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卡
卡卡
史
史炎
知名中国脱口秀演员和主播，参与多个脱口秀节目和播客。
大
大雄
天
天一
阿
阿铖
马
马军
无足够信息构建详细个人简介。
史炎：从多位参与者的角度吐槽了团建活动的各种问题，包括形式、安排、参与者的感受等，并提出了一些改进建议。
大雄：分享了多次参加不同公司团建活动的经历，重点吐槽了占用员工休息时间、活动安排不合理等问题，并表达了对强制性团建活动的抵触情绪。
天一：简短地表达了对团建活动中舞台拥挤的感受。
阿铖：分享了作为脱口秀演员参与公司团建活动的经历，重点吐槽了演出与上菜时间冲突、观众反应冷淡等问题，并表达了对未来接这类活动的犹豫。
马军：分享了在大厂工作期间参加年会和团建活动的经历，详细描述了阿里巴巴的团建文化，包括经费发放、入职培训、拓展训练等，并吐槽了培训内容的无聊和形式主义。
卡卡：作为HR，分享了组织团建活动的经历，并表示团建活动只是一个HR部门的指标，其意义在于增加团队凝聚力，但实际效果并不理想。
史炎：对团建活动中存在的各种问题进行了总结和反思，并提出了一些改进建议，例如选择合适的餐饮形式、避免强制性破冰环节、减少酒文化的影响等。
大雄：对占用员工休息时间、活动安排不合理等问题进行了重点吐槽，并表达了对强制性团建活动的抵触情绪，建议公司直接发放团建经费，让员工自主安排。
天一：对团建活动中舞台拥挤的感受进行了简短的描述。
阿铖：对演出与上菜时间冲突、观众反应冷淡等问题进行了吐槽，并表达了对未来接这类活动的犹豫，认为脱口秀演员参加团建的报酬应视为精神损失费。
马军：对阿里巴巴的团建文化进行了详细的描述，包括经费发放、入职培训、拓展训练等，并对培训内容的无聊和形式主义进行了吐槽，认为团建活动更像是一场大型的sketch，员工陪老板演戏。
卡卡：作为HR，分享了组织团建活动的经历，并表示团建活动只是一个HR部门的指标，其意义在于增加团队凝聚力，但实际效果并不理想，并建议公司减少团建活动次数。
Deep Dive
本段落主要讨论公司团建的新潮叫法，例如Outing和尾牙，并聊到台湾尾牙文化以及脱口秀演员在尾牙中的经历。
- 公司团建的新潮叫法：Outing
- 台湾尾牙文化
- 脱口秀演员参与尾牙的经历
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