We're sunsetting PodQuest on 2025-07-28. Thank you for your support!
Export Podcast Subscriptions
cover of episode 077 用这十个问题面试老板，找到你的理想型

077 用这十个问题面试老板，找到你的理想型

2025/5/28
logo of podcast 仨言俩语｜硅谷小青年的职场闲聊

仨言俩语｜硅谷小青年的职场闲聊

AI Deep Dive AI Chapters Transcript
People
E
Emma
H
Harry
Topics
Harry: 作为一名打工人，面试老板是一个难得的机会，尤其是在团队规模较小、管理层重视员工意见的情况下。在选择项目或工作时，我主要考虑项目内容和老板是否好相处。理想的老板应该关心员工的职业发展，成为压力阻挡者，将压力转化为行动力，并能很好地处理与上司的关系。在面试老板时，我会询问他们收到的反馈、团队成员的去向，以及在领导过程中遇到的教训。通过这些问题，我可以更全面地评估老板的领导能力和价值观。 Emma: 选老板的机会有很多，包括换工作和公司内部换组，甚至每次与老板面谈都是重新考量老板的机会。一个好的老板必须具备强大的工作能力，并且对自己有自信，能够向上管理，为团队提供明确的方向。此外，理想的老板应该关心员工的身心健康，关注员工的可持续发展，并能为下属兜底，给予下属更大的信心去尝试有影响力的事。在面试老板时，我会了解他的职业道路、对团队和公司的发展规划，以及他认为理想的员工应该是什么样子的。选择老板既是一门科学，也是一门艺术，Chemistry是基础，但更系统的方式来进行更详尽的考察也很重要。

Deep Dive

Chapters
本期节目讨论了打工人如何面试老板，这是一个罕见但重要的机会。在跳槽或内部换组时，你都可以面试老板。与老板的每周面谈也是一次重新评估的机会。
  • 跳槽或内部换组是面试老板的机会
  • 每周面谈也是评估老板的机会
  • 选择项目时，项目内容和老板都是考量因素

Shownotes Transcript

想要什么样的老板，打工人你可以说了算！你想要”😰压力放大器”老板还是”😌压力吸收器”老板？

▶️ 时间戳

  • 00:25) 打工人如何获得面试老板的机会？

  • 05:59) 聊聊我的理想型老板

  • Harry&Emma异口同声：“关心你的职业发展！”

  • 你的老板是”😰压力放大器”还是”😌压力吸收器”

  • ✅会叫你“GO HOME”的老板

  • 🚫自尊心比能力更大的老板

  • ✅好的老板也会是一个好的下属

  • 🚫”老好人”老板

  • 31:01) 面试老板的问题清单

  • “请分享一些别人给你的正面及负面评价”

  • “请分享一次令你骄傲的带团队的经历，你在其中的角色和贡献是什么”

  • “请分享一次失败经历以及你从中学到的教训”

  • “你的management style是什么样的”

  • “你心目中的理想型员工是什么样的”

  • 从老板的career path分析他的能力和野心

  • 询问关于团队和公司发展的roadmap

  • 询问对于公司商业战略的思考以考察老板的视野和格局

  • “我想听听你对我入职后3个月6个月以及1年的规划安排”

  • “如果站在我的角度，你觉得我为什么要加入你的team”

  • “你看中了我哪点”

  • 41:20) 本期Picks

⭐️ 本期Picks

  • 一个摆脱度假归来厌工情绪的tip

  • 一档“让你变聪明” 的播客节目

  • 也欢迎围观我们的往期Picks)

🔥 往期热门节目

📧 保持联系

无暇与君一席，有缘仨言俩语。欢迎你用点赞/评论/转发/赞赏(仅限小宇宙)支持我们，这会对我们的持续创作提供巨大动力！

  • All views expressed in the show belong solely to the hosts, and do not represent opinions of the hosts’ employers and organizations.

** Background Music: “Waves” by MBB is licensed under Creative Commons/“Magic Waltz” from <THE LEGEND OF 1900> by Amedeo Tommasi/ “Chill Jazzy Lofi Hip Hop” by Chillegy Beats