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cover of episode Freundschaft
People
I
Irina Kummert
K
Karin Barthelmes-Wehr
Topics
Karin Barthelmes-Wehr: 工作中的友谊可以提高创造力和团队合作，但也会导致缺乏自我约束和不公平的感知。例如，如果管理者与下属是朋友，可能会导致其他人认为该下属受到优待。此外，与客户的友谊也可能与合规性要求相冲突。裙带关系虽然可能提供非正式的帮助，但也可能与腐败行为密切相关，需要谨慎处理。 总的来说，工作场所的友谊是一把双刃剑，既有其益处，也有其风险。我们需要在维护良好人际关系的同时，注意保持职业道德和公平公正。 Dr. Irina Kummert: 友谊是社会稳定的基石，但其定义因文化而异。在一些文化中，友谊中的忠诚度非常重要，朋友如同家人。而在其他文化中，个人自主性也同样重要。友谊可以促进个人成长，但也有可能变成有害的，例如操纵他人吸毒等。在哲学层面，亚里士多德将友谊分为功利性、享乐性和德性三种，而尼采则认为友谊是一种动态的关系，能促使个人成长。斯多葛学派则强调友谊的宇宙性，认为所有人类都属于一个世界共同体。 总而言之，友谊的本质是相互尊重和信任，但其具体表现形式因人而异。我们需要在友谊中保持慷慨和忠诚，避免缺乏沟通和相互指责。

Deep Dive

Shownotes Transcript

Wenn Menschen anders als vielleicht Maschinen ohnehin nicht zu objektiven Entscheidungen fähig sind, was spricht dann gegen Freundschaften im Arbeitsumfeld und ab wann wird Freundschaft eher zu Belastung? Karin Barthelmes-Wehr und Dr. Irina Kummert über ein Konzept, über das es wie so häufig keine einheitliche Auffassung gibt.