We're sunsetting PodQuest on 2025-07-28. Thank you for your support!
Export Podcast Subscriptions
cover of episode #43 Jennifer Garvey Berger: The Mental Habits of Effective Leaders

#43 Jennifer Garvey Berger: The Mental Habits of Effective Leaders

2018/10/16
logo of podcast The Knowledge Project with Shane Parrish

The Knowledge Project with Shane Parrish
AI Deep Dive AI Chapters Transcript
People
J
Jennifer Garvey Berger
S
Shane Parrish
创始人和CEO，专注于网络安全、投资和知识分享。
Topics
Jennifer Garvey Berger：有效领导力并非天生，而是通过后天培养和发展而来。领导力发展是一个持续学习和成长的过程，需要时间和经验积累。她提出了成人发展理论，认为人们的思维模式会随着时间推移而不断发展，从自我主导型到社会化型，再到自我主导型和自我转化型。不同阶段的思维模式对视角转换和问题解决方式有不同的影响。在复杂的世界中，领导者需要具备好奇心，能够整合多方视角，并进行安全失败的实验来学习和调整。 她还提出了三种有效的思维习惯：提出不同的问题、采取多重视角和系统思维。这三种习惯能够帮助人们更好地应对复杂性，并促进个人成长。通过有意识地培养这些习惯，人们可以加速个人发展，提升领导能力。她还介绍了Cynefin框架，该框架帮助人们区分不同类型的系统，并根据系统的类型选择相应的应对策略。在复杂系统中，需要关注当前系统的状态，并进行安全失败的实验来学习和调整。 此外，她还强调了倾听的重要性，认为真正的倾听能够帮助人们更好地学习和理解他人。她认为，在复杂的世界中，领导者需要保持好奇心，不断学习和成长，才能应对不断变化的环境。 Shane Parrish：他与Jennifer Garvey Berger探讨了领导力发展、成人发展理论以及如何应对复杂性等问题。他提出了关于人们如何意识到自己处于哪个发展阶段以及如何将成人发展理论付诸实践的问题。他还探讨了如何评估领导能力，以及如何培养提出不同问题、采取多重视角和系统思维等三种有效的思维习惯。此外，他还探讨了Cynefin框架以及如何应对复杂性问题。他最后还探讨了如何将这些理论应用于育儿。

Deep Dive

Chapters
Leaders can accelerate wisdom through contemplation, self-reflection, and taking multiple perspectives, which can be cultivated through effort.

Shownotes Transcript

In a world that changes at a dizzying rate, effective leaders need to develop the skills to keep up. Developmental coach and author Jennifer Garvey Berger shares 3 habits to ensure continual growth, accelerated learning and deepened relationships of trust.

 

Go Premium: Members get early access, ad-free episodes, hand-edited transcripts, searchable transcripts, member-only episodes, and more. Sign up at: https://fs.blog/membership/)

 

Every Sunday our newsletter shares timeless insights and ideas that you can use at work and home. Add it to your inbox: https://fs.blog/newsletter/)

 

Follow Shane on Twitter at: https://twitter.com/ShaneAParrish)