“没有完美的管理者，但可以有完美的团队。”
大家好，这里是《书读完了》的第38期节目，我们的形式是三个人共同读一本书，聊聊各自的阅读感受。本期主播是苑伶、村长、简宁。
今天我们还请到了一位好朋友 Shayla，她从事了多年战略分析工作，曾就读于杜克大学的MBA项目。我们和她一起聊了聊 MBA 对她的影响，以及她在多年工作里看到的职场人面临的管理问题。
本期我们一起阅读的是《发现你的管理优势》。这本书是世界知名的管理专家，组织变革和组织治疗专家伊查克·爱迪思的作品，他在这本书里提出了用于分析不同管理风格的 PAEI 模型，帮助管理者识别自己的工作风格，比如这四个字母分别对应了四种基础的风格：业绩创造者、行政管理者、企业家、和整合者。他还结合了企业的生命周期理论，告诉管理者应该在每个阶段如何调整自己的风格模式，从而和组织一起成长进化。
以下是我们的讨论：
01:21 MBA 对我的影响：职业转型、人格塑造
07:56 你的老板属于哪种类型：独行侠，官僚，纵火犯，应声虫，还是朽木？
20:45“纵火犯”型老板：喜欢变来变去，下属疲于奔命
26:01 让人窒息的老板，会让下属拿出什么样的“应对之道”？
44:24不止有老板拿高薪，才能解决完美团队的缺失问题
51:57 打工人 vs 管理者，看这本书的心态有何不同？
