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Ep.17 五十年在世界各地受到的歧视,今天全部讲出来

2024/9/25
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不上班 / Out of Office

AI Deep Dive Transcript
People
E
Ella
Q
Qian
S
Sean
著名个人财务专家和广播主持人,创立了“婴儿步骤”财务计划。
Topics
Qian: 我在海外生活多年,经历过各种形式的歧视,包括种族歧视、性别歧视和排外现象。这些歧视有的源于恶意,有的源于无知,但都给我带来了负面影响。在香港,我因为口音问题和身份背景,受到过不公平待遇。在美国,我经历了漫长的绿卡申请过程,这让我对美国移民政策的公平性产生了质疑。在法国,我居住的区域被认为是治安较差的地区,我遭遇过打砸抢等事件。在英国,我感受到当地人对亚裔的刻板印象和冷漠。 我意识到,很多歧视行为是隐性的“微暴力”,源于文化无知和文化帝国主义。好莱坞电影等文化输出加剧了这种现象。对黑人的歧视并非天生,而是后天文化灌输的结果。疫情期间,针对亚裔的歧视事件增多,这反映了更深层次的社会问题。在香港,菲律宾籍家政工的困境,以及她们在社会中的低位,反映了社会阶层和文化差异带来的不公。 我反思自己学习多种语言和文化,以及迎合他人的行为,是否在某种程度上助长了文化中心主义。我意识到,我们每个人都应该努力成为更好的世界公民,彼此包容和友好。 Ella: 我在海外生活二十多年,也经历过各种歧视。在法国,我感受到巴黎人根深蒂固的优越感和排外情绪,也经历过打砸抢等事件。在香港,我虽然是土生土长的香港人,但仍然因为身份背景受到过不公平待遇。在葡萄牙,我发现自己有时会成为种族主义的受益者,这让我感到复杂和矛盾。 古典音乐具有跨越文化和国界的凝聚力,贝多芬的音乐体现了人文关怀,这与我所处的音乐环境相符。在音乐领域,我接触到来自世界各地的人,这让我对多元文化有了更深的理解。 我意识到,刻板印象是歧视的常见形式,亚裔女性也常常成为刻板印象的受害者。在职场和恋爱关系中,我因为性别和身份而受到过不公平待遇。我反思自己是否在迎合他人,并努力成为一个更加自信和独立的女性。 Sean: 我在美国中西部生活十年,在相对封闭的大学环境中,种族歧视更多体现在隐性的“微暴力”上。一次学校发生的种族歧视事件最终被证实是学生自导自演,这反映了少数族裔长期以来承受的不公正待遇。 我意识到,很多歧视行为是后知后觉的,当时并未敏感,事后才意识到自己被歧视了。我反思自己对歧视的敏感度较低,容易忘记或忽略不公正的对待。 在社交媒体上,面对歧视的指控,一些人会以理性而非感性的方式回应,缺乏同理心。我意识到,沉默的大多数往往支持受害者,而那些持续输出负面评论的人,其动机值得反思。

Deep Dive

Shownotes Transcript

“不上班”第一次有了嘉宾!倩的22年好友兼节目忠实听众Sean 正巧从美国飞来里斯本探望,我们拉上他,录制了一期特别有料又真诚的节目:我们在世界各地多年生活中,遇到的各类歧视。

痛快吐槽之外(其实好几处还挺伤感的),我们讨论了各自经历中对自己影响最深的歧视,对微暴力的认知进步,和那些未必直接影响我们的重要系统性歧视。

我们还做了件很重要的事情:自知自查,讨论我们能如何尽力为自己、朋友、同胞以及其他人做有效反抗。

Qian分享她在多个国家生活的经历,特别讲述了她与不同文化的碰撞和一些独特反思。

Sean与我们讨论了他在友善淳朴的美国中西部所经历到的,似乎难以说清道明的不公平对待。

Ella提到她在全世界居住后,遇到的最意想不到的歧视。

由浅入深,这一集有些长但很精彩。大家一定要听哦!并欢迎跟我们分享心得。

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【不上班 / Out of Office】

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