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门
门童
通过推动性别平等和提升工作舒适度，空乘员在民航业中发挥着重要作用。
门童：我分享了多次面试的经历，以及在面试中遭遇的关于婚姻和生育的提问。这些问题随着年龄增长越来越多，让我感到不舒服。我意识到这些问题违反了劳动法，但由于担心行业内存在隐性共谋以及诉讼成本等问题，我选择了沉默。
我反思了自己的软弱，也分析了社会上对女性在职场中遭遇性别歧视的常见批评声音，例如：‘现在哪家公司不问婚姻情况呀凭什么你就受不了了呀’、‘人家HR也是公事公办呀’等等。这些批评让我感到无力，也让我对正义的期待有所降低。
我与男同事交流后发现，他们没有被问过类似问题，这更加凸显了性别歧视的现实。为了打破沉默，我开始关注并支持提升男性陪产假的政策，我认为这不仅能够减轻女性的负担，更重要的是在观念和制度层面明确照顾新生儿是父母双方共同的责任。
提升男性陪产假虽然有其两面性，可能存在有人得利有人吃亏的局面，但它能够提供时间和法律支持，是制度赋能的一种方式。要让陪产假真正发挥作用，需要观念和制度双管齐下，需要家庭内部的沟通、社会的舆论引导以及对父亲角色的再教育，让更多人意识到带娃不是女性的专属责任。
最后，我希望通过分享我的故事，与更多女性朋友连接起来，共同打破沉默，为性别平等发声。
Deep Dive
求职面试中，经验、展现对工作的渴望以及叙事能力缺一不可。应聘者需要准备好工作经验、实习经历或社团活动经历，并展现出对工作的渴望。同时，应聘者需要能够讲述清晰的故事，解释职业选择和经历中的每一个因果关系和转折点。
- 经验是求职的关键，包括工作经验和实习经验；
- 展现对工作的渴望，让企业觉得有忠诚度和服从性；
- 叙事能力，能够清晰地解释职业选择和经历中的每一个因果关系和转折点。
Shownotes Transcript
分享我的个人故事与思考，同时聊聊男性陪产假和女性面试经。
预祝大家妇女节快乐！一起自信，健康！
「世界史专辑」
125 女性掌权之路说明书？德国政经史哲研究与默克尔《自由》)