我和红英的访谈发生在2022年，红英曾经在一家科技外企工作11年，做到中层管理，为了开阔人生的视野，她在21年跳槽到一家管理培训公司，但是在6个月试用期到期的时候，她还是选择了离开，进入新的一轮求职。在这次采访中，我们聊到了她这两次转型的经历。22年是就业市场的寒潮，红英也经历了非常煎熬的一段日子。分享这段经历对于红英来说并不容易，但是她希望能够为那些同样经历寒冬的人带来一些鼓励和温暖。
这是一期迟到的节目，也是2023年带给大家的第一期。2022年尾的奥密克戎感染高峰真是带来很多干扰和拖延。
【内容概要】
2:30 第一次转型，离开科技公司选择管理培训公司的原因和决策过程是怎样的？
6:00 你是怎么跨行成功拿到培训师的工作的offer的
8:30 在上一份工作里已经做到中层管理，从零开始的转型是什么感受？
11:30 在培训公司这段短暂的经历大概有几个阶段的起伏呢？
16:00 现在回看，你觉得当时是那些因素造成了不适感并选择离开呢？
21:00 疫情对这家企业和你的体验造成了怎样的影响？
26:30 培训和分享现在在你生活中的地位发生了什么变化？
27:30 回顾22年下半年不堪回首的求职经历，两个月投了1000多份简历，人都变自闭了
41:00 再就业市场的新特点：特别多被迫重新求职而不是主动跳槽的人
44:00 如果待业求职这个阶段变得很长，中年人要怎样调整自己心态？
52:00 弦绷得太紧了也需要松一松
56:00 送给在再就业路上奔波的中年人的话
【关于我】
李源教练：ICF认证资深高管及职业发展教练，《自定义人生》共同作者，500强外企商务战略负责人，“有意思教练”特约作者和教练，“奴隶社会-诺言社区”分享嘉宾。
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