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小
小何
小何：我详细解读了《过度劳动：平台经济下的外卖骑手》一书，该书深入探讨了外卖骑手的组织方式、与平台和算法的关系，以及他们与上一代打工者的异同。书中揭示了外卖平台通过层层外包和算法控制，模糊了雇佣关系，对骑手的职业认同造成困扰。平台看似灵活的管理，实则通过算法系统实现了更加精细化的控制，将灵活的重包骑手转化为更受平台控制的乐跑骑手，增加了骑手的粘性，减少了劳动力不稳定性。外卖平台的算法形成了人与数据算法系统互动的闭环管理模式，算法会根据骑手提供的数据不断优化，并对骑手的行为进行控制，有时会将骑手“困在系统中”。许多外卖骑手以前是工厂工人或建筑工人，他们选择送外卖是因为工资及时、工作灵活、收入潜力更大，以及避免了工厂的严格管理。送外卖与在工厂打工的相似之处在于，劳动者社会地位相似，都处于一种流动性高、不稳定、缺乏保障的状态。外卖员的工作虽然在街上流动，看似自由，但实际上是一种区隔劳动，他们被排除在城市中心的高档场所之外，虽然被看见，但却不被真正看见，与上一代在工厂打工的人相似。外卖骑手的劳动是一种“过度劳动”，具有临时性和不稳定性，许多人处于一种悬浮的状态，并且年轻一代的骑手对未来的前景缺乏希望，这种临时性更强。外卖骑手虽然被算法控制，但他们也并非完全被动，他们会通过建立群体、寻找系统漏洞、组织行动等方式来争取自身权益和表达诉求，展现出自身的主体性。女性外卖骑手数量较少，她们利用自身性别特质和资源，将劣势转化为优势，并展现出一种桥接式的性别展演，在平台劳动中寻求自身收益和性别身份认知。这本书的特点是作者没有以高高在上的姿态进行研究，而是深入体察外卖骑手自身的主动性、能动性和主体性，并呈现了众多骑手自身的声音。外卖骑手的工作是一种过渡性的零工劳动，这种零工劳动模式在全球范围内普遍存在，许多人将这种临时性的工作当作长久的选择，难以改变。外卖劳动是一种孤独的、碎片化的工作模式，与直播等其他平台经济下的工作模式类似，都体现了人被算法吸附，成为平台提供养料的模式。
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