大家能够接受自己的跳槽頻率是多久？ 能够接受的跳槽範圍有多大？ 如果每份工作最多呆兩年，跨度最大是從公務員到茶農呢？
本期節目我們邀請到了阿弼，他豐富的工作經驗讓我們好奇，為什麼他能够如此隨心地做出選擇，工作對於他而言，又有怎樣的意義呢？
本期節目你將聽到：
1、阿弼的7份工作與換工作的動機
2、茶農與公務員，正職與靈活就業的選擇
3、我們怎麼看待工作的意義？
時間軸：
1:38 阿弼的7份工作內容
3:06 阿弼的大學科系——考公務員的熱門專業
4:58 大學畢業後的第一份工作，是如何做出選擇的？
5:28 為什麼嘗試一段時間後，又回去做公務員了？
6:16 每份工作的選擇是如何發生的呢？
8:20 為什麼工作間的跨度會那麼大呢？
9:58 為什麼會去當茶農？ 為什麼又離開了呢？
12:33 怎麼樣的工作是比較好的呢？
13:13 在臺灣，公務員和茶農的社會地位、經濟情况會相似嗎？
16:15 茶農和公務員的意義感有什麼區別嗎？
17:50 阿弼的工作接受範圍更廣嗎？ 會和身邊人做比較呢？
22:50 頻繁換工作，不會有35歲焦慮嗎？
24:50 Shawn能接受中年失業後去做滴滴司機嗎？
25:33 阿弼靈魂發問：Shawn的領導有不可取代性嗎？
28:35 換了7份工作，阿畢有找到自己滿意的工作了嗎？
33:05 阿弼為什麼會有那麼多喜歡、想要做的事情呢？
36:15 四人的工作意義
42:18「你的工作不代表你……」
