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VOL.020 谁能从“讨好型人格”里得到好处？所有人。

2023/8/21
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非典型sisters | 大厂不卷指南
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小刘
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小刘：我将讨好型人格定义为：狭义上，是将自身需求置后，优先满足他人需求；广义上，则包含高敏感、自我反思等特质。其根源可能在于童年缺乏无条件的爱，尤其来自父母。在职场中，讨好行为与高情商行为的界限在于行为是否在职责范围之内，以及是否会影响工作效率。产品经理不应仅是协调者，更应发挥创造性。小学时期是讨好型人格形成的关键阶段，班级权力结构会影响孩子的行为。讨好型人格本身是中性的，关键在于行为结果是否积极。从小不服从的个性在学生时代有优势，但在职场中可能带来挑战。大学时期，我开始意识到讨好型人格的必要性，学会拒绝，避免牺牲自身利益。广义的讨好型人格是一种不先入为主地对事物下定义，倾向于合群的心理状态。它可以带来好处，例如获得更多信息。讨好型人格与职业类型无关，而取决于提供的价值和稀缺性。专家型职业通常不需要讨好型人格。跨时区团队合作中，时间安排可能导致不公平。西方文化更注重表达自身需求和尊重个人边界。博主职业中，讨好型人格的必要性取决于商业化程度。博主应优先考虑自身意愿，不必过度在意负面评论。“算了”这个词语在不同语境下含义不同，对自身而言，它可能意味着压抑自我。童年缺乏无条件的爱，会影响成年后的人际关系和自我表达。讨好型人格可以被掌控和利用，而不是被动的性格特征。

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从“从不讨好”到“习惯性讨好”，是我成（you）熟（ni）了吗？

可能吧。

也可能不是。

更多的是一句“算了”，共情一下他人的立场，从中得到的惊喜是以前所没想到的美好。

00:02:02:缺乏无条件的爱导致讨好型人格？

00:04:31:情商高的人在职场中的表现：讨领导开心、讨业务方开心、点奶茶技巧？

00:06:49:如何在工作中应对不可理喻的需求？

00:10:43:小学时期：成为讨好型人格的关键点

00:15:50:老师的关注和关爱，背后隐藏着讨好型人格的影响

00:17:53:位置与成绩：性格与命运的交织

00:23:13:改掉讨好型人格的亲身经历：不必满足别人的要求，为自己而活

00:27:46:我的职业生涯：不服从与讨好型人格的共存

00:30:19:讨好型人格与包容力的关系：从优势到长处

00:35:44:尊重边界的高校学生群体

00:42:38:博主不仅仅是一种职业，更是一份自我探索的旅程

00:45:14:不要向外发泄自己的情绪，让自己的意愿最重要

00:47:42:关于讨好型人格的探讨：宽容与算了

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