We're sunsetting PodQuest on 2025-07-28. Thank you for your support!
Export Podcast Subscriptions
林
林慧
海
海峰
海峰：作为2025届毕业生，我深感就业压力巨大。一方面要忙于毕业事宜，如毕业照、材料整理、宿舍清理等；另一方面，又要为步入职场做准备，包括租房、学习工作技能等，感觉分身乏术，焦头烂额。我观察到，现在的求职环境与前几年相比，标准提高了很多，流程也更加繁琐，感觉不是在选拔人才，而是在排除人才。很多企业在招聘时设置了行测等与岗位无关的考试，让人感觉是在进行服从性测试。而且，即使通过了多轮面试，最终也可能因为各种原因被淘汰，比如岗位倾向于男生等。这让我和我的同学们感到非常焦虑和无力。
林慧：我非常理解海峰的感受，因为我去年也经历了找工作的艰难。互联网大厂的招聘系统非常繁琐，需要填写大量个人信息，让人感到不适。而且，即使应聘的是内容岗位，也要参加行测等考试，让人感到困惑。在求职过程中，我不断地怀疑自己，但又不得不继续投递简历、参加面试。疫情也对我的求职心态产生了很大的影响。我开始对社会主流价值观产生怀疑，不再盲目追求确定性。相反，我更加注重个体的价值和选择，希望能够找到一份真正适合自己的工作。
Deep Dive
2025届毕业生人数再创新高，达到1222万。两位00后嘉宾分享了各自的求职经历，以及对求职季的感受。求职竞争激烈，流程繁琐，很多毕业生经历了数百份简历和多次面试才找到工作，甚至有部分人选择延毕。
- 2025届毕业生规模达1222万，创历史新高
- 求职竞争激烈，流程繁琐，包括简历筛选、笔试、多轮面试、实习等环节
- 部分毕业生选择延毕
Shownotes Transcript