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E
Emma
H
Harry
Emma: 我在找工作过程中，经历了一场精彩的初创公司高管面试。我拿到了多个offer，其中包括一家大厂和一家初创公司。初创公司的offer薪资非常有吸引力，比我之前的工作高出25%-30%，但工作强度也极高，创始人每周几乎没有休息时间。而大厂的offer虽然薪资相对较低，但工作强度相对较小。在权衡之下，我最终选择了大厂的工作，因为我目前无法承受初创公司高强度的工作压力。此外，初创公司的创始人虽然能力很强，但缺乏个人魅力，这让我对公司的长期发展产生了一些担忧。
在面试过程中，我与两位投资人进行了深入的交流。其中一位投资人来自以色列的Viola Venture，另一位来自Axtor，一个控股公司。他们都问了我一些关于我的家乡和来美国的原因的问题，我想他们是想了解我是否是一个愿意冒险、追求进步的人。我用自己名字的含义来回应投资人的问题，展现了我的冒险精神和追求进步的决心。我还主动承认自己缺乏某些经验，并解释为什么我的其他优势更重要。
总的来说，这次面试经历让我对初创公司和高管职位有了更深入的了解，也让我对自己的职业规划有了更清晰的认识。
Harry: Emma的初创公司面试经历非常精彩，既有戏剧性冲突，也有职场经验分享。通过这个故事，我们可以看到，在职业选择中，需要权衡薪资、工作强度、公司文化等多种因素。Emma的经历也提醒我们，面试不仅仅是求职者单方面的展示，也是一个双向选择的过程。在面试中，保持平等的对话状态，积极表达自己的想法，才能更好地展现自身价值，做出最适合自己的选择。
此外，Emma的经历也说明，将面试常态化，可以帮助我们更好地了解市场需求，积累面试经验，并更清晰地认识到自己真正想要的是什么。只有在充分了解自身需求和市场环境的基础上，才能做出更明智的职业选择。
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