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亨利**·穆恩 **| 中欧国际工商学院访问教授，前伦敦商学院副教授
活动：根据2016年11月27日下午 混沌研习社课程内容整理，笔记侠作为合作方，经主办方审阅授权发布笔记。嘉宾照片来自V.Photos。
**笔记侠（**Notesman）请先思考：
员工满意了，工作效率会高吗？
为什么**2/3的高管晋升到关键岗位就止步不前了？
造成职业偏轨的原因是什么？
为什么不仅要结果公平，过程也要公平？
为什么要在乎员工满意度呢？
到底是要基于什么鼓励员工？
