近日，有网友在某互联网大群看到，杭州市滨江区一家互联网公司打出一则招聘广告，点名要招45岁以上的大龄程序员，月薪18-24K，14薪，而且“尽量不用加班”。 哇喔，别人都在对35+裁员优化的时候，为什么这间企业“反向操作”一波？ 我们要用什么样的能力来面对可能到来的中年危机呢？
