在进行哲学咨询等活动中，虽有共创、信任、温暖支持的风格，但仍要清楚工作目的和任务。如同演员演戏，不同角色需要正确认知和揣摩，不能让个性取代角色，否则什么都做不好。在哲学咨询中，教练等不同角色要有清晰认知，避免个性影响。对话应有脉络，不能脱离当前讨论的主题随意发言，在哲学咨询中对故事通常没有兴趣，应专注于理性思考和促进对方思考。
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