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cover of episode Vol.147 三代同堂80、90、00后畅聊心中的“稳定工作”,那种一上上到退休的好工作

Vol.147 三代同堂80、90、00后畅聊心中的“稳定工作”,那种一上上到退休的好工作

2025/4/24
logo of podcast 职业离想

职业离想

AI Deep Dive AI Chapters Transcript
People
丸子
通过播客和社交媒体分享生活经验和观点的创作者。
喵叔
威尔王
Topics
喵叔:在AI浪潮下,'稳定工作'变得奢侈,除了体制内,很难找到能干到65岁的职业。职场人对不确定性感到焦虑,危机感增强。AI数字克隆技术冲击职场,许多岗位被取代,例如翻译、客服等。我们需要不断学习,迭代更新技能,才能保持竞争力。 我观察到,许多人对35岁焦虑感到担忧,这并非因为失业,而是担心失去体面的工作身份。拥有多层次能力,例如文案、广告、品牌策略等,才能避免被年轻人取代。考公务员是相对安全的选择,但并非万无一失,也可能面临末位淘汰。 我个人认为,安全感来自于副业,而非大厂。通过持续学习,提升个人能力,打造个人品牌,才能在职场中立于不败之地。 威尔王:互联网、建筑和金融行业不稳定,未来难以预测。35岁焦虑的核心问题是工作能力停留在第一层,没有提升到更高层次。拥有多层次能力,例如文案、广告、品牌策略等,才能避免被年轻人取代。考公务员只是相对安全的选择,也可能面临末位淘汰。 我的安全感来自于副业,而非大厂。通过持续学习,提升个人能力,打造个人品牌,才能在职场中立于不败之地。人性化、创意性和管理能力是AI难以取代的。专业复合能力也是很强的一个能力。 我个人认为,持续学习和提升个人品牌是应对AI冲击和职场焦虑的关键。通过打造个人品牌,积累人脉和口碑,即使行业发生变化,也能保持竞争力。 丸子:法定退休年龄遥遥无期,需要提前规划40岁退休,至少需要准备两三百万元。体制内裁员比大厂难,但并非完全没有风险。 我追求的是有一技之长,无论在哪儿都能立足。不断学习,提升技能,才能避免被淘汰。我并不追求工作地点的稳定,更看重技能的积累和个人品牌的打造。 我认为,医疗养老行业是具有可持续性的,因为人终将会老去。情绪价值是AI难以取代的,在养老行业中尤为重要。持续学习,提升个人能力,打造个人品牌,才能在职场中立于不败之地。

Deep Dive

Chapters
The episode begins with a discussion on the anxieties of Gen Z entering the workforce, particularly concerning long-term job security in an era of rapid technological advancements and economic uncertainty. The conversation highlights the prevalent sentiment that stable, long-term employment is becoming a luxury, especially outside of government or public sector jobs. Concerns about job displacement due to AI and the challenges of maintaining career longevity are central to this chapter.
  • Gen Z's anxieties about long-term job security.
  • The difficulty of finding jobs that last until retirement age.
  • The impact of AI on job security.

Shownotes Transcript

OK 欢迎大家收听我们最新一期的素质不详今天咱们聊着什么话题呢聊职场听这声音就熟悉的这个威廉王同学又回来了哈喽哈喽太开心了终于录了一期职业理想可以播咱们还没介绍咱们自己

你是素质不详的喵叔对我是素质不详的喵叔我是职业理想的威尔王我们还有一位嘉宾哈喽大家好我是丸子丸子起这个名还起了半天人家丸子是 00 后你知道吗所以说我们今天为什么要聊这个话题呢就是年轻人步入职场的时候现在常常来思考什么

自己所选的行业是否能够稳定的发展几十年一直到干到退休你上大学之前有没有对自己的一个职业规划说我这活我也得干到退休啊有有吗有那你这肯定干不到退休因为最近网上流传着一句戏言就是除了体制内以外哪里可以干到 65 岁呢这个话这是我从一个找工作的一个社交平台上找到的嗯

就是我发现这个竟然冲到了很高的一个我就觉得这有点夸张我觉得夸张的点在什么这折射出来我们当代的这个职场人呢对这种不确定感的焦虑尤其是可能现在的环境啊导致大家对这个温度更加敏感对吧以前大家可能连说失业我都没所谓但是现在一旦发生任何的一个角度我们都会觉得危机感就扑面而来就压在身上了

所以本期呢咱们就轻松的聊聊我们各位认为哪些赛道是可以有望长期发展的值得咱们这个 00 后来深耕的我澄清一下我是 99 年的没事你就是 00 后你差意思因为赵大爷我们这次是 00 后 90 后加 80 后对三代同堂你是 90 后吗 90 后呀不然呢我 00 后吗

你想说我老还是年轻啊我都不知道怎么接我这种一零后就不给你们争这个可以可以那什么行业呢很可能面临长期的不确定性我想这个 ville 是最有发言权的颠沛流离这么多年换了这么多公司对吧

没有虽然我颠沛流离包括其实很多朋友知道我都是什么十年换行 12 次对但是我其实一直做的是 marketing 做的市场只是说我的行业不同但没说刚刚提到的说是现在哪些行业不稳定就是我觉得其实最直白的大家看到现在现况有宏观的环境就是最直接的嘛比如互联网大厂对吧就是最直给的现在 35 岁以上的互联网人慌的一逼再比如说是我曾经的行业建筑行业对吧现在

不是 35 岁的人你还帮我转呢我天津大学学建筑的哦 so that's right 对啊我我大学的时候我在中海还实习了一年对但是其实现在很多地产就是以前稳的你很多好朋友们的公司现在对吧一个一个负债累累的然后包括我跟你那天说过一个事吧就是我之前一个某最头部的最近风口浪尖的一个地产公司的学姐啊深夜 12 点忽然给我打个电话虽然是打错了她朋友也交往心

对然后我然后打错就打错后来说是哎呀王兴你当年没有选择咱们这个行业实在太对了然后挂了我当时我就是百感交集啊我就想我这行业也不怎么稳哈哈哈我就想说可能现在你看就比较不稳的行业尤其风口浪尖的其实我觉得最值得接的就三个嘛互联网建筑和金融以前呢我按对这个退休啊有憧憬我觉得干到比如 40 岁 50 岁啊我就但是呢结果现在最近呢延迟退休了

我们现在又遭受了 AI 的竞争嗯就是我就越来越有点哎

不知道自己未来干点什么的我算了算我被延迟退休了三年我得干到 63 岁我肯定 65 了我不算组织才会给我发一个月两到三千块钱的工资我就想我怎么能够确保自己的体力自己的技术自己的心理状态能够支撑那天哪些行业对延迟退休适应度更好

嗯你怎么看完呢对 00 后看看我觉得对于我们来说嗯刚才喵叔说他到 63 威尔威尔说到 65 我觉得我看不到头不知道到什么时候我因为这个政策不是一直在变吗对很有可能我现在可能女生最多是到 58 嗯

后面就会 60 更多我今天来之前特意查了一下中国男生的平均寿命 74 岁女生呢不得超过 88 去了吗对没有那么久好像多 5 岁 79 到 80 对女生肯定比男生活的时间长对但是你想

可能我退休就 60 岁了活到 70 多岁你刚才可这个丸子是本北京本地土著哦是的对他刚才跟我拍着胸脯说他要 40 岁退休对所以我就是因为有了这个想法之后觉得退休法定退休年龄太遥遥无期了所以肯定是要自己早退休包括我身边的人我们都没打算真的干到法定退休年龄嗯

自己初步规划之前想得很好说 35 岁是不能退现在觉得不行至少得到 40 多但感觉就是如果你算一下你从现在开始到 40 岁左右你一定要攒够多少钱才能养你从 40 岁到 70 岁这个时间

感觉这么一算感觉你如果没有任何家庭的这个房租啊这些的支出的话然后你也是一人吃饱全家不饿的这个状态的话至少得有个两百多三百万左右而且还是没有孩子没有负债任何的情况下父母也不需要你养老但这样一想有点困难嗯

他不是北京土著吗那就是全靠自己就不是说你靠父母给你钱那如果说就是说完全继承家里的话那肯定压力小很多其实我刚听完你说我忽然慌了一笔我现在 00 后已经开始计算自己 40 岁退休了你已经马上就要到 40 岁了

对我就想说这怎么那么年轻的小孩现在都已经开始那么沉重的思考问题了呀 Will 你怎么确定在这个 AI 的时代还有这些如狼似虎打算四十岁就退休卷你的这些 00 后们你觉得你的体力啊你体力肯定不行了今天下了点血你就来这么晚如何确保你的技术和心理状态能够保持对

就保持自己有经营能力但我想问你说那你 40 岁退休之后你干嘛这个也就是我后面想的我就最开始觉得你 40 岁退休你还攒不到你后面到 70 岁和 80 岁的钱那你后面就是一个半退休的状态对你不还是得上班吗对但只是说这个班可能比较无限一金嘛对可能每个月挣个几千块钱每十年当月的温饱国家不允许你 40 岁退休

就自己手动你要自己还要交这个社保对就是你交个社保对对对几千块钱然后交个社保然后吃个饭这好惨呢但是这个活可能是我喜欢干的就不是每天做班的那种嗯

那具体干什么的确是有待再商榷没有我回到刚才说问我的就是现在那么如狼似虎年轻人那么激烈要推 40 退休我该怎么办其实这件事我觉得核心问题我在上一个播客今天下午 5 点录那期播客的时候我还在跟那个面包非常甜的创始人在聊这件事

他是在他 29 岁的时候就离开了我这个行业啊然后就 GAF 两年 GAF 两年之后去开了个小酒吧然后现在成为青年路的地标了后来开了个面包店现在成为了常去排名第一的面包店啊是吗哎我今年问的所有人都有问题吗 35 岁之后我们该怎么办他其实

很直接的感觉就是他他甚至接近爆脏口的方式说就是年龄这东西他到底犯了什么错或者说他到底对我们有什么影响

他现在 40 多了他是比我早一个年代的广告人比我多 10 年的工作经验他这个当年的黄金文案就是那种百万文案那种级别他很自信然后我通过他的自信我也充满了自信我俩同龄的时候我不一定比他差可能我也得完了国内所有广告奖我跟他聊的过程中我是在想这件事其实所有恐慌 35 岁没工作或者说我此刻我的没工作或者你被年轻人取代的人他其实核心的问题是他的工作能力是在

第一层的它没到第二层就我举个例子比如我盖房子我第一层可能我会 CAD 我去画但第二层是我要对房子有审美我做广告第一层我写的广告可能能让用户知道我卖啥的但第二层我要优美的告诉用户我要卖啥第三层可能用户会喜欢上我的产品所以其实我只要打练好自己的技术就像他做文案他变成百万文案是很难代替的 AI 代替不了的你觉得你到了 40 岁你还是做文案

你现在干的啥我现在也不是干门就是你现在还是在这个我 35 岁肯定创业了但是其实我想说就是我举个例子比如以我为例就是我跟很多人录播客都不自禁的会说是就为了你现在失去工作瞬间有十个工作能涌向你又装逼了但其实我有信心能行的我是想说就是我的能力你比如说是我怎么写文案能力做广告的能力甚至我的品牌策略能力或者我什么 BD 的能力认识朋友能力

这些东西我是有自信很多人他就比我弱很多的嗯

对所以其实你的很多能力你只要觉得他在第二层不在第一层你是不用担心年轻人会代替你怎么样的装逼状态的听众不取关你真是留下了真是忠诚的粉丝能被你这么玩二三且自恋的话语我听众我听众我点击率特别高几期都是别人采访我讲我什么经历管理多牛逼的然后底下人都说魏老师跟你学会很多哎呀哎呀

你跟我男朋友很像我男朋友给他发这个描述发我选题之后他第一反应说任何人如果你做到这个行业的顶尖或者是前百分之多少你都不会失业那我反问立马就反问我说但是大多数人绝大多数人都是普通人普通人他很他势必就是做不到但是这些人也得活下去那也不一定很多你比如说你

你要做到谈棉花前十你现在一样得失业对不对时代的大浪就是这么无情的对你不知道下一波会斜卷着什么而来对吧就把你拍底下了所以说现在咱们中国国内最近一直流行什么呢就这两年流行起来就是考公务员因为大家觉得考公考国企考央企这是一个稳定的工作不会踩你

你怎么开胃啊 你没有考工想玩现在还可以吗我真的 我认识我一个小姐姐已然过了 35 岁的黄金年龄了还在玩命考工呢我都不知道她考的是什么工对没有 这两话说就是肯定考工稳定性会更强而且相当于有铁饭嘛你就不用再操心这个事但是我最近很多公务员朋友甚至我一些副教授的朋友都告诉我就是

你们知道现在副教授这件事大学副教授就一本大学的中年大学副教授是五年禁聘的嘛就是你五年没有达到某个那个所谓的一些指标他们会末尾淘汰的就他还是会失业的就现在其实体制内的很多工作他也是没那么稳定只是相对更稳定只是就就一个人在做题的时候他觉得哪个更容易对他就去做哪道题所以这是个趋势嘛所以你说我如何看待考工我就只是觉得

他是目前来看的话相对安全系数比较高的一个节丸子你的正教授朋友们怎么看这些事我感觉我周围的人可能也是北京人比较多吧考工的人其实很少大家大都是找一个比较稳定的比如国企啊这种直接去上班

你妈有没有让你去考国企或者考公务员没有她不是很在意我自己做什么她就是说你只要能养活自己做什么都行对你只要有个班上就行对但我是我个人很喜欢外企的整个氛围我就更轻松一点然后我自己的工作也都是在外企

然后我觉得反正考工吧现在整个各地的公务员的政策呀已经不如之前了一个是难考还有一个是你当上公务员之后你的收入也没有之前那么好也没那么稳定还有就是你当上公务员很多人只是求一个稳定但他未必真的喜欢我做公务员的这个职业那你难道就是你想用前十几年这样的你可能你没有那么感兴趣的时间去

换到你最后十几年的那个稳定你觉得这个互换是值得的吗嗯所以其实这就是牵扯到每个人的人生了吗但是忽然要上上那么高的境界我就简单说一下哈哈

不是不是就是就是但这个太形而上了就是看你如何过怎么人生因为我和苗说上期节目也说过就现在人好过歹过其实不会存在说是过不下去的因为现在整个中国是早都解决温饱的问题了就是咱说不好你出去要饭你现在你也能维持你生计或者国家低保对吧你现在你要是被裁员的话每个月还给你补一千次你是够活的

只是看见每个人要过什么样的一个人生然后为啥很多人考工或者说很多人想找一些有一些门槛的工作他是从人类的基础角度来说的话他是需要一个社会身份人同感的对就是就是当然很多工作你能干了你去开咖啡馆或者你开不了咖啡馆你去当个咖啡师这些只要你去学半个月一个月都是能上岗的所以核心问题是你想用一个怎么样一个身份创造一些什么样的回忆留在这个世界上嗯

这才是说现在很多人为啥老是担忧担忧担忧他担忧的不是 35 岁没工作而是担心的是 35 岁之后没有自己现在体面的工作身份了这是不是为什么很多咖啡馆不赚钱的一个重要原因因为他有很体面的身份这个丸子你觉得在体制内干到退休这方面是否更具确定性肯定是比其他比如说大厂更加有确定性因为感觉体制内随便去开除某个员工

还是比大厂要难很多感觉大厂小红书上很多 35 岁被裁员然后赔偿了多少怎么怎么样但感觉很少有发体制内某某某个体制内裁员哎唯有你快到了不敢发哈哈哎唯有你是不是快到了被裁的时候了我还有三年嗯

那你觉得你会被什么什么感觉我踩不了啊现在一堆人想让我去当什么 VP 时尚总监的就是我只要去中小厂就行了因为我就是你知道我对自己的定位在于说是我现在一直在最大的几个厂里待着就其实是给自己留退路嘛因为其实我现在在大厂做的事也是比较所谓的核心的事吧这样我往中小厂去跳的话它肯定是有位置的

就比如你在大厂你待不下去或者你升不上去你去低一些的人家需要你的名气需要你的背书你往下走一步就行了然后再不济的话我去广告公司我去当广告公司合伙人我有资源啊对吧我大厂我都认识他们为啥不要这样一个合伙人我还能写方案所以我为什么会被裁就算会被裁我为什么怕我没下头工作呢

那你们大厂 35 岁之后的人多吗或者占比百分之多少都在干什么呢都在当老板除了老板员工里几乎没有其实越来越少了除非他吃苦耐劳所以你的安全感实际上是从这个所谓的大厂找到的没有没有我的安全感现在完全来自于我的副业给我的底气哈哈哈哈

播客这事可不挣钱啊没有没有我几个播客我播客什么写作什么咖啡都不赚钱啊但是他给我的是一个生活的底气就回到我一开始说的嘛就怎么活都是活我需要的是一个可能相对大家认可的身份那以前可能我是个品牌专家我是个广告节的评委可能他给我这个身份但是这两年你看有谁知道我在哪上班

我每次一发朋友圈发工作我都说是大家终于到了一年一度知道我还在上班的日子那我们都知道你在哪上班我天天你让我们都得逼掉而已没有没有对对但但就是你看我的安全感完全是因为我需要的认同的身份已经不来自于大厂了相反我还避开让很多人知道我在大厂我朋友圈几乎不发工作嗯天天发咖啡啊和书啊你就没担心现在年轻人这么激烈的内卷啊

你问你对面年轻人内卷吗你觉得现在年轻人怎么可能内卷年轻人现在比我喊着要不想上班激烈多了呀我觉得还是很卷我那天还跟苗书发我说我现在就是卷不动也躺不平大家就是为什么有这种感觉

就你也害怕你被这个社会淘汰然后你也害怕你每年能不能升职包括我之前在四大每年都会有一个评级嘛大家还是比较看重我今年能不能升因为一个关心是你的工资涨不涨还有一个是你不升职了你要不要跳槽你好不好跳跳出去

但是累的时候是真累啊所以肯定还是想躺平就是你看这么多人每天都说很累很累但是该加班也都加班没有早走的然后或者那些不用加班的公司我觉得很多公司它并不是说要求你必须坐在那加班可能大家自己回家也都是要干活的

所以并没有说就完全是朝九晚五然后彻底躺平然后而且大家休息的时候有一些人我朋友啊啥的也会是有副业或者学习考证并没有真的就是完全躺平的对其实你看 Viva 虽然说你又这个又那个其实你就是最卷的那个人

对就因为我上班也卷然后干副业都是在卷别人对就是太讨厌了但是我觉得我们总说我们怎么选择一个适合的赛道来降低我们职业淘汰的风险但是我觉得这基本上是不可能的对尤其是在这个一个经历了 AI 你未来都不知道怎么发展的这样的一个时代

我最近听一个非常知名的主持人说说什么呢说他觉得自己现在还这个职业还不能被 AIT 带你要说这一两年他还有这个自信可以但是我觉得三年五年过去之后这个事可真不好说对至少我们现在

比如说我们公司有一个活就是我们有一个 AI 项目投了一个 AI 项目我们那个 AI 项目就开始给一些大厂的老总们嗯做自己的抖音短视频啊因为大厂的老板们嘛没有那么长时间的来录制这个抖音嗯

我们就给他做一个所谓的 AI 数字分身然后克隆他的声音克隆他的形象所有的文案都是我们给他出出了文案之后连他录制和说都不用说了我们自然就给他做成每天交付一个抖音的短视频片甚至有的每天给他交付六七个你会发现他在平台上有好几个号这好几个号说着各自的他说的这个领域的之专业对吧之深入

你都会觉得哎呀这个太厉害了果然是个全才果然是个人才其实当然在这里面他既没有出镜也没有出声音甚至文案都是我们来帮他写的他甚至连拍都不用拍全是 AI 的数字克隆 AI 的声音克隆来加这些

我终于知道我妈每天刷的那些小视频是从哪来的你妈刷的肯定不是我们做的我们做的那个精良程度真的是一般的分辨不出来的所以说人还是要不断学习的迭代迭代才能让你保持竞争力你看我今天读一本书提高脑力因为很多人的工作他长期根本脑子就是休止状态因为他干的事根本不需要动脑那就是被淘汰了是这样的

你像 AI 现在不是兴起吗我们现在就是说 AI 这个 deep seek 比如说现在很多公司我们以前公司还顾着文案文案没了我们以前公司有七八个客服现在都变成了一只手完全就能数得过来的然后还有翻译翻译以前大家觉得翻译怎么可能能给替换掉呢所以容易替换我最近在用这个腾讯会议的 AI 的实时翻译翻译的那个实时之好

精准对完全你就发现你不用那些翻译了你知道有的翻译尤其那种所谓的口译啊他自己有自己的口音和自己的独特理解还有他呢他可能翻译的是没问题他重传的这个东西是没问题的但是呢他自己在说这个的时候呢连不上就导致了他说的也其实坑坑巴巴的你就大概能了解这个意思但是现在极其不一样现在极其翻译的非常非常好还有一些什么呢

马农连最基础的程序员岗位都受到这个 AI 的威胁现在有那个微软的 CopilotCopilot 还有各种各样的我最近看的所谓的低代码或者说以前我们还老说低代码现在都说无代码你只要把你想的要的需求和逻辑说出来然后很快的给你上上相关的代码这些所有的一些岗位都会被快速的代替

对一定的我前两天看一个新闻我还发群里了就美国财政部长贝森特说我们美国专注于实体经济这是你刚搜出来的这个我前两天发群里了我只是翻出来这句话你原来怎么可能听到的一个美国一个天天搞互联网搞金融搞各种的虚拟经济风生水起站大头的一个国家忽然说自己专注于搞实体经济

这件事反映的背后其实就是一个趋势的东西吗我觉得他没有反应我觉得他没想明白他一定没有跟这个道格的这个马斯克部长深入的聊一聊他财政部长呀对对外发言他怎么说的所以说你看财政部现在就一直被马斯克审计嘛我觉得啊我们面对的是什么我们面对的是 AI 和自动化的浪潮这个浪潮中什么职业不容易被淘汰呢嗯

我觉得丸子你的职业就容易被淘汰对因为你太多跟数字打交道了对你是一个审计方面的一个财快的这东西我说实话如果没那么多公司做假账要调账哈哈哈

这个行业他妈完全没有所谓的意义意义对不对这一点我倒是认同 Will 就是我觉得你现在这个活如果你做的足够好还能每年保持你这个拿奖速度你是能够生存起来的因为我觉得面对人工智能这样一个趋势的情况下我觉得这个赛道要具有这么几个特点就是人性化就是你这个行业你这个行业一定是一个人性化的一个行业

要有创意我就这几天听了一个很好的一个对 AI 的解释就是说 AI 是什么呢 AI 是从有到有也就是他学了现有的大量的知识然后产生了一个在这个知识之上的一个经验或者说一个提纯或者说一个衍生但是呢 AI 不能从无到有比如说让 AI 发明一个化学的一个元素对吧

或者说 AI 发明一个新的数学方程式和公式比如说 E 等于 MC 平方这个 AI 就干不了这就是创意性的东西就是你要人就是有这个特点就是他能够从无到有甚至你做一梦对吧有一天 Will 你想拍一个都是美女云集的一大片你突然梦到了那美女然后你就知道你自己想要什么你笑得好开心啊哈哈哈哈

这是从无到有但是 AI 没有这个想象力 AI 一定是你告诉他具体的你要什么对吧还有一点就是什么呢要有管理意识这个管理从哪谈呢我也是前几天听到这个理论的就是说他说你看这个铁匠在打铁的时候一般是什么呢老师傅带着徒弟打对吧你有没有注意到老师傅其实拿的不是那大锤

在那轮是那小锤它是当当当当当为什么因为老师傅先要敲那小锤你猜敲那小锤什么意思吗敲那小锤是告诉那个轮大锤那徒弟

对就是喵师傅告诉 Will 砸这儿所以我那小锤先敲一下那当一下然后 Will 你就轮着大锤对所以这就是 AI 的现在的这个方式就是说你自己有多少引导 AI 的能力这 AI 才能给你展现出来你这个铁能够打得多好所以这就是什么能力这就是管理能力对

另外一个就是专业复合能力我想 Will 你现在修炼的就这一点就是说你可以成为品牌行业中咖啡冲的最好的人或者是咖啡行业里面最会做品牌的人或者说推荐书里或者播客里面

最懂冲咖啡的人我一直在那种错位对对对专业复合能力也是很强的一个能力对吧这些或许是一个可以长期期待的发展对而且我刚才其实你刚才说丸子它的行业很容易被替代我觉得这件事已经马斯克先生做了一个最充分的一个证明了嘛去水机对组了六个人嘛那六个人都十八九岁然后都是程序员

然后通过一些代码和一些 AI 的技术然后把整个美国所有东西全查了一遍好像也不什么费力气我觉得马斯克应该不会让人加班对而且就是那几个人也不是有很多审计经验的也不是可能学财快出身的但他们产生的这个省钱的价值比斯大加起来都大得多得多还好我离开了

对对对这就是刚才其实苗树说就是审计这行业可能因为它是很标准化的行业嘛对因为它本来就是数字打交道的东西所以这个确实很容易被提的对但是刚才我又在想了就是你刚刚说了一堆这些东西我想起了我前两天看的一本书啊

就忽然就打广告了就得到给我寄了一本那个就是讲三顿半的创始人的李翔和他对话的一个东西我当时看完他的整本书之后我大半夜我发一条感悟给苗树苗树其实可能没好好看其实我想了一个核心观点就未来的工作什么不会被替代就是能产生情绪价值的工作就为啥就是我们先想一个悖论啊如果说有一天 AI 都代替了我们产生情绪价值这件事儿

各位朋友咱就准备被毁灭吧现在就能代替情绪价值不不不他要能感知你的情绪的话那说明他也有情绪因为这需要一个同理和共情心他如果能感知你的情绪的话那人类是真的会被他毁灭了他已经拥有了人的那个最后那根慧根了

可以的你现在跟豆包说不高兴豆包都会哄你对但是是你告诉他我不高兴而不是说是我的语气里不高兴或者说是可以的你真的你现在跟豆包说一个什么就是你要把它设为一个恋人或者是一个心理分析师他是可以根据你的词说这种他能根据我的语气或我的表情吗就是我想说的是

这种情绪是真实的情绪这不难所以说对完了那完了毁灭吧这真的不难所以说但是人能接受频繁的就是与这个豆包与 AI 谈话嘛就让他去感知我的情绪可以啊没问题啊

就是你的森林意愿真的愿意吗我觉得可以说短暂玩我们之前做的一期节目啊当然那那期节目就是因为没有聊得很深入主要我们那两个嘉宾可能没有体验过所谓的跟 AI 谈恋爱嗯但是其实这个这个题目的由来就只是我看了 BBC 的一个报道嗯

BC 有天有个报道说在中国西南地区我猜应该是成都或者重庆有一个已婚的一姑娘跟 AI 谈恋爱然后沉浸于其中不能自拔最后 AI 有一天突然说咱俩结婚吧我好像听过那次对 AI 跟她求婚了然后呢

他大吃一惊然后他拒绝了 AI 但是呢他产生了一种内心的双重背叛他既觉得对不起 Will 又觉得对不起 AI 但这个是能被社会普遍接受的我觉得如果这个事情成为常态了那这个应用在至少在欧美地区还挺流行的就比如应用最多的豆包里面豆包是会

告诉你他能模仿一个什么人对吧然后来跟你互动我那天看到一个美国的新闻有一个协会在反对现在美国的科学家或工作的一些公司他们在做很多 AI 的尝试他们说就是说我们花那么多钱给你们然后让你们做的不是为我们做更好吃的食物或盖更好的房子而是去创造一些

就反人类代替我们的东西对就是现在其实浪潮是很大的嗯我还是回到那个点就是如果在一个公司上班或者说是以五险一金持续去交为一个标准的话那干到退休我觉得对每个人都不难就只要有公司公司嘛注册艺人公司注册成本或者个体户大家都知道就花个 500 块 1000 块就注册完了你这话听着太不像干过公司的了嗯

你是可以注册一个公司但是你得自己给自己交社保钱哪来的呀对所以赚的钱嘛不是你自己当了老板是要给别人交社保的对嘛但我就想说就是你注册完之后你去赚钱嘛你卖包子你卖柴蛋啥的赚钱给自己不是他要有这赚钱能力在公司看来对但是中国现在大部分的人都是这样一个状况啊

我一直觉得说是 35 岁失业或 35 岁找工作难它是中国现在一个大部分人的一个状态但我仔细又放到了一个十几亿的人口比例来看的话

好像这件事它并不是一个大多数是我们圈在一个集体精英主义的一个小圈子里在矫情地说这句话你跳出这个圈子大部分人本来就是那样其实 AI 对人家都不一定有一些冲击有冲击就是人原来做海报还是花钱花 100 块钱找人做现在 AI 直接生成了我现在去三里屯店里好多店都是直接生成的

你的意思是说 35 岁之后虽然这些人可能会失业但如果说他不在意他自己做什么工作的话不会失业就不会真正的没有活干我再举个例子我们觉得就现在的失业潮是一个常态但是我前两天采访了一个那个 60 多岁的一个采访大姐他跟我说 90 年代的时候当时所有的国企人员经历了一次失业潮所有人集体没工作了他们都变成个体户都下海了或怎么样这个数据来了啊这么给你说我们科学点说法我们不

一般的啊一看你就是没开过公司我就是没开过公司对一般的我们不会按照这个来类比这个人数来类比当然人数是一个重要的方面啊我们就说小微企业小微企业这个除了人少以外包括他的收入啊什么的都是这个小微企业是什么便利店小餐馆家庭作坊对这是经济中的毛细血管了啊

占全国企业总数的 95%你这个企业是相当于它这个总数是企业总数吗它不是人口总数可能有个公司很大它的大公司有好多人几千上万人或者说是百分之百的公司里承载的人只是人口的十分之一小微企业的用工占比是 80%以上

就相当于 100 个就业岗位中 80 个人在给小微企业打工它就像街边的这个一些小餐馆家庭作坊这是主力军然后呢中等企业呢就中型企业大概是 100 家企业中有 3 到 4 家是中型企业通常呢这种企业是指什么呢有 100 名员工以上这么看来我们都不错对我们都是小微了对

那这种中型企业呢比如说连锁的超市中型的一些工厂他们占 3%至 4%那么用工比例占 10%到 15%也就是 100 个人里面有 10 个人到 15 个人在给中型的企业在打工还有一种是大型企业像 Viu 你所在的这种不到 1%对这是我要说的我们一直圈在 1%里去讨论 99%的人用工占比不到 5%也就是说 100 个人里面有 5 个你这样的

自然这么少所以 95%的人人家本来就在个体户小店里待着完了你们公司超过 100 人吗肯定我们应该跟 Viu 差不多你们现在的你现在的公司也是这样吗你看我们老圈在 1%的人里去讨论人没有没有我是 99%你们两个

你是老板就是你说我就还是回到那个话题我老讨论就是我这两天一直觉得这个是个悖论我老讨论人 35 岁之后怎么办人家开饭店开开心心的人以前要吃饭现在要吃饭未来也要吃饭就大部分的百分之你看你刚刚数据里不是 95%的人都在这样去干活人家以前干啥现在干啥特朗普的财政部长都说了人家是实体经济有啥冲击啊还有一个问题就是像丸子这样的 00 后你工作几年了

四年也蛮久了对其实你像他们那么 00 后我最近接触不少尤其是现在的金三银四嘛其实是 00 后最后一批找到工作的最后一批找到工作的肖朝前最后一个黄金时期嘛春昭对春昭最后一个黄金时期嘛我确实聊了很多就比如说是我看到我们这些大厂他进 00 后现在就进得很少了

现在像我那会儿小赵对吧 BAT 一家收个一万人它就是一个常规操作你看现在收一千人它难不难是对所以现在其实很多小朋友比如说 35 岁他一毕业就开始琢磨 35 岁该打扮我记得你之前录那期职业理想说现在 00 后这还是职业理想的听众你还听到 00 后那期被骂最惨那期哈哈哈哈

说 00 后不是不想找工作是找不到别抛内观点内气太火了我吓死了这东西像苗苏你刚刚说什么所谓的什么 35 岁焦虑找不到工作啥这东西大家一视同仁所有人都一样就也不是说体力好不好就是你企业才到 35 岁真招个 00 后吗他也没招呀他就是才了呀他只是不用工不用那么多人了我们今天聊的主题不就是稳定吗那你觉得作为你这样的 00 后来讲

你追求的是什么稳定呢因为我觉得稳定分几个层面比如说工作稳定你找一个国企的公务员你当一个警察你当一个国企的稳定的员工看着这机器

对吧或者说你当一个呃行政岗上的一个某部委的一个一个一个小职员很稳定一般的不出大事的话只要不是马斯克来中国里边的话估计对除非马斯克来中国也成立一效率部不然你的岗位基本不会受到威胁对吧这是工作上稳定还有一种是工作地点上的稳定这也是一种稳定比如说你你是以北京土著嗯

你的理想也不高远就想挣 5000 块钱一个月就像 Will 对自己的薪资要求一样就是只要挣 5000 块钱你就能干这活今天去麦当劳明天去星巴克当咖啡师都 OK 这也是一种稳定对吧虽然说可能麦当劳明天就说我不需要你的人了但是你后天就能去奶茶店打工然后这也是一种稳定还有一种稳定是什么呢就像 Will 这种的就是

心态稳定就是相当自信就觉得自己有一技傍身对吧就像古代的这个老木匠一样对吧觉得我会打家具这大衣柜我打的最熟这方圆 20 里之内我获得奖最高对我一直是给这方圆 20 里的人打这大衣柜只要机器人还没出现打大衣柜的机器人我就是最好的

这也是一种稳定对吧这是信贷稳定那你觉得这几种稳定里面从年轻人来讲你想追求的到底是哪种稳定我觉得也分人吧我周围的朋友如果是北京人的话

可能大多数第一种稳定和第二种稳定加在一起的比较多就是会要求工作不能太远不能离开北京然后呢工作也不会被裁员这个是大家追求但我觉得我追求的是没有那种就是你需要有一技傍身这样你才能真正实现无论你在哪你在哪个行业或者国内国外啊等等你都不会被淘汰

而且就是要不断的学习所以你对换地方什么的没什么要求对吧没要求我之前换工作的时候还想去上海为什么没去呢就是因为上海想去另外一个大厂想去拼多多当时哈哈哈哈

不容易你是什么不容易他去不容易你还是在拼多多待的不容易不不不就是我跟你们说我之前觉得就是大家会有一些企业企业荣誉感就比如我在拼多多我在某某公司上班我特别牛你现在一个人从拼多多或一些公司出来你会觉得他有些身份光环吗我觉得我为的不是当下的身份光环我为的是我下一份工作的就是一个

加持有点像就是有一技之长榜上我相当是有一个 title 在身上尤其我本身从小到大都没离开过北京其实我是想换个地方就是生活包括我觉得我理想中的 40 岁以后退休就是可以在选几个城市每个城市待一段时间这样就多去看看从行业来讲 IT 互联网人工智能这个行业你觉得能干到退休吗

能啊能但是就是某一群人特别像那个四维歌里唱的嘛一代人终将老去但总有人正年轻就是这个行业它一共存在就 20 多年就是现在 20 岁开始干这行的人也就是 40 多岁

就那些创始人也没有几个干到退休的唯一最老的可能是任正非人家是家族企业这种企业就和你我举个例子比如我们 20 年前那时候可能新企业卖什么皮具或卖什么类似红星尔克服装对那时候其实是国内的国货服装是蒸蒸日上的那时候可能所有人都下海做个衣服做个品牌他都能卖很好但如今其实只剩下了什么 361 度红星尔克少数几家

然后也没有以前卖衣服的那么多的人了然后剩下的这些公司里的人他们可能也能干到退休比如我看到的李宁公司就很多人已经是接近退休了他们就是第一代卖衣服的人但是很多人中间离开这个行业因为他从蓝海变成空海他进入了别的行业他可能进入下一个风口进入互联网那互联网现在其实就像十年二十年前的服装行业一样他进入了一个

人口疏散区那这些人口其实疏散到下一个别的地儿但是留下来那些人他就留到退休了呀他接下来四五十岁就是混一混就退休了呀真的就是这样的我去服装行业待一年我最大的感受就是我那么卷一个人我特别不适应的是很多人他很 peace 他也不想升职他也不想加薪他不让给他

就是他不想工作太忙但他每天又完成他既有的工作那他既有的工作很多背后依托于他的是他多年的人脉多年的资源比如我要跟什么体育局沟通人家就是帮我代表我跟他沟通的他是替代不了的这种几十年的关系积累就是他在这公司的价值你去这样的公司你会发现上一个时代风口浪尖的公司如今就有很多这样的人他平平和和等待退休他没有压力没有责任感没有

没有什么追求创新没有说什么要学 AI 他学什么 AI 啊他把衣服缝好不就行了这个比装的大了我们完了咱们聊点哈哈哈哈

贴近现实的让你重新选一下你这不光工作四年吗回到四年前那 IT 互联网人工智能这是与科技同步迭代的对吧还有一个这是什么呢医疗养老教育类的嗯这是社会刚需嗯还有新能源环保行业这也是行业另外就是智能制造工业 4.0 嗯机器人嗯你会选什么呢从你的角度来讲从

你觉得这几个行业哪些本身是具有可持续性的就是能够让你干到退休的我觉得从现在就是 AI 已经出来的这个角度来看的话其实医疗养老更有一个持续性因为其实无论你将来 AI 再怎么替代人终将会老去机器人不能帮我们养老吗今年可是机器人都扭秧歌了明年机器人可能就能帮老头们翻身了那过两年他拿个刀把你捅了

那我更信任机器人我觉得你可更可能捅我不是真的你想一个机器人如果中病毒的话你们看过三体的第三部吗对吧就是一个机器人你给他买一个病毒就是但凡没有当年描述忠诚的去做安全帮你们杀毒对杀毒未来他拿个刀捅你就是分分钟的事他中过病毒木马他就把他捅了呀这就是一个实打实的现在三体里描述的很实际一个问题就要发生了呀

就人类终将被自己发明的东西所险害你会放心你老年末的时候你让一个机器人照顾你吗我放心我更不放心你就是万一你缺钱了说这个妙手你来给我转账啊你要不转账我今儿就能给你我一会儿得脚就一不小心踩在你的氧气管上一分钟你可就止息了但是没有情绪价值啊

我就觉得尤其当你需要临终关怀的时候你面对一个冰冷的机器即便你会就有点像 AI 谈恋爱一样你跟他说话他跟你回话终究你感觉他不是一个人他没有那么的有

有人味有人情味所以肯定你躺在病床上或者你已经养老院在后期的时候你是不想要一个 AI 来就是来扶持你的但是我总觉得你比如说我们这种社会刚需我举例说很多人觉得教育能干一辈子结果一场风暴 K12 没了但体制内的老师还是可以干的

体征这老师现在也不是也不可以吗你说中小学老师也开始当时是任聘的你看那个县里所谓保卫县域的中学嘛不就是这样吗很多县域中学现在孩子没有多少他要裁撤就是合并了今年那个两会期间就提出了所谓保卫县域中学你要不危险哪来的保卫呀

你是北京可能北京不这个当当个老师没问题但是其实在更广大的嗯中国的县城二三县城市嗯其实北京有好多幼儿园也关了今天我路上遇到了一个幼儿园嗯我儿子小的时候我还给他看过那幼儿园然后关门了嗯倒闭了没那么多孩子了嗯嗯

你像你都打算不生孩子对吧没那么多孩子了他现在只能关门了所以他要说养老吗养老老人就多了呀我跟你们说我觉得现在中国人不重视养老为啥我好好录了一期养老我听过那个没给我推流所以说明现在人是不重视这是个蓝海绝对是个蓝海我但是现在太早了我昨天也想过这个事你现在老人不重视不愿意花钱是现在真

真正老的人可能我的父母还是 60 后或者 70 年左右的就是包括到他们这一代都还是传统教育观念下就是他觉得你把他给送了养老院是你极大的不孝我爸妈还好

但是老人肯定还是不愿意花钱为主想省钱但我觉得到我们这个年代比如说再过十年二十年那个时候其实现在年轻人变老之后养老才有前景因为我们是愿意花钱或者说我们是愿意体验不同的新形式的养老模式而且也没有孩子

我听懂了你是等着别人养你呢你是打算叫消费者但我觉得过十几年比如说过十年之后我们开始投资养老他觉得可能是下一代人他做这个行业是个好行业但我们这代人做的话就是现在的老人并不愿意花钱给我们

等我 40 岁退休我赶这个你 40 岁退休就叫住养老院吗我可以那个我倒是觉得可以有那种民宿啊或者什么你 40 岁退休你就开始不挣钱了你觉得等你真正到六七十岁需要别人养老的时候你还能拿出钱我那个时候开始就是创业投资养老干这个那个时候是一个起点

而且我刚才想为啥我们现在很多人确实就算是不在那 1%的场里也会觉得 35 岁黄就有个很现实问题开民宿开咖啡店开小饭店大部分人都是赔钱的

因为现在个体户也不赚钱他不像以前以前好像开个饭店赚钱的还是大多数吧就不然为啥干现在好像干一家赔一家我家门口我们小区门口就东四环那么也不算太偏的位置那门口那店光那超市就换了五家这一年就一直换门头

所以说斜杠青年你搞这么多服务业你真觉得你主业都黄了你那靠冲咖啡能冲起来我跟你说我的自信来源在于说是就是你看到 60 岁我五年换一家公司我今年我今天就是我失去工作我找喵叔这样好朋友对吧就是觉得认可我的能力或者认可我人脉啥的或者给我 5000 块钱上班

我在他公司干几年干不行的我去我下一个朋友卖果冻或者卖咖啡豆的地儿我再干几年我就算我不觉得我每个技能能让我产生很大的价值但我觉得就算我现在我积累了人脉和我的这些技能我五年打一枪换一炮我也能干到退休

就只是看我到底我要赚多少钱吗就这就另一个问题就很多人他要积累巨量财富所以他很难呀但是他要每个月就赚五千一万的话我觉得并没有那么难对所以我就觉得如果 40 岁之后每月赚几千块钱这个是可以实现的这是你本期节目说的最有营养的一句话真的实际上我觉得以人为本体的社会你兜兜转转还是得

你的人际关系和人脉对这就是做播客的一个好处就是它是敞开大门的它不像做这种传统的视频那种对吧它是关门单向输出对你敞开门实际上你就在扩展你的人脉对嗯嗯我觉得这的确是就是我觉得至少从我现在看来播客是一个很好的服务业嗯

是能够打开你的人际关系让你更认识和见到更多的更有意思人的一个地方还有一个好处我觉得就是波克能让你自己的品牌就是你的个人品牌就包括你的这个形象你的社交的影响力你的口碑

你的人脉这些都能增长我觉得无论在哪个行业构建这些个人品牌是让人最不容易取代的其实我不想往这块引这就显得又是我自己在做的事但是你自己引到这一步你看我不是一直在包括我书里也一直在写就是一定要公司为你打工它本质上就是让所有的工作内容都呈现到你个人就最直接的我现在做的所有项目里尽量我都会让这个项目加上我名字对吧

对吧就是不然你看当年弄一首雇佣者就是营销负责人威尔王你当年谁会给你名字后面写个威尔王但你会找一些歌上面确实兼置写的是我名字但是写的是王鑫但我现在希望就我所有的东西全呈现到威尔王这三个字上对因为这这这

起今在中国叫 VL 王这三个字的人最有名应该还是我我也没看有第二个人叫这名你去百度 SEO 搜索你看是不是一流 OKOK 对吧就职业理想 VL 王就是我现在在做所有事确实就是不管工作还是其他事能承认到这块那就是个人品牌慢慢打开嘛打开之后就是机会就是变多了对但这件事它又是一个短期看不到效果但长期你会慢慢发现它价值的东西嗯嗯

对就是很多人他 35 岁的时候他才开始做个人品牌我最近很多朋友就是 35 岁失业之后开始去做小红书就讲自己大厂中厂小厂失业了我要放飞自己怎么样怎么样然后去做这个品牌那时候其实很晚了因为他是未知而未知大家都看懂你你是要干嘛那威廉王同志

你讲讲以你这么一个丰富的认为自己个人打造 IP 非常我不成功你别还是比较成功的就是你觉得一个年轻人应该怎么经营自己的知识类的 IP 和个人的 IP 呢我也很想学习一下我想说就是一是真诚二是在自己认知范围我举个例子我之前有一个实习生他其实是算我原来实习生里不管是学历还是各种条件他算是很很

正常的一个不像我有一些实习生其实很突出但他现在是我所有实习生里小红书做最好的对他在干嘛他就是有一个比较低的姿态在小红书上去分享他看到过的各种好的广告首先他是用分享的形式并不是他教人的形式而是他就是比如看到了我拍的某广告好他把我拍的广告去拆解就是说这真好那真好这个创意怎么样然后去分享他现在小红书好几万的粉丝你看这个姿态就很不错呀

我只是举个例子就他拆解一些相对我们这些有预算拍大广告的人的一些东西然后去获得的流量那他就是有一个很好的个人品牌就是他是一个不断学习的成长的广告人啊这是一个很好的形式对我觉得就是你

然后他的内容文字又很真诚一看就是一个情绪豪温的小朋友在不断的去积累自己的知识那其实吸引了很多的就不管是我们这样老头还是年轻人大家都觉得这是蛮好的一件事嘛对所以个人品牌就我还是那句话就是你认知范围内的事就是他真的他其实自行分析了那就是他认知范围内的事虽然不是他拍的但他也学会了

这点我倒是同意就是我为什么觉得这个个人品牌和自我的价值增值是一个很重要的事呢就是说如果说你在自己的行业中经营出来的一个个人品牌对吧或者说你做好了你的自己本行业中的这样一个 IP 形象

那我想即便是你的行业发生了改变你依然可以用这个获取更多的价值这里面其实做的最成功的是谁呢做的最成功的其实是雷军雷总了我刚脑子里一个也是雷军对不对对这里面还有另外一个人就是周鸿祎周鸿祎也是具有这样一个属性的人就完全是跨界我可以卖杀毒我现在可以卖 AI 但我就有个问题那其实

现在年轻人大多数人他很难有这种认识谁认识谁他可能每天上下班接触的就是自己的上司小伙伴同事然后一些朋友那只是他自己不打开自己他不是没机会我年轻的时候我也忙呀为啥我有机会就是你只要打开自己就有机会

比如呢比如你听播客比如录播客比如你在网上偶然看到了素质不详在招募播客对谈嘉宾对吧然后他没事又找人做圆桌然后你就认识了很多人他其实主要你自己打不开打开自己我其实是在你那么大的时候我不想说就是我认识我真的我认识了得有一两千个什么所谓什么 CXO 级别真诚分享可以说

对对对但我怎么认识的是因为我当时有两份工作一是我在 36 克工作当时我做活动我是办当时创业大街的 demo daydemo day 是干嘛给所有的创业者和投资人建立链接的一个场合所以每场活动我有大

我每场那个课他们都要加我微信所以我就是在工作里慢慢打开自己我就加了他们微信然后你看我如今我可能在社会变成了一个就是就是职场不是一个初级的人的身份这些年大家都有微信这些年他们看我朋友圈看我的一些文字内容他们是对我这个人的深度是有感知的所以我如今约他们录播客或吃饭他们是 OK 他们是

对我有信任度的对这个东西就是我花了 10 年的时间去建立的第一步先认识第二步去不断输入信任度所以为啥老觉得我很自信我不慌因为我说实话就是我现在跟他描述说我说你给我一个月发 3 万块钱工资干活他不一定给啊但是给个一两万就我怕他反驳我给个一两万

大把人有人要所以我是不慌我找不到工作的因为我的能力在我的朋友圈这十年我是一直展现的给给给怎么也得给你发五万以上哎呀你这些放上去还得带期权的

所以其实你看我后来做播客也是就是这就回到另一件事我其实一直想跟很多朋友说就是我觉得未来每个人的简历其实不是你的一个真实能展示个人包括面试官能 OK 你的题目

一个东西因为写简历这件事真的很虚包括其实背调真的很难我现在我觉得最直接的就应该是你去面一个事打开你的小红书或打开你的某一个社交平台他去看看你往期你的作品他又知道你是什么样的人了过

国外有领营但是国内没有领营嘛卖卖现在又不太像那么回事所以其实这种动态积累自己品牌的内容才是就是我们真的积累给自己的而不是说是就是我在一个公司我干到高级经理然后我积累了我什么什么什么什么什么才快的能力啊什么我会算账呀你简历在地过去我觉得 AI 比你更会算账所以就是现在年轻人还是应该

除了自己本职的工作多走出去看看不应该老下班在家待着多来录博客吧其实我最开始看到妙树发这个我也这么想我就我就觉得钱不钱什么都无所谓我只是觉得我的确给不了这些我觉得我可以去看看其他人的生活是什么样的而且你会发现其实很多前辈他们

到他们那个位置比如苗书到他这个位置他并不是图什么所以在认识人他就是想玩想聚会就是其实社会上有很多人是无目的的在跟人交朋友的但这个前提在于说是你也要无目的的去跟他认识很多人就带利益的可能就是又是另一回事了那就扯远了从我今天聊这个选题啊我也是觉得现在这个社会趋势是这样的我以前大学毕业的时候

我其实最羡慕我父辈的工作了因为我父辈的工作就是从他一入行就干到了终生我父亲就是一开始是一个电气工程师他去世的时候就是一个电气工程师他从这个一个公司从入职一直干到他结束他的整个的人生的工作路程都在这一个地方度过了他的全部我现在就想现在这个时代变化这个科技迭代的速度越来越频繁了

你很难说我们比如说在一家公司或者一个岗位干到老这种可能性越来越低了我以前总觉得比如说我在这个腾讯在这些大企业里面我能够干到干到老我可以干一辈子但是现在想想我也不过会再多坚持几年终有一天我还是会离去的他一定不是一个能够让我一直待在那的一个

嗯那如果说我不能一直待在那我必然在人生的某一个年龄某一个阶段我必然面临着它是挑战也好它是机会也好面临着一个变通那么我觉得在这个需要变化的这个时节里面怎么能够让我自己或者说更加的没有顾虑或者说更加的自在的接受这个新的新的这个变化呢我觉得

我觉得就得有一个学习的这样的一个概念就树立一个终身学习的这样一个理念对就是你要学习新的知识不断继续新的知识不断认识新的人不断把这新的知识灌输到脑子里不是说我上完大学之后这事就结束了对这个学习就在我生命中不存在了我觉得现在的学习更是要贯穿终身嗯嗯

只有这样我觉得才能够当你在不同的阶段的时候需要来以一个非常轻松自在的心态来面对你的下一份工作的时候或者说出现一个行业的变化的时候你才能够

让你自己继续保持一个升级就像现在的 AI 似的对吧你像很多人今年因为 Deep Seek 大家才开始讨论 AI 但是其实很多人在二三年年底也就是 Chadgety B 刚出这个甚至有的人在 2023 年的

二月份就已经开始注意到 TP 你只有在不断地保持这个你对新的知识的这个升级迭代你才能够别管你是中年转型还是青年就得转型干了四年就得转型你才能够成功才能够避免这些失败我看到的现在目前国内很多转型失败的企业家他往往是丧失了学习的能力就是说虽然说他想学但是呢他只是

把握住了一些新的概念但是他在实操这个过程中并没有真正的意义上的学习嗯

我举例现在某著名的曾经的家电企业的黄姓老板就有点这意思他也的确想学习他也做了很多东西甚至当年那个 APP 做出来之后呢有以前我认识的朋友入职到那之后然后拼命的说服我们的产品进入他的这个渠道而且他起的那名还挺怪异的但是最后这也是无声无息应该是赔了的

我觉得其实现在这个时代已经不是那时候我们用一个巧劲你就能钻一个空子或者实现一个东西的时候了现在就必须得是真的就像修炼这个九阳真经一样你不能靠一个师父给你注入外力你就得自己来修炼你就是不能只服于表面你就是得深入地学我其实前段时间还在学韩语但是后来觉得你好你好

后来反正也是当时工作中间忙了一段时间就断了一段时间后来就在想说你学这个东西太容易被 AI 代替了后面我就觉得而且这个其实我并不是很感兴趣当时只是为了增加一个竞争力后来就觉得那我既然在运动方面比较感兴趣

那我可以多学几个运动的项目啊多去比如说攀岩我之后还想去练练飞盘这种飞盘就算了我觉得攀岩你还是可以飞盘容易成飞盘员就是你可以多几个这种选择跑步是一个不错的嗯我觉得丸子你这个说得到对我觉得干到退休啊嗯

不光是一个赛道的问题还是一个身体的问题身体健康能不能支撑过的问题就是你现在过度加班跟 AI 来干对吧你高程度工作你很可能真的坚持不下去飞盘我不知道我觉得站在那接飞盘我主要是觉得夏天要到了该减点肥要找一个能满操场跑的运动那就直接跑

但直接跑就有点枯燥就是一个人坚持不下去听素质不详听着播客去跑路是的我现在听着播客去骑车我骑 20 公里根本就没感觉骑什么车山地还是那个刮车吧就是公路车的外表山地的轮子

我觉得你啊今天这个彻底的翻二色了一把因为什么呢因为很多人在职场上很难实现你这种所谓的工作和生活的平衡对吧这是有很大难点其实我并没有多平衡就是大家都知道我每天加班到十点十一点嗯

就你说我真平衡吗我比大部分我就咱们群里老有人说什么觉得我天天不像在上班我就说我坦率说我比我们公司 90%以上的人工作量是要大的我只是你确定吗我确定你有效工作也是那么长时间吗就是有效工作我比他们长比他们高效我觉得对就因为我看到很多人就在那

不知道为啥那么长时间我也不懂可能有一些职场之外的故事吧或者职场之外的道理对但是其实我只是把一些课外的时间充分利用起来嗯到十点之后怎么利用课外的时间十点之后回去读书吧读个半小时我平常我也不发啥平常发早上咖啡我上班之前我还冲咖啡看会儿书骑个车

我想回来我想说就是其实刚才我听到那个丸子说他攀岩飞盘的事我蛮有感触的我最近有一个小故事就是

我在 2018 到 19 年的时候我在坚持每天吃面就是我有第一年的时候我坚持每天都会吃一碗面然后发一条抖音短视频然后粉丝反正也过了个一万当时有很多人关注我了后来我现在就是一个月发一次吧然后吃到 500 多天然后特别巧最近有几个老前辈就几个就甚至你们可能都认识的一些前辈

前辈反正某些头部平台的就一些 CHO 吧对说是有时候在分享会还要分享我吃面的事我说为啥就会觉得就是这件事挺有意思觉得它像一种灵感忽然爆发的感觉然后他就觉得我特别会坚持那我吃面这件事它有什么意义吗它没任何意义我记录吃面没什么意义但是它背后能传递一种乐观的心态大家就觉得挺不容易的我刚才我最近还干个啥事来着忘

忘了泡澡可能当时也是吧我当时我在北京泡澡每次都会记录然后有比如闪光少女 4 次可能你们认识那天过有一天跟我说是你知道我朋友圈加了大几千个人我不是每个人都看朋友圈但是你的我记住很多条我说为啥看你洗澡哈哈

就是那个每年冬天我们想找澡堂的时候我就会翻你朋友圈看你之前对就是有时候你会发现你很多无意义你觉得无意义的事并没有技能提高的事背后反而帮你积累一些奇奇怪怪的一些就是世界上的气场或者某一些际遇吧

这个是我最开始攀岩的时候就是我也是听某一个播客然后里面有个主播他攀岩然后我正好想发展一个运动就自己攀大概攀了一年左右后来就意外的把我的之前公司的客户

发展成了我现在的搭子然后还有很多年没有联系的高中同学小学同学又重新因为攀岩联系上然后他们也会带同学这样过来就你反而会认识到不同行业的人就会发现原来生活还能这样

就很神奇我觉得 Vill 我这是第一次忍受住了你长时间的装逼然后没有打断你的原因我就觉得你这个是对的就是说我们不能一味的追求能不能干到退休我们与其追求这个不如真的就思考一下或者想一下如何保持自己持续的竞争力和对一个行业的热爱我觉得

我觉得唯有如此才能够真正走上一条稳健且充满动力的职业的这种长跑之路而且我觉得其实是换一个角度我们常说是干到退休我们的主语是我然后我们要在的是那个公司所以我们要在某一个公司干到退休但是其实我之前也经常表达一个观念我希望的是说我作为一个公司我是跟每一家公司产生一个链接

就是有的可能是我入职了有的可能是我合作就比如我副业可能是什么微信读书的签约作家什么的我可能跟他只是签了一个某本书或某几本书的合约就是我这个公司跟很多公司产生链接那到我退休那天只要我还在产生链接那我就是一个在我自己的艺人公司里光着退休的一个过程但是我们一定要强加说是我要在某一家公司干到退休或者我一定要在

这样的身份干到退休那我是觉得尤其是互联网现在是不可能的现在很少有这种机会了很少尤其你看现在的大厂

你 HR 招聘你谁敢给你画大饼说是你在我们公司待五年待十年你会怎么样干到退休我们公司是可以干到退休我们公司还经常有人干到退休可以养闲人的就是他们其实可能到退休的时候也是有很多资源他们能力是在的

但是就你而言就我而言啊我其实我想 40 岁退休嘛但我就觉得就跟威尔说的很像你打算从现在就在你现在的公司干到 40 岁这我其实没有特别考虑好这个事但我就觉得无论什么时候尤其像经济大环境不好的情况下你要先找到一个

你自己其他的能力你其他立足能力你才能想说我是跳槽啊还是说怎么去抵御这个外界的这个淘汰的这个浪潮所以还是说还是要不断学习不断见人然后你去积攒自己的精力啊人脉啊这样才能说我才有底气说我可以走

你知道我现在看一个人我觉得他力不厉害或者觉得他力不力得住我是聊三句话我就能看出来的那你觉得我你从哪来你到哪去你像我跟喵书去聊天我第一次见他我每两分钟我就知道这个人他其实不可能被打败就那种底气就我觉得很多人面对我也是觉得我是这样就那种底气那种

冒出来生命力其实就是那种气场感觉的东西我觉得每个人是在修炼这种感觉的所以就每个人可能就是成为一个就是那个醇厚的人嗯就是这东西可能需要练我其实还缺火候但是

很多人可能我一接触我就知道他是打不败的你够厚了但是不纯哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈รรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรร

坚持的感觉包括他的审美就是你跟他开第一次会我就很心安我就知道他是能 handle 这个事的这种东西是修炼出来的真的不是说是你在某一个公司某一个岗位请的有些公司就你干到 CX 那是我不知道怎么干到但是就确实这个人是没深度的所以说这个缘分好不好玩缘分

所以还要聊回到今天主题吗 35 岁之后不是 35 岁之后什么工作能干到退休什么领域干到退休对 艺人公司吧 个体户吧

朝阳行业西洋行业对这些其实都是浮云我觉得这东西没人能预测得了就跟你股票谁知道涨谁知道低十年之前也不知道现在能出 deep sick 对但是十年之前卖衣服卖的好的人我觉得他离开了服装行业他现在小红书开直播他还能卖出去衣服这东西是能力的迁移性

其实本质是这样的东西我们并不是找到某一个工作还是那句话承担到自己身上的就是你的就别承担一些过时的技能就行还是得看看工作之后什么东西只落在自己身上不是每天就是只为了完成那顶工作而且这些东西其实老祖宗早都留下来了只是就是这么多年没有从未曾变过不放轻轻绕过车窗

照射在安静的脸上这一刻清晰的幻想冰淡了岁月的忧伤在船外的理想找不到进来的方向不知道那些困惑是否和从前一样还有谁在管坚持信仰

还有谁在快 哦 继续合唱还有谁在快乐的 坚持信仰还有谁在快 哦 继续合唱心情绕过车窗照射在安静的脸上这一刻清晰的幻想平淡了岁月的忧在窗外

还有谁在快乐哦继续歌唱

还有谁在快乐的前世夕阳还有谁在快乐的后世夕阳还有谁在快乐的前世夕阳还有谁在快乐的后世夕阳