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《腾讯之道》作者 | TII咨询董事长 艾永亮 ＆ TII咨询CEO 刘官华 ＆ TII咨询总裁 梁璐
笔记： 覃艺波
腾讯只朴素地追求一个目的：人尽其才。
腾讯之所以要集体性地弱化等级，就是希望通过削弱权威为每位员工创造发言的机会，这样才能让更多不同意见得到发表和重视。
** 笔记侠**
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