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#61 Why you are not getting UX job interviews?
2022/10/18
Honest UX Talks
A
Anfisa
I
Ioana
Anfisa: 本期节目讨论了为什么求职者在提交设计作品集后收不到任何反馈，以及如何才能在众多申请者中脱颖而出。Anfisa还分享了招聘人员筛选候选人的方法，以及作品集常见的错误，并建议求职者尝试除招聘网站以外的其他求职途径。Anfisa强调作品集的重要性，并建议求职者在创作作品集时，应注重作品集的完整性和连贯性，并通过渐进式披露的原则来呈现作品集内容。Anfisa还讨论了在作品集中是否应该包含用户画像的问题，并对该问题进行了深入探讨。
Ioana: Ioana 则从招聘人员的角度出发，分析了求职者作品集常见的错误，例如缺乏个性化和针对性，以及作品集过于注重流程的线性化，忽略了真实工作中的复杂性和团队协作。Ioana 建议求职者在申请工作时，应更注重申请的个性化和针对性，而非海投简历。Ioana 还指出，许多初级设计师的作品集像“清单式”作品集，过于注重流程的线性化和可预测性，缺乏真实项目中的复杂性和意外情况的展现。Ioana 建议求职者应避免仅依赖在线求职网站，尝试其他渠道，如内部推荐、社交媒体等，以提高求职成功率。Ioana 还分享了作品集常见的错误，例如流行词滥用、细节处理不当、用户体验差等问题，并建议求职者在创作作品集时，应注重故事性，并确保所有内容都与故事相关且有价值。
Anfisa: Anfisa 总结了本期节目的主要内容，并再次强调了作品集的重要性，以及求职者应注重作品集的故事性，而非流程框架。Anfisa 还建议求职者在创作作品集时，应关注作品集是否展现批判性思维、整体思维、协作能力、同理心、挑战现状和清晰表达决策的能力，而非仅仅关注流程和交付物。Anfisa 还建议求职者在创作作品集时，应谨慎使用用户画像，并确保其在项目中具有明确的目的性和意义。Anfisa 最后建议求职者应尝试不同的求职渠道，并不断测试和迭代自己的作品集和求职策略。
Deep Dive
The episode discusses common issues faced by UX designers when applying for jobs, including lack of feedback and response to job applications, and explores potential reasons and solutions.
Shownotes Transcript