Deep Dive
为什么在创造财富之前需要先识别自己的资源禀赋？
资源禀赋不仅包括专业背景，还包括所有可以用来交换的提供价值的属性，如技能、时间、身体等。识别这些禀赋有助于选择合适的价值创造方式，无论是加入公司还是自己创业。
在公司中如何最大化个人价值？
尊重公司平台，利用其资源发挥个人优势，同时保持智识和主体性，避免成为无意识的小牛。通过分析自己在公司价值链中的位置，结合个人能力，逐步提升自己在公司中的地位。
为什么老板在价值分配中拿走绝大部分利润？
老板承担了公司倒闭或亏损的风险，因此根据金融学理论，他们享有风险溢价，即在价值分配中拿走绝大部分利润。
普通人的财富层级如何划分？
财富层级通常以资产划分，A5为1万，A6为10万，A7为100万，A8为1000万，A9为1亿。大部分人处于A5到A7之间，A8及以上属于高净值人群。
如何通过技能实现财富跃升？
对于基本盘不太好的人，可以通过掌握一项独有的技能，借助互联网平台放大其价值，从而实现从零到百万级的财富跃升。
什么是FIRE文化？
FIRE文化代表财务独立和提前退休，核心原则是攒够年开销的25倍，通过4%的理财收益覆盖支出，从而实现不用为生活必需出卖时间的自由。
如何通过532原则进行理财？
532原则将收入分为三部分：50%用于日常消费，30%用于提升个人技能的投资，20%用于长期投资，如股票、债券等，以实现稳健的财富增长。
- 赚钱的本质在于价值交换，需要思考自己创造什么价值以及能分走多少价值。
- 资源禀赋包括专业技能、其他技能、时间和身体等。
- 创造价值的方式有加入公司和自己创业两种。
- 在公司中要识别自身位置，利用公司平台发挥价值，并结合横向和纵向拓展提升财富。
Shownotes Transcript
年尾，辞旧，纳新。这一期我们自下而上来建立普通人自己的财富框架。本期是主播送给听众朋友同样也是给自己的一份礼物。欢迎你！毕不了业33期的听众👏
赚钱的本质在于价值交换，谈论赚钱之前问自己两个问题：你在创造什么价值，你能分走什么价值。在这之前，我们必须要先看我们自己的资源禀赋，它不只是专业背景，而是我们所有可以用来交换的提供价值的属性，我们手里有哪些牌？我们可以怎么打？
本期播客录制之前的梳理准备阶段花费了大量时间，内容也较丰富，我们为大家整理了大致框架，大家可以配合收听，希望新年有所获！
①赚钱模板本质在价值交换，生财之道万变不离其宗：你创造什么价值、你能分走多少价值-识别资源禀赋技能（专业技能-学历和工作经验累加，其他技能-美貌、特征等）、时间、身体-选择价值创造方式加入公司or自己干？
②创造财富框架-不要脱离自身禀赋谈财富框架-当前较公认财富层级划分
-财富增长：抓红利、进圈层、追趋势如果基本盘不“好”：0-10万：靠打工；10万-百万级：靠技能；百万-千万级：靠杠杆如果基本盘还“好”：0-100万：靠打工；百万-千万级：靠信息差；千万级-普通人上限：靠杠杆
③理财守财资产配置-FIRE，平衡欲望与提前退休-财富自由的学术定义-简单好用的理财账户划分原则
希望听完本期播客的大家都可以静下心来去分析自己的基本盘。基本盘的好和不好都是相对的，一定要不带评判的，全然接受自己的牌，我们才能把这副牌打得很响很亮！
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01:12 和金钱和解之后，我们也需要去正视如何创造更多的物质财富
02:40 我们服务过Top有钱的富豪，也辅佐过市值百亿的顶尖企业家
06:08 0-1生财有道——怎样赚出属于自己的第一桶金
07:35 创造价值必须先看资源禀赋—我们所有可以用来交换的东西
08:47 尊重职场，利用公司平台发挥自己的价值
12:40 如何将个人能力匹配进公司相对应价值链，并提升位置
14:31 听友案例：怎样通过横向或纵向破圈，在公司实现跨越
18:55 显性财富提高了，也伴随着隐性财富的积累
20:34 为什么创始人/股东要在价值分配中拿走绝大部分利润
21:50 案例：律所/安踏，个人职业路径/企业资本市场，如何放大财富量级
30:19 一份相对公认的财富层级划分量表：我们不窥探隐私，但我们要找到位置
35:46 内观禀赋才能出牌：公司的基本面，个人的基本盘
38:56 基本盘不够“好”的百万财富—靠技能，基本盘够“好”的百万财富—靠打工也可以
41:25 不带评判全然接受自己的牌，才能把这副牌打得很响很亮！
47:05 再多财富，守不住也是一场空。合理配置资产，规划收支对实现财富自由很重要
48:47 个体财富自由指不用为满足生活必需而出售自己的时间
50:14 “Fire ”文化：普通牛马对于精神自由和财务独立的向往
52:24 一起来算一算：你离“提前退休”还差多少钱要攒？
57:24 “532”理财原则：50%日常消费，30%提升个人技能，20%储蓄
59:57 一个向下有底，向上能增厚收益的配置策略
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