071期 高级打工人哲学：从“被压榨”到“主动薅”，因为工作是个大礼包！
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大家好 欢迎来到三言两语我是主播 Harry 我是主播 Emma 这个马上又到金酒银石找工作的旺基旺旺没有想到最近怎么了

我是不是就万万没有想到我们又要找工作了我觉得听我们门播客的听友们应该都会很懵逼吧就 Harry 不是刚去年找了个工作对吧然后经历了一个收购然后怎么又要找工作然后 Emma 在这个顶级公司做咨询顾问好像也就短短两年没

没有我其实已经做了三年了哦三年 OKOK 以我们节目脱更的速度拖着拖着就拖成了三年对结果发现主播什么过了十期节目就找一次工作是吗对对对可能都就是都没有十期节目我觉得 OK 那我们要不要就是短简短解释一下为什么为什么又找工作了嗯我觉得 Harry 你比较需要解释啊

为什么为什么是我比较需要解释因为你找工作的频率很高啊我的话就众所周知啊就是我们这个播客最近没有选题了嘛所以就为了为了制造一些播客素材决定牺牲一下自己大好的前途就是频繁换工作没有了开玩笑了就大家知道我其实

是很想去小公司工作的这也是为什么我在一年之前从大公司跳到了小公司只是因为一个很偶然的机会这个小公司被大公司收购了但我其实一直对初创公司对小公司还是心生向往的再加上

又在大公司工作了一轮之后确实感觉到这个螺丝钉感啊包括大公司的一些做事方法不是特别的舒服或者说不是特别的爽就尤其是在你经历了小工作小公司的那种雷厉风行对吧非常看重输出非常这种

面对客户的这种工作模式以后就我发现这是一个单向的车道就你很容易从大公司一下子适应到小公司的节奏可能这个也是因人而异了但是对我来说但是从这个小公司比较有效率的快的很有影响力的这种就是习惯了小公司的这种工作风格以后再回到大公司就会

哪哪都看不顺眼你知道吗就可能适应对对再加上最近硅谷这边又刮起了一阵 AI 创业的浪潮嘛也有把我感染到就可能自己就开始做春秋大梦说哦 我有一天是不是也要开自己的公司那如果我要开公司的话我我现在 ready 吗完全不 ready 那我就去小公司再多体验体验学习学习是吧为之后这个

中原的百年大计做好准备对对对百年大计做好准备对很好很好我觉得我呢换工作其实有一半的原因是跟 Harry 类似的因为我觉得就是说咨询顾问这个大家都知道是一个非常好的第一份工作因为你可以从里面学到你可以从里面学到做事情最好的方式方法是什么

你可以看到当我们给世界上各个大企业提供的这就是最好的方法这个就是 best practice 就英文里面叫 best practice 对吧所以我觉得是一个很好的第一份工作打下一个基础

然后呢在今年年初的时候也拿到了这个经理的这个 title 嘛然后那个时候其实就已经开始思考职业的下一步要怎么做但是会遇到一个困境这个困境就是当你工作到已经连午饭上厕所的时间都不是很有的时候你也没有时间回去找下一份工作

你可能就是活着就不错了就是你在没有额外的时间和精力去可以静下心来回头看一看自己的职业规划对吧然后呢我觉得就是对于我下一份肉的话我当时其实想的很

就是两条路嗯我想的就是很简单两条路 OK 要么就是 OK 我就钱少点轻松一点找一个躺平的工作对吧但是呢还是能把我之前学到的这种 best practice 能够应用出来因为这个还是对企业是有价值的那这样的话一般就是大企业 OK

那还有一条路呢其实就是我说的一般的想法跟 Henry 一样就是 OK 咨询可能工资还可以但是肯定是不会到说我做的好和坏仿佛能够影响

我自己的这个前途你懂我意思吗就是说我总有一种感觉就是 OK 我再努力工作我做的东西再好我也是给一个别人的公司服务这个公司它有一天是什么股票暴涨了或什么样就跟我自己也跟你无关对就跟我无关你就拿死工资对我就是拿工资的人对吧

我没有享受到那个指数增长是吗对呀当然你也可以说我做出一个错误的决定反过来说我也确实不用承担这个股价下跌的后果就是这样子所以我就有一种就是毕竟还是一个场外人就是多多少少我只是说能够在场外提供一些这种支持所以就有点像你说的就是 OK 这个 AI 的浪潮毕竟摆在这对吧那如果说呃

有机会是可以能让我再发光发热然后同时我做的事情真的能影响到一个公司的发展轨迹的那我觉得那就是这接下来一到三年吧你就说如果我再过个三五年再去加入一家创业公司的话我觉得可能那个时候这个业态就已经比较固定了

所以我那个时候可能招人的门槛反而更高了不如就现在在比较初期的时候鱼龙混杂先去混一混听上去我们两个在这个找工作上已经进入到了 next level 就是都开始追求一种影响力了就是

我觉得其实我也有一点就是游车入简难的感觉为什么就是咨询顾问这个很搞笑的工作就是你其实明明就没有任何工作经验对吧然后我就是一个从学校出来然后就开始做咨询顾问但事实上我们咨询的项目都是非常高级别的那种就是高管他们在思考的问题

所以咨询顾问这个事情本身我们的项目是有影响力的只不过这个影响力和我的收入是无关的更多就是说我确实能做出影响然后我确实能通过这个项目学到很多东西但是

同样的就是 OK 我说的两条路那么第一条路就是如果是躺平的的话那就也没有什么影响可言了但是就是我觉得人不能既要又要对吧如果选择躺平了那就选择在这几年里面好好的享受一下家庭生活好好的享受一下这个海滩阳光我觉得也是不失为一种选择嗯

然后说回这个游奢入简难嘛对回到这一开始的话题就是一旦有了已经在项目当中见到过这种影响力你就会知道 OK 如果说还是一直在大企业的基层长期的做的话

那确实影响力就实在是微乎其微了因为就我们看到连大企业的高管都有很多的无奈他们的影响力都很受限制然后需要

高薪聘请这个咨询顾问来帮他们解决一些问题的时候你就能更能感受到这些一线员工的声音是很难被听到的在一个非常大的企业里面就像你说的非常有螺丝钉的感觉对吧然后可能这个螺丝钉说白了它掉了都没有人会发现因为这个机器也就是照样运转而已是吧

听上去连个螺丝钉都不如呢是一个多余的螺丝钉就可能很多螺丝钉就发现就是可能要掉到一个一个

critical mass 到一定比例之后你会发现这个机器才不能运转嗯对对所以呢在小公司里面毕竟的话一般来讲这个我们的假设就是说在小公司里面你你能就是同样的这个之前的经历你可以去有一个更大的一个职能嗯然后有更广的一个 scope 在这种情况下的话你至少我们能感受到有更大的 impact 嗯

本来呢只是想通过我跟 Emma 就是最近找工作这个故事给大家暖场一下结果没想到 Emma 就已经开始开课了开讲了我们录制之前我还刚说我觉得我们今天应该蛮简短的算了算了赶紧剪辑后期剪辑赶紧咔咔咔剪没有问题没有问题我觉得 Emma 我知道你还有很多输出我们都可以留到之后的节目就我其实也非常的

有很强的表达就是在最新的一轮找工作的这一波体验里面因为我觉得我们现在找工作已经不是刚出学校找工作那个感觉了

就基本上有个工作就很不错但现在我们可以开始挑了我们又有了更多自己的想法怎么样找工作怎么样挑工作包括我其实相比第一次选择 suit up 想选择出创企业也有了一些很多新的心得或者说更成熟更深度的想法我们都会在之后一系列的节目里面跟大家分享但今天呢这个话题

大家也看到了标题工作是个大礼包就为什么会有这个感想也是最近找工作的时候我发现我眼前的这份工作或者说我的上一份工作其实是对我找我下一份工作有很大的帮助的就是在这个帮助里面我就发现工作除了薪水钱这个数字以外其实有非常多的资源和财富是很隐形的比如这里面包含的人脉你学到的新的技能以及

公司整个平台本身这个平台给你提供的一些机会所以就想拉着 Emma 来聊一下来展开聊聊这个工作这个大礼包里面到底有一些什么样隐形的福利是我们比较容易忽视的这样也能让听友们在找新工作或者说挑下一份工作的时候能有一些有一些新的启发或者说哪怕是利用怎么样更充分的利用好眼前的工作

也能可能会有一些帮助对的对的我也是就是经历了这一段时间的找工作虽然我就还在找工作中然后我就也确实对我之前就是说如何对待我上一份工作的这个心态我觉得是有一个转变甚至是学到一些 lesson 就是有些经验教训的所以也是在这里可以分享一下 OK 那我们就展开聊聊吧

然后说到这个工作是个大礼包呢我觉得在我们就深入的聊这个礼包里面有什么之前我首先是可以把我自己的一个教训分享给大家因为我毕竟已经在咨询公司工作了三年之后呢我觉得因为这个工作非常的忙常常让我没有时间去思考

我到底想要这个礼包里面有什么因为这个礼包里面它可能会有很多很多的东西但是最后可能对于不同的人来讲它有用的就是那么两三个或者对于某些人来讲最看重的东西那么两三个可能是不太一样的所以

所以我觉得在你知道你这个礼包里面有什么之后可能非常重要的也是去思考你想要的这个大礼包里面对你最重要的是什么

因为有些人就是可能会有一种我既在乎上司对我的评价那可能是我既在乎的是这个晋升对吧可能但是我又在乎这个是学习的机会我又在乎的是跟同事的关系和这个人脉的网络然后我又在乎这个

公司的名声是大公司还是小公司他可能在乎的东西太多然后里面有什么东西不合你的心意你可能就会很烦但是如果你知道你在乎的就是那么一两个东西的话你就对着那一两个东西就猛搞猛薅这个大礼包的羊毛然后会让你的整个心态变得不同如果你说 OK 我知道我是过两年或者我过一年我就是要走的我就是为了学习这个新技能

那你就跟鸟都不用鸟你的上司对你说的某些话是不是触碰到了你敏感的神经对不对嗯所以就是这个就是某些东西是这个大礼包里面你肯定不用去 care 的我觉得有了这种心态之后是可以让你非常有针对性的去看待你现在的工作你也会工作的更开心更舒畅嗯

然后这其实也涉及到另外一个心态就是说我觉得不要到了找工作的时候才去思考下一份工作应该是什么样子我觉得一个人应该始终在一份找工作的心态里面

对永远想着下一份工作你需要什么或者下下份工作对我也觉得当然我之前就是因为太专注于自己手头的工作所以就没有把这一点做得很好但是我现在就是发现包括就是跟 Harry 一起聊到这个大礼包的概念的时候就发现其实

其实是应该在平时工作可能我刚入职我就已经想着这个礼包里面有什么我要利用什么然后这对我的下一份工作有什么帮助始终在一种要找下一份工作的状态里面嗯这个是我想先聊一聊的嗯

对所以你的 lesson 就是说想从工作的 day one 开始就思考你的下一份工作包括你刚才讲的甚至是下下分工作的吧这个可能就更 high level 了对比如我现在就在开始讲我的百年大计开一个自己的公司我需要些什么东西然后从这个大礼包里面猛薅我非常喜欢你用的这个词薅对就是要薅这个礼包里面的羊毛

OK 那我们要不要聊一下这个礼包里面有哪些惊喜呢其实我准备了一些礼包里面我比较 care 的东西来聊但是刚才就因为刚听了你这个小故事以后我突然发现我漏掉了一样我很重视的东西但是我忘记了我忘记写在我的提纲里了

就是这个大把礼包里面需要有一些闲暇的时间让你有一些思考因为我觉得从你刚才的想象那个这个故事里面我就感觉你似乎缺少了一些工作里留白的时间对不对因为你就完全被工作塞满就是说已经塞到是负的了就是对所以说

如果这个工作它虽然本身不是特别的吸引人不是 exciting 但是它给了你一些这种激动的时间可以让你选择的去做一些长期的思考或者去做你任何想做的事情其实这个也是

大礼包里面可以有的一个礼物给你对的对的然后很多人可能就没有意识到然后就是可能就是没有会想到或者去珍惜这样子的一个时间因为真的不是每一份工作都可以给你这样一个机会的对所以如果说你很需要这样的闲暇时间留白的时间的话你可以去选一个躺平的工作对吧就是

通过你想要什么的礼包去选择你想要什么样的工作我觉得这个也是对你刚才这个影子的一个补充吧接下来我们就具体来聊一下大礼包里面我们所关心的一些各种羊毛其实是各种羊毛好

第一个我想聊的呢就是人脉我觉得这个比较明显吧就工作能给你带来一定的人脉只是我想用自己的例子再更深入的聊一下这个人脉是怎么样帮助我找到下一份工作或者说展开我之后的职业发展的比如说我觉得这些人脉大多数都是你平常工作中比较亲密的人比如说你的前老板是吧

像我在这一轮找新工作的时候很碰巧我的前老板就已经变成另外一个公司的前老板了然后他正好招人他其实就非常就顺其自然地问我想不想过去这个明显就是一个人脉所导致的一个二级礼包就因为你有了对就因为你有了这个前老板是你的人脉

这个的一部分然后就带来了更多的机会对包括还有一个让我特别受益的就因为我现在想找初创企业嘛

但是初创企业其实它的资源并不是那么的标准化像大厂一样就会在这个领域上各种 pose 职位啊对啊很笑招啦什么之类的对对对小公司资源有限很不正规很不公开就更多的都是在你的通过他的私域网络的这样子传播

然后我第一份找初创企业的经验就告诉我其实找小公司一个很有用的渠道就是 VC 就是风险投资人对吧因为他们其实有一定义务吧或者说就帮自己这个 portfolio 里面的这个初创企业去招人但是你去哪里认识这么多 VC 呢是吧我又不是投资人我又不是

我又不是大富翁对吧为什么我有我有什么资格认识这么多 VC 我自己也不创业嗯但这个时候就我之前有另外一个同事就我之前那个 Sodap 的同事嘛他其实本科是在滨大念的然后他滨大呢因为他有一个同学是沃顿商学院的嗯于是他

然后那个沃顿商学院的同学后来成为了 VC 中的一员或者说他自己去做 VC 去了所以这个新加坡的同事他第一时间知道我要找工作的时候他就立马给我引荐了他的那个本科同学做 VC 的本科同学然后那个本科同学就给我发了一堆这种 setup 的职位就很多 setup 就是我完全之前费尽脑力也搜不到的一些机会所以这就是

另外一个人脉给我带来的资源对吧对那你的首先这个同事是怎么知道你要找工作的呢我跟他说了呀就你们有 catch up 是吗对当然是比较关系还比较关系比较近的同事了

对对对其实说真的我觉得就说到这个人脉就是说你真的不能到要用的时候才说哎呀我们三年没有联系了然后怎样怎样然后现在我要找工作然后能不能找你帮帮忙其实就是我发现其实我觉得这样也可以我觉得这样也可以只是说他给你提供信息的质量和密度就可能没有那么强对而且还有一个你就会发现你根本都不知道他现在在干嘛所以你就

所以你知道其实是可以找这个人你懂我意思吧因为我前段时间不是回国了一段时间就是跟国内一些亲戚朋友就 catch up 嘛然后就发现哇就因为之前太久没有回去了好多朋友都在做一些很有意思的事情就觉得有点

也不能说是后悔吧因为毕竟就是工作也确实很忙就是这种再重新聊一聊的感觉很好我应该就是很早就应该这么做了我应该将来要继续经常这样做对然后还有就

刚才说的是我之前那个 SADUP 同事嘛然后在之前我不是在大厂待过吗那大厂的同事而且我们经历了一轮一轮又一轮又一轮一轮又一轮对大家如果去听之前的那个硅谷菜园的节目就知道

虽然说 layoff 很惨但是现在来看这件事的后续效应就是导致这些被 layoff 的前同事都像蒲公英一样分散在各个公司大家都有了光明的未来

然后也分别给我提供各个公司的内部情况再加上大家也都是同行嘛就是哪怕跳到不同公司也是做类似这种这种 AI 啊然后基础设施开发的这种工作对所以我就能很容易的就知道 OK 某个公司的岗位到底是

做一些什么样的事情他那边的人靠不靠谱就通过这些线人就这些钱同时就变成我的线人给我提供非常一手的情报你不要把自己说的像线人和情报不知道该说什么希望这一期节目不要被和谐应该不会了但总之吧就尤其在

当然不一定要通过 layoff 这么极端的方式达到这样的效果本身硅谷这个地方大家流动率就很高其实你过了几份工作小公司的流动率更高对就其实很容易你过了一段时间之后你基本上每个公司都有你的人对就是这样嗯

甚至我能想象当你人脉足够广的时候你找工作以后都不用打开领营好吧就完全就足够靠你自己的私欲流量就能找到一份很满意的工作应该是这样的对这个话题其实之后我还想找拉尼开一期节目好好聊了因为我最近在读一本书也是讲了这个话题就是说最好的工作其实不在领营上而在你的私欲流量里面

对肯定是而且还有一个就是现在很多 job 就是那种他已经知道他要招谁了但是鉴于就是劳动法的原因他必须还是要把这个职位公开所以呢他其实就是已经招好了然后他就像那种 po 绿卡一样在网上 po 个两周然后把这个拿下来然后他也不会去看任何一个人的 application 对吧他不会去看任何一个人的简历然后他就再把这个人招进来所以就是其实就是假广告超级多的假广告

OK 好好打住打住就更多的内容我们留到那期节目讲好吗好的其实大家可以看出你在一个公司其实可以结束各种各样的人脉所以这也就意味着你其实是可以反向通过你想结束什么样的人脉去决定你想找一份什么样的工作

因为我发现这个观点高级了因为我就发现比如说我在小公司里面其实我的同事大部分都是应届生都是这种美本的这种美国刚毕业的小孩嘛因为小公司可能就比较辛苦再加上他可能开的工资确实也不是那么高但是就会吸引到很多那种优秀的应届毕业生不像大公司里面就有很多那种托家代口托家代口就已经是

功成名就的老鸟就很多所以而他们其实给你带来的资源是不一样的比如说这些新鲜的应届生是吧他就会认识很多他们的本科朋友然后这些本科的朋友他们多少还是在职业的早期 either 就是在可能自己在弄一些 salop 或者就是去参加一些 VC 就

但是像老鸟的话呢他们可能多的就是认识丰富的大厂的资源所以总之就是说这个如果你考虑的深一点你其实是可以通过你想要什么样的结识什么样的人脉网络去倒推你想要加入什么样的工作或者说什么阶段的工作你可以去设想一下这个工作你会认识这些人然后认识这些人会给你带来什么样的资源对的这个观点超级牛逼

OK,那下一个可以好的羊毛是什么呢?是刚才我已经提到的就是你有可以学到新东西的机会有可以新的技能的这么一个学习的平台

这个听上去你应该是好得挺多的毕竟你每天都在满负荷的工作那应该也在满负荷的点亮新的技能吧对 是的而且我觉得这里面其实有两点就是我一直把工作你可以学到的东西分为内容和技能就是说你可以学就是说相当于就是知识和技能是两件事情对

就是你做一个事情的方式方法我觉得那个可能是技能或者你跟人说话的方式方法对吧你可能去调一个模型的方式方法但是我觉得就是内容就比如说像你的话可能比较相对应的内容是 infra 对吧我比较相对应的内容应该就是 biotechfromsuit hall 你说的内容是指 knowledge 是吗就是这个所谓的背景知识这个 domain knowledge 对对对这个怎么翻译

就是在某一个垂直领域对这个领域有一个比较深入的一个了解他呢其实就是说

就是你得知道这些事 OK 你才能说这个领域里面说的那个话嗯就是大概就是这个意思嗯然后呢我觉得在就是咨询里面它其实是你不停的在学习这种新的就是所谓的这种内容啊知识啊嗯这样子因为你就不停的通过不停的项目来学习但同时的话你的技能其实是类似的所以你就不断的精进你的技能

我觉得是这样子的所以从我们这种工作的类型的大礼包来讲的话就是说你在

公司里面你会比较需要的去思考就是哦从这个工作里面我需要精进的技能我在乎的技能是这个那我这些下接下来这个项目需要精进这一点那我可能想学到具体的 domain knowledge 我想学的就是这某一个垂直领域的这个知识可能是这一类那我就要寻找在这个领域的客户的项目去做对吧可能有些人他感兴趣的是那种呃

比如说科技行业那有些人可能感觉到是像我就是医疗行业的对吧那有些人可能是喜欢零售行业的他们的这种在不同的垂直领域的知识点完全不一样所以可能你每次做一个不同的这种行业的你都是从零学起但是呢你就是接触了这种新的知识的机会所以我觉得可能每个人在乎的不同

对于我这种工作来讲如果你是项目制的的话那你就是在你自己的这个大礼包里面你要特别注重你要选什么样子的项目去点亮这些相应的技能嗯

对我觉得这种像你们这种项目 base 的就特别容易接触到新的技能但是像我就是作为工程师的话基本上三四年其实都是在一个组里面工作然后技术战也是一样的包括做的项目其实也是一个长期的项目其实有的时候你不跳槽还真是很难去接触一个新的技能

所以跳槽很重要所以始终带着找下一份工作的心态我们又回到了起点 Exactly 比如说其实我最开始在大厂是做这种互联网广告推荐的但当这个 Gen AI 这个生成式人工智能浪潮起来的时候我就突然有点

坐立不安我觉得如果我一直做广告好像也没有什么前途但是我有什么机会让我不做广告去做这种跟深圳市 AI 更相近的东西呢放眼望去我所在的公司好像是没有这样的机会当然了我后来也被 lay off 了所以对这个也可能是也不是一个完全主动的选择但是结果就是我不是去了一家做深圳市人工智能的 sell out 吗

但在这个公司就非常满意的接触到了深圳市人工智能一些非常前沿的技术然后经过了一年以后虽然之后经历了一次收购但其实我做的东西也没有太多变化也还是在做深圳市人工智能这些比较火爆的话题比较火爆的技能导致我今年找工作的话我的简历就没有挂过

嗯那你太厉害了吧喂你是喂你是那种海头都有人回你的吗有啊就是你不是不是是这样就比如说林平上头是吗对对对

就比如 LinkedIn 上就是一个什么大厂然后有 1000 个人在那里投的那种对啊因为因为除了海头就是被什么 HR reach out 是吧 HR reach out 基本上是肯定会有是不可能刷你简历的对对对他都先 reach out 了你了对吧对对对我懂我懂那你太牛逼了不像我我就是可能

我可能一开始找工作就是前段时间我觉得市场还没有那么好那个时候的话就很少听到回复但是我觉得最近市场好像变得比较好一点就大部分都能听到回复但是还是就是不像我们这种就是它的可替代技能比较多就因为市场上毕竟还是有另外两家竞争对手的嘛他们最近裁员较多

所以进入了这个池子里面的人一下就变多了但是像你的话我觉得就是说大厂家出状公司这个经历还是非常特别的有独特性的我觉得还是有一些客观原因吧就是比如说深圳市人工智能最近也是刚刚兴起所以有这个相关经验的人还是少数有一个供需不平衡的关系所以导致我

我现在的这个技能比较吃香就像这种基本上投出去的简历没有挂过我也是第一次见到我自己都惊呆了好吧这并不是说我在这里当下当下炫耀因为我自己也有被惊讶到但就足可见就一份工作能让你学到新的技能市场所需要的技能其实是对你的未来职业发展会有一个很大的 boost 一个很大的助力的

所以就不要忽视了这个养毛好吧对这也是教会我们一个道理就是被 lay off 也是一件很好的事因为能 push 你去接触学习新技能的可能是吗对啊这里还有另外一个例子就是同样跟我一起经历收购的另外一个 96 年的小姐姐她由于在之前的初创公司里面应该算是

早期员工吧他在就我加入的时候他已经工作两年了就在一个初创公司里面你工作两年就已经是元老了你知道吗但就因为是这个元老的原因所以收购之后他直接就做火箭成为了 manager 一个 96 年的小朋友成为了一个带四五个人的 manager 你的 managertitle 这么大啊

什么 title 这么大不是就是说 manager 是很高级的一个级别吗因为我是 manager 也不是啊就任何带人的就是 manager 但是作为一个 96 年的小朋友成为 manager 还是挺少见的在我们行业好吧 OK got it 对就很少你看到一个 manager 带着一拨全都是比他年龄大的人这个其实不太常见因为我觉得如果他不是因为这个收购的原因他在任何一个

正常的流程里面其实你至少要做个五年六年可能都不止七八年可能才会有机会成为 manager 但他的升职速度不是重点重点就是说就是他做 manager 这个机会其实也成为了他目前这份工作大礼包里面一个很大的仰望因为他换任何一个工作他可能都没有这样的机会

对是的相对来说他就能在比别人更早的时候获得这个带团队的经验这就成为了他一个点亮心技能的机会所以说哪怕虽然我觉得他可能在现在这个大公司也干的有点不太开心其实很多从小公司到大公司都会有一些这种 cultural shock 对吧都会觉得有一些不爽

但我觉得他可能就是因为有这么一个千载难逢的好机会他也不会短时间离开这个公司对的其实反过来对于我自己来讲也是这样就是我一直是觉得一定要拿到 manager 的 title 再走也是想说还是当然有一些管人的经验吗对但是我很早其实就大概从两年前就已经开始

还是带人的但是呢就是带的团队就是一两个人的拿到 manager title 以后就可以带四个人的团队了所以就是说还是想积攒一些带领更大一点的团队的机会然后也确实这样子做了一个项目然后跟这个团队里面小伙伴基本上四到五个人得到了很好的反馈就我也是真的很 surprise 就说我当时其实是去就是临时替另外一个 manager

然后搞出了一个就是大家就不想让那个 manager 回来就不停的让我留下劝我不要离职然后给我写很多那种 farewell 的 letter 什么 shout out the words 什么 please stay 什么之类的

这个下属跪求爱马老板留下的这个故事我们可以单开一期吗就还挺感人的就会然后我的老板然后就还有点你知道吧就挺不舍得的嗯

那我觉得这个肯定在你之后每一次面试里面说出来那都是一个巨大的加分项真的真的吗还没有用到过这个故事那我觉得你得好好打磨一下真的我觉得首先你有管人的经历就已经是一个 filter 了你再成为管人不仅还让下属跪求你留下这个经验我觉得就已经凤毛麟角真的谢谢你

怎么样要不要好好珍惜一下我这个朋友那必须的好吧那下一个羊毛的话我觉得这个我和 Harry 身上都有体现的其实我觉得这个羊毛就是关于下一个羊毛我们想讲的就是关于平台的 reputation 其实我觉得这个羊毛其实其实我并不觉得这是一个特别重要的羊毛但是它又不可忽视因为它确实

有还比较大的影响对就是说你说真的能给你这个人的个人能力有什么什么极大的提升吗说真的我并不觉得但是你就会只能怪这恶俗的世界对吧

就是怪这种比较简单的评价标准在招聘的过程里面就是这样子因为如果我跟别人说我是什么哪个哪个咨询公司出来了别人就至少知道我是谁对吧可能 LinkedIn 基本上我去加别人然后回我的还是大多数是吧所以我觉得还是有点用的

就是但是我并不觉得这个世界的运行规则这样是对的 OK 但是他恰恰就是这样子的也没有办法虽然也不能说他不对吧但他一定是有他的合理性因为你说如果从我的角度如果我收到一个对面的 reach out 是吧 LinkedIn 上我对这个人一无所知的情况下那我也只能看一些表面的东西他如果是大厂来的或者或者有一些什么他若是大厂来的我觉得确实就是可能

多少觉得更靠谱一点对不对就在同等条件下我觉得就是说你可以说就是不同的公司小公司和大公司他都会对你不同方面的这个技能有点亮的机会对吧但是就是说在别人时间精力有限然后可能对于你那个小公司的那个领域也许在那个领域里面那个小公司其实很有名但是就是那个人不懂对他不懂就跟投资一样

投资也是就是我不懂这个技术我就看创始人团队这个人有没有什么大厂背书有没有什么就是这个那个有名的其他投资人跟了就是看看这个名字对吧说实话就是不同深度的一个评价标准对就就对于

普世的评价教授或者说一个更外行的评价教授那就是看就是大厂光环对吧但是像你说如果是在真的在一个领域里面然后专业性很强的里面那可能就更多的就是看比如说你的竞争对手是谁啊或者说就但但总之我觉得这里面都多少反映了一个平台的 reputation

对是然后我觉得我们之所以讲这一点呢也不是就是说大家就是哦我这整个我的职业发展里面就是我不停的就是用大厂的这个名声然后去怎么样可以给自己助力我觉得这个肯定是有它对的地方但是我觉得这个有的时候也是可遇不可求的就是说你肯定说这个礼包里面还有很多其他你看中的东西对吧就像你刚才说的也许没有那么重要但是我

总结下来我觉得可以至少有一个建议就是我觉得一个人他整个的职业生涯当中如果在一开始的时候有那么一个啊其实也就够了的那么大家对但可能都会知道的一个公司的这个经历的话还是有一些帮助的嗯

而且我可以补充一下就是这个大厂的经历到底意味着什么就从我作为工程师的角度我看到一个人有大厂背景我就会觉得他的基础能力是过了一定的 bar 的甚至是过了一个很高的 bar 因为大厂毕竟还是比较 selective 吧比较挑人对吧

因为大家都想去好奇怪哦因为我们就是我们是大大的药企的标准其实是比小的这种叫我们叫生物创业工叫低我是这么觉得因为这个

当这种就是生物科技的小公司他招人来他都会从大厂招很多很多年经验的人过来就是因为你要直接就开始干你会做的这个事情如果你之前是没有这个相关的经验的话我就是连看都不会看的嗯因为我知道你过来你不可以马上就被用我是没有时间来培养你的我是需要已经积累了很多年大厂经验的人来直接做这件事情的嗯

是不是因为你们领域公司就不多啊就其实大家都很 selective 就因为像我们程序员的话其实大厂就比如说 GoogleMetaOpenAI 是吧就这些公司因为他名声大家都想去想去的人多他的 bar 自然就会高一些他的面试标准就会更难所以你从这些公司出来也就说明至少你可能面试测试的那些能力都比一般的人要更强

然后也意味着你经历了这些大厂的科班训练然后也吃过见过这些大厂所能遇到的一些大的问题因为这些大厂其实它确实会处理一些其他地方见不到的更刁钻的一些技术问题了所以你是吃过见过的对但是我同意了就是大厂这个东西你一旦有了一份经历以后其实一份和多份我觉得好像也没有什么太多区别了

对我也觉得对还有刚才那个竞争对手光环就是另外一个 case 其实我想再多举个几个例子比如说 open eye 就会特别想抓 anthropic 的人就他们基本上就是现在做大模型数一数二的嘛然后 snowflake 肯定就会想挖 databricks 的人对所以这也是给了我们一个找工作的提示如果你有一个 dream company 很难去的话但碰巧他有一个

对手公司的 bar 不是那么高那你可以考虑先去他的对手公司然后取现救国再去再被这个 Dream Company Richard 挖对吧就哪怕这两个这个对手不是那种完全分庭抗礼的对手其实也会获得更多就是也会获得相对来说更多的关注就哪怕是一个小对手你想说什么

就是其实说到这个的话就正好想到一个例子 OK 就是跟我同一届的有一个女生就是大家都在因为我不是深层经理但是我们下一集还有一集高级经理就是我感觉当我们这一届的人因为我是要走了所以我就是根本就没有在想高级经理这件事情但是我们这一届很多人就相当于就是那种拼命努力工作就是为了

拿到高级经理的这个 title 嘛就是下一级的晋升就是如果你做的特别好的话就一年以内就是可以拿到的就一年就需要然后呢我们的这个女生呢就是我的这个同事她就是工作了一年然后拿到了高级经理的 title 然后不要就是 I don't feel like it 然后就去了 anthropic

他还是做到了在埋头工作的时候仍然抬起头来看一下就是说这是不是我真的想要的他就是做了很多的经理的代团队然后这个那个之后就发现就是我觉得这个生活可能不是我想要的他不要是什么意思这不是白给他吗他为什么不要呢还是说他需要再待一会儿时间不是啊他就不要高级经理了他就不 take

我就我就他就走了他 take 再跳不行吗就哦我明白你的意思就是说你 take 就待一个月什么的就走是吧是这样子就是第一首先有两件事情第一个就是说你 take 了的话你马上就走是不太好的就是说你还是要稍微待一下再走的然后其次的话就是他面前的这个 anthropic 的机会很好所以就是说他就抓住这个机会就走了嗯所以我觉得也是一个很好的例子就是说

即使是我觉得这个恰恰就印证了我们一开始讲的那个 overarching 的那个大观点就是你要明白这个大礼包里面给你的是什么然后你在乎的是什么对吧它可能是有一个特别特别在别人看来很值钱的一个东西对对但是在他眼中我觉得可能对我来讲没有那么重要这个我完全能理解他的选择

而且他如果想继续在这个 AI 浪潮里面打拼的话那 Anthropic 这个给他带来的平台的 reputation 也是无限的对呀是的超牛逼 OK 那最后一个点就回到这个大礼包里面大家都知道了就是有钱对吧虽然说钱不是唯一但是钱很重要就因为很多人其实在考虑一份工作的时候首先会把钱的数字拿上来对

对吧但这个钱到底在这个大礼包里面的权重是多少我们可以分享一下我们自己的看法首先我来分享一下就其实我觉得这个权重肯定是因人而异的对吧看你的需求就无可厚非无可厚非如果有的人完全因为钱去找一份工作那一定也是因为有他的需求所在

对啊而且没有任何问题对没有任何问题但 anyway 首先你要想清楚你现阶段你现在职业发展阶段你最想要的东西是什么如果那个东西它不是钱的话你就不要过于被钱所绑架

对比如说你在职业早期对吧不是特别缺钱但是我更想尽可能早的点亮我的技能数那这个时候对方的工作机会给了你一个管人的机会或者说给了你一个学习新技能的机会那他这些机会的权重就应该在这个那这些因素在大礼包里面就应该占据更大的因素而且我发现越是在职业早期越是在你不太需要钱的时候你就应该减尽量的减少钱的权重

因为以后有的是赚大钱的机会也有的是为钱妥协的机会所以你是你是怎么总结出在职业出去的时候不需要钱的这个结论呢就因为你用钱的地方很少啊不像你以后上有老下有小了对吧那你嗯

包括有房贷了这明摆着你每个月的花销有这么大的缺口在那里你就不可能把对钱的要求降得特别低是不是你这个明显这个门槛就会要高很多那我现在就租着房子住又没有房贷也没有养小孩的负担那我自然这个需求就是小很多那我就可以放心大胆的把钱的权重压低嘛

但这件事情我觉得可能会越来越难尤其是可能比如说到了三四十岁的时候可能会是最难的然后到了之后对吧你又赚大钱了然后相对花价又变小了可能又会变回到一个更容易的阶段就是在你有选择的情况下这个是我觉得按照你说这个路线是比较好的

当然了就是说大多数时候确实是就是说现实情况就是你没有那么多的选择 OK 所以这也是为什么我发现吧就是大多数加入初创公司的人要么就是很年轻要么就是已经工作十几年了因为这个时候他们是不太需要很多硬性的这种钱对吧因为首先你去一个初创公司大多数都是一个降薪的选择

因为初上公司他会许诺你很多纸钱了对吧很多期权我们就把它称为纸钱因为不是不一定能兑现的反而在现金的部分就会很少但能承担这种低现金风险的人所谓风险的人那就是这个出出毛卢的对吧对对对小朋友或者是说白了就是不用还房贷的人 exactly 对没错嗯

对啊所以就是说不太需要钱的时候就可以尽量减少钱的权重尽量减少这个钱对你做决策的束缚尽量去多追求你在意的大礼包里面其他的部分对的这是我的观点是的是的对而且极端情况下如果你遇到一个独一无二的好机会

那我觉得就不要 care 钱了可是一般来讲独一无二的好机会钱也不会太差的你这么说也有道理

对啊对但我想说的更多的你要想他如果都是一个独一无二的好机会了他如果钱太差的话这个公司怎么吸引到人才呢他吸引不到人才的话他就不是一个独一无二的好机会了对吧或者说这个独一无二的好机会不是普世的好机会是对你来说是你能特别打

达到你想要的对可能就是有一些这个礼包里面的羊毛对有些特别你想要的那个是那个卡就像那个吃那个什么小浣熊干脆面然后抽那个卡然后你就终于拿到了一个你最想要的那张卡

对啊又有你想要的人脉结识你喜欢的人又有这个点赞技术的机会又有平台的方便面的干脆面的口味差一点你就认了对可能唯一就是钱少了一点的话那我觉得你也不要想太多了嗯对的对的除非有房贷对吧我刚才说独一无二的好机会更多的是想引用硅谷这边很流行的一句话 If you offer a seat on a rocket shipDon't ask what seat

就是如果给了你一个去做火箭的机会你还问什么呢上车就完了对吧对对对对对就是这样让我想到了之前那个看的一个知名美剧 The Good Wife 啊

你听过吗什么奥古贤妻贤妻对对对奥古贤妻对对对就让我想到了之前很有名的一个美剧叫奥古贤妻然后呢它里面你也知道就是律所也有这种合伙人制度嘛然后呢其实就这个女主呢翻真就是被给了一个机会但是这个机会呢既跟她的能力相关但也跟她其实她的人脉相关

就是没有那种我们所谓的那种最正当的途径来得到这个合伙人的机会 ok 那他当上了合伙人然后他的另外一个年纪更长的一个女合伙人就跟他聊天的时候这个女主就提出就说哎呀就是我觉得

就是这个合伙人当的不是那么的满意我是希望什么通过我自己的能力然后赢了一个什么大案子然后怎么怎么样然后他就说他说你知道多少年合伙人里面都是没有女的的我的经历告诉我当那扇门为你敞开的时候你就跑过去不要问为什么

OK 一曲同工对同样的一个意思当你有机会坐上火线不要选哪个位置了直接上对啊没钱就都上啊可能贴钱都上呢对 OK 好的这个就是我们今天所有的羊毛了对不对

对啊对啊就大家看到这个羊毛有很多所以想清楚自己要什么羊毛然后用力好对不管是现在工作里的羊毛还是用羊毛去指导你下一份想找的工作是的然后呢也欢迎大家在评论区里面打出来自己觉得我们漏讲了一些什么羊毛然后是你看中的对吧对

OK 那我们就进入 pick 环节吧我的这个 pick 其实特别的俗

但是又体现出了我整个人精神状态的变化请问大家我上一次还在推荐可以看电视的那个什么东西是什么时候的事是不是很久以前然后呢由于最近就是百万年新裸辞之后呢还没有找到下一份工作之间呢就这个休息的时间我就有时间可以看一看什么电视和综艺于是

就发现最近的喜剧人奇妙夜那个综艺特别好笑那这个确实应该是全民揭晓的综艺了呢现在应该现在都不是喜剧人那个还在播吗还是已经完结了

不是就是说他的那个奇妙夜行就是另外一个 additional 的那么一个综艺就不是的那个那个叫什么来着之前的那个他们的更有名的那个综艺叫什么来着那个一年一度喜一年一度喜剧大赛对吧那个是更有名的嘛这不是接着的吗

对啊然后这个就是相当于同一班 similar 的就是相似的人然后就是今年搞了一个反正就是不太一样的一个节目吧这个不是重点重点是我就是觉得真的很好笑因为我是觉得就这一类的综艺如果还是请一样的人上来你会觉得是不是就是

就是会不会江郎才尽啊会不会就是这种灵感枯竭啊就不好笑了嘛你懂吧 OKOK 嗯但是没有想到竟然还是很好笑就这些小品还是很好笑所以如果还有人跟我一样落后然后还才刚刚开始看的话就推荐你们去看一下嗯 OK 那 Harry 的 pick 希望大家的工作室可以允许你有时间看喜人奇妙夜的哈哈哈哈

如果没有的话可以考虑换一个了对 OK 那 Henry 你的 pick 呢我其实是想分享一个我生活和工作中一个用的比较多的时间管理的小方法就是经常会有很多琐碎的事情在我脑海里面占据内存然后我解决的一个方式呢就是善用

这种可以定时的提醒事项软件这不是一个某一个软件而是而是这一种方式它可能是它它存在各种地方对吧就是说我一旦有一个什么非常 trivial 的这种小的 task 我又不想影响我现在主线的这个工作的话我就会立马进入到一个提醒事项里面然后设置好时间让他过一段时间再提醒我

就能尽快的把它从我的大脑内存里面清掉要不然我就会特别容易分心我总会觉得就脑子里面有些什么事情没有做下来对而且你如果不记下来你会忘记对对然后就很影响我目前这件主线任务的这个效率然后我发现我用的比较一个特别多的就是微信里面有定时提醒的功能

不会有人还没有知道吧不会还有人不知道吧我给你讲件事情首先在你说这个事情的时候我已经很好笑了因为我老公就是这样一个人

他就是什么事情都要拿一个 APP 出来寄一个定时的提醒事项然后到了晚上就会有各种各样的闹钟开始彼此此起彼伏的想提醒他去做一个什么事情我就好烦你知道吗听上去跟我一样就是大脑内存不够用的人我就想说你为什么不

自己就记着他就说我就会忘了我就说那你就把它做了但是我现在又不想做 OK 但是我觉得你但是他有一个很老土的 APP 我觉得你这个配个很好可以完全替代掉他现在要做的这个东西 OK 你赶紧讲一讲我完全不知道还有定时

我的天哪这个功能我已经就是开心的用了可能有好几年了吧然后我就最近陆陆续续发现周围有人不知道微信有定时提醒的功能就是你对微信上的任何一条消息长按以后都会有一个 remind me later 的功能但是这个就必须得它是一个消息啊对啊是一个消息啊

但是我明白了就是说如果一件事情它并没有在微信里面有一条消息的话那你就用别的软件来做这件事情对那我就用这个 iPhone 的 reminderOK 但是如果是微信里面的话就相当于你就不用跳转 APP 直接点提醒然后它就会设置一个提醒时间然后就是一个 app 的 reminder 对它就会定时给你发一个通知消息

好的我给你跪下谢谢你什么给你跪下谢谢你为什么就跪谢啊你到底知不知道这个功能啊就当然不知道我以为 OKOK 就我和我老公都完全不知道我觉得他会真的很很很感谢你的 OK 就很多情况下比如说跟别人约了一个饭对吧然后我就会在微信比如说前一天提醒我一下

然后以免忘记然后比如说有时候要回遍一个信息但是那个信息可能不是召集回那我要让微信提醒我可能晚上的时候再提醒我让他回一下那个消息然后与此类似我也大量的使用定时提醒的功能在工作中那在工作里面用的 app 就是 slack

可能就国内对应的就是丁丁吧就是 slack 里面就工作里面我觉得可能会更频繁对吧别人就随便问一个什么事情但是又不是特别紧急那你就可以说让他 20 分钟以后再提醒我一下然后有一些更加不紧急的事情那就三个小时以后再提醒我一下

明白了然后还有一个就是定时发送消息就是各种可以定时的东西我觉得我都很喜欢用比如说我突然一下在下班的时间想到 OK 有一个事情我想问一下 HR 但是我又不想下班时间麻烦他但是我又急于从我的大脑内层里面清除掉所以我就会定时

第二天的九点或者说下周一的九点给他发这个消息那这个事情在我这边就直接清掉了好吧对的我觉得你这个是个很好的一个 idea 就包括就是发邮件那个定时发送嘛对吧对对所有可以这个定时提醒定时发消息我觉得我都超爱用对的是的因为在你定时的那一刻你的内存就被清空了对然后你知道吗像我这种大懒人事实上就是

因为我真的很懒我就是设那个 remind 我觉得好麻烦所以我就不停的就是把那些消息视为未读这也是一个方法对对 OK 我觉得今天学到了不少你这个比我的 pick 实用多了我就是一个大懒人 pick 但是没关系我们工作当中也是需要老一结合的对啊嗯

OK 那今天就到这里吧无暇与君一席有缘三言两语想听到更多关于美国职场的正经闲聊欢迎订阅我们的节目如果喜欢我们的节目也欢迎分享给你身边的朋友咱们下期节目再见拜拜