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由于游戏行业和工作室的调整，以及团队从腾讯游戏市场推广中台部门并入天美工作室，导致工作模式发生变化，与产品结合更紧密。团队需要招聘五人，其中三人为腾讯编制，两人为腾讯子公司编制，以应对人手不足的问题。腾讯编制招聘三个岗位：高级创意指导，高级视觉设计师，项目管理。子公司编制招聘两个岗位：文案专员，视觉设计师。高级创意指导需要具备广告公司创意指导的经验和能力，包括沟通能力、项目管理能力以及对数字营销的了解。高级视觉设计师需要具备对产品视觉策略的规划能力和对营销落地的执行能力。项目管理岗位需要具备统筹资源、控制项目进度和风险的能力，以及对游戏行业和市场营销流程的了解。子公司视觉设计师岗位更注重技能和执行能力。子公司文案策划岗位侧重于文字表达能力和与市场策略的结合。子公司岗位更注重专业技能和效率。
团队从腾讯游戏市场推广中台部门并入天美工作室后，工作模式发生变化，与产品结合更紧密。市场从增量时代转向存量时代，产品竞争力尤为关键，市场推广部门围绕产品核心展开。团队以内容和用户体验为核心，而非纯粹的市场营销。成立腾讯子公司是为了留住核心人才，提高团队战斗力，避免因供应商合作频繁变动带来的成本和效率问题。腾讯内部管理和执行两条线并行发展，薪资不因职位高低而有显著差异，主要取决于个人能力和贡献。
Deep Dive
本期节目开始，主持人介绍了设计药电团队最近两个月没有更新节目的原因：团队在年初从腾讯游戏市场推广中台部门并入各个游戏工作室，经历了一段时间的调整和过渡。此章节主要讲述了团队架构调整的原因及对团队的影响，以及团队目前所服务的项目类型。
- 设计药电团队在年初从腾讯游戏市场推广中台部门并入各个游戏工作室
- 团队调整的原因是市场从增量时代转向存量时代，产品竞争力变得尤为关键
- 团队目前服务于天美工作室，专注于服务天美旗下游戏产品
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