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EP.8 【加班與過勞】想賺錢,就只能996?

2021/1/28
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哩哩叩叩

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Shownotes Transcript

如果大家有在關注電商 #拼多多 近期發生的員工猝死案,應該會對標題頗有感觸。

去年12月29日,一名年僅22歲、派駐新疆的拼多多女員工凌晨猝死在回家的路上,在此之前,她已經連續加班了一段時間,因此引起了該名員工是否爲過勞死的討論。而當問答網站 #知乎 上有人詢問員工猝死的責任歸屬時,拼多多官方帳號回應 #哪個底層人民不是用命換錢、#你可以選擇安逸但就要承擔後果、 #人是可以控制自己的努力的 等等言論,引起軒然大波。

雖然這則留言在網路上 #被罵翻,拼多多也以員工沒有切帳號、非官方立場而致歉,但這則留言背後,其實隱含著某種讓人不安——之所以感到不安,是因為某些人可能覺得這些發言很合理——的價值觀,因此第八集的哩哩叩叩,我們將從這些 #越想越奇怪 的邏輯出發,來討論如何看待加班和過勞:

哩哩叩叩第八集將要討論:

📌 拼命工作以致背負過勞風險,是通往財富自由無奈但唯一的道路嗎?

📌 為了賺錢、 為了被老闆賞識......把過勞 #歸因為個人選擇 會產生什麼問題?

📌 從過去過勞死案件的調查結果來看,真的能還被害者家屬 #一個公道 嗎?

📌 投入喜歡的事情,以致花了過多時間和精力,這算過勞嗎?

時間軸

  • 0:30-  拼多多員工猝死事件和留言爭議簡述

  • 02:11- 覺得留言太荒謬以為是反串、拼多多被知乎打臉

  • 03:55- 面臨全球不景氣,「誰不是用命換錢」的說法合理嗎?

  • 08:27- 生活太穩定是碌碌無為?自我充實和被逼加班是不同的

  • 10:42- 從低慾望、小確幸看「人生成就的再定義」

  • 13:39- 「加班=努力」、「過勞=個人選擇」會有什麼問題?

  • 13:45- 「自願過勞」背後詭異的權力結構、把員工當成螺絲釘而不是人

  • 22:19- 動畫《工作細胞》、拼多多花名制與《神隱少女》

  • 23:57- 加班是時代問題非個人選擇:頻繁跳槽不利履歷、每家公司都加班

  • 26:57- 討論其他過勞調查案例:金山小編、餓了嗎外送員

  • 36:35- 大家以前打工或實習有碰過加班或過勞的狀況嗎?

  • 41:17- 大家會把課業、寫論文、做哩哩叩叩當成工作還是生活?怎麼平衡?

  • 42:04- Brenda:覺得是工作、工作和生活難以分開

  • 43:10- Shawn:覺得是生活、「是否握有主導權」是重點

  • 47:24- Sophie:要畫條線放過自己、「喜歡」說不定會被資方拿來個人歸因

  • 51:10- 如果身邊有過勞的朋友要拉他一把、人類是很脆弱的

  • 52:00- 日有所思夜有所夢、大家約在電梯相會