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cover of episode  075 我错了! 拖更三个月是因为在忙着向上管理

075 我错了! 拖更三个月是因为在忙着向上管理

2025/4/9
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仨言俩语|硅谷小青年的职场闲聊

AI Deep Dive Transcript
People
E
Emma
H
Harry
Topics
Emma: 我最近忙于三个方面:照顾孩子、工作和寻找自我。新工作比预期更具挑战性,出现了能者多劳的现象。此外,照顾孩子也占据了大量时间和精力,而我之前的工作中,工作占据了我的全部时间,现在我希望能有更多时间陪伴家人并寻找自我,所以把这些列为优先级。 Harry: 我最近忙于两件事:工作和找房子。工作方面,虽然加班有所减少,但我仍然需要主动承担一些必要的加班任务,并学会拒绝不必要的加班。找房子虽然不是很重要,但由于时间紧迫,也占据了我很多精力。 Harry: 我在新公司工作不到半年,就获得了老板的信任,这主要是因为我在 60 天内完成了令人印象深刻的工作,并成功交付了一个新的项目。这个项目不仅对公司有价值,我还把它做成了技术博客,这超出了我的本职工作,也让我在团队中脱颖而出。 机遇与挑战并存,我获得了更多项目和带新人的机会,但也面临着工作量增加和需要帮助同事擦屁股的挑战。 我学会了区分紧急重要的事情,并学会了对某些工作说不。我会主动承担紧急且重要且非我不可的工作,而对于重要但不紧急的事情,我会根据实际情况安排时间,并尝试利用 AI 工具提高效率。 对于一些紧急但不重要的事情,我会质疑其必要性,并尝试让别人去做。对于一些虽然重要但不在我们团队职责范围内的工作,如果只有我们团队能帮忙,我们会将其归类为“suck it up”项目,并监控这类项目所花费的时间。 目前,我们团队人手不足,正在努力争取更多招聘机会,但由于经济环境和行业因素的影响,招聘进展缓慢。 我的老板是一个非常好的老板,他会问我一些很好的问题,例如,为了完成工作,我们是应该减少带人的时间还是应该带更多的人。这让我感到很欣慰。

Deep Dive

Shownotes Transcript

周末晚上被CTO钉钉我该假装看不见吗?打工人如何突破能者多劳的怪圈?如何60天内在新公司快速建立信任?

▶️时间戳

  • 00:25) 我们又又又又来道歉了

  • 仨言俩语会迟到,但不会破罐子破摔💪

  • 09:45) 能者多劳的你更需要学会向上管理

  • 公司里的老油条就像不粘锅一样“不沾活”

  • 老板也干崩溃了,于是我去找了老板的老板

  • 一个找老板要资源的教科书式话术

  • 在新公司快速建立信任的60天窗口期

  • 能者多劳的机遇与挑战:更多的机会,更多的压力,更多的给别人擦屁股

  • 34:20) 学会对某些工作SAY NO

  • 对这些工作SAY YES: 重要紧急且非我不可

  • 周末晚上CTO钉钉我,我要假装看不见吗?

  • 紧急但不重要的事情,那为什么要做呢?

  • 专门有一类工作叫“Suck it up” projects

  • 50:04) 本期Picks

⭐️ 本期Picks

  • 一些AI教我的应对地震tips

  • 一个用AI打发通勤时间的妙招

  • 也欢迎围观我们的往期Picks)

🔥 往期热门节目

🎵 片尾音乐

  • “Rather Be” ft. Jess Glynne

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  • All views expressed in the show belong solely to the hosts, and do not represent opinions of the hosts’ employers and organizations.

** Background Music: “Waves” by MBB is licensed under Creative Commons/“Magic Waltz” from <THE LEGEND OF 1900> by Amedeo Tommasi/ “Chill Jazzy Lofi Hip Hop” by Chillegy Beats