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#50 How to move from Junior to Mid Level Designer
2022/5/4
Honest UX Talks
A
Anfisa
I
Ioana
Anfisa: 本期节目的主题是如何从初级设计师晋升到中级设计师，这是一个许多听众都会遇到的问题。Anfisa本人从未担任过初级或中级设计师，她的观点基于对职业发展的想象和推测。她建议听众参考一些公开的职业阶梯，例如Intercom和Progression.fyi网站上的资料，来了解不同公司对不同级别设计师的期望和要求。
Ioana: Ioana分享了她自己从初级设计师到高级设计师的职业发展历程。她认为初级设计师主要体现在三个方面：利益相关者管理、自主性以及系统性思维。初级设计师需要更多指导和帮助，更关注微观决策，缺乏全局观，而高级设计师则更自主，更能独立解决问题，具备系统性思维，能够将设计决策与业务目标联系起来。她还提到，初级设计师容易出现冒名顶替综合征，缺乏自信，容易被动接受任务，而高级设计师则更自信，更主动，能够更好地管理利益相关者，并改进工作流程。
Anfisa: Anfisa总结了几个判断自己是否准备好晋升到中级设计师的标志：能够更好地进行用户研究，并有效地将研究结果转化为解决方案；能够主动思考并影响产品路线图，而不是被动等待任务分配；能够挑战并改进工作流程，例如改进设计系统；能够帮助他人，并给予建设性的反馈；能够理解并阐明其工作的目标，并将其与公司战略联系起来；能够主动与上司沟通，争取晋升，并准备好充分的证据来证明自己的能力；能够在团队中起到榜样作用，通过分享经验和方法来提升团队整体水平。
Ioana: Ioana补充说，如果公司没有主动提供晋升机会，设计师应该主动争取。她分享了自己早期职业生涯中等待晋升却未果的经历，强调主动争取晋升的重要性。她建议设计师收集证据，例如同事的评价、工作成果、数据指标等，来证明自己的能力。如果在现有公司无法获得晋升机会，可以考虑寻求其他机会。
Deep Dive
The hosts discuss their personal experiences transitioning from junior to mid-level designer, highlighting key differences in stakeholder management, autonomy, and systems thinking.
Shownotes Transcript