A summer of fewer jobs for teens
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A summertime gig can be a rite of passage for many, and summer hiring of teenagers crests right about now. Seasonal jobs may be harder to find this year though amid tariffs, travel restrictions and general economic uncertainty. And when teens don't find a summer job, there can be long-term consequences. Also on the show: the Forest Service is down firefighters ahead of wildfire season and a look at what's next for cooling U.S.-China trade relations.</context> <raw_text>0 嘿，感谢收听。我们想更多地了解我们的听众。请在本期节目结束时继续收听，了解如何提供反馈并有机会获得 75 美元的礼品卡。

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美国和中国可能没有修复贸易关系，但它们又回到了正轨。我是洛杉矶的 David Brancaccio。美国和中国的贸易谈判代表在伦敦进行了为期两天的会谈后同意延长部分休战。下一步取决于特朗普总统和习近平主席，Marketplace 的 Nancy Marshall Genzer 报道。

美国财政部长斯科特·贝森、商务部长霍华德·卢特尼克和美国贸易代表詹姆森·格里尔代表美国出席了在伦敦举行的会谈。在昨晚会谈结束后，卢特尼克告诉记者，谈判代表就后续步骤的框架达成了一致。因此，一旦总统批准，我们将寻求实施它，它是一个

根据定义，两个巨大的经济体有很多复杂的问题，但我们努力克服了，我认为我们克服了所有这些问题，我认为我们已经制定了一个框架来实施已经达成的协议。

该框架将首先实施上个月在日内瓦会谈中达成的协议。它旨在解决双方认为已经解决的问题，例如中国对向美国出口稀土矿物的限制。卢特尼克说，一旦解决这个问题，美国将取消其对向中国出口先进技术的限制。

中国代表团的一份声明表示，双方已原则上同意该框架。这项协议现在只需要特朗普和习近平的首肯。我是 Marketplace 的 Nancy Marshall-Genzer。联邦上诉法院已暂时允许特朗普对世界上大多数国家征收的关税继续生效，等待对使用假定的紧急权力来实施这些关税的法律挑战。

特斯拉首席执行官兼前白宫成本削减者埃隆·马斯克现在表示，他对关于美国总统的一些帖子感到后悔。引用，“他们走得太远了”。特斯拉股票在盘前交易中上涨了 2%。美国森林服务局现在正在邀请那些在政府效率裁员中离职的消防员回来，如果他们在今年冬天辞职，他们将获得 9 月份的报酬。你看，有一种叫做野火季节高峰期的东西。Marketplace 的 Savannah Peters 报道。

这些不断被遣散和召回的森林服务工作人员是过去几年一直在为可能的减薪做准备的人，而国会却一再拖延将他们的疫情加薪永久化。这些人有点被烧伤了。斯坦福大学气候政策专家迈克尔·瓦拉没有双关语。联邦政府支持野火的工作人员真正需要什么。

是足够的薪酬和福利以及一定程度的稳定性。而他们真的没有得到这些。现在正值一年中最炎热和最干燥的月份，森林服务局已经裁掉了数千名经验丰富的消防员和支援人员。

这将降低人们操作的速度、效率和规模。倡导团体“草根野火消防员”主席卢卡斯·梅菲尔德说，该机构对被边缘化工人的邀请可能不会受到好评。

有很多负面情绪会让我不想从沙发上跳起来。为了执行艰巨而危险的灭火和预防破坏性野火的工作，我是 Marketplace 的 Savannah Peters。

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根据猎头公司 Challenger Gray & Christmas 的一份报告，青少年暑期招聘现在达到顶峰，但据预测，今年暑期工作将更难找。丹尼尔·阿克曼报道，当青少年找不到暑期工作时，可能会产生长期的后果。当里奇·哈雷尔 17 岁时，他的父亲在学年结束后的一天找到了他。他说，早上准备好。我说，我们要去哪里？他说，别担心。

第二天，哈雷尔的父亲把他送到南卡罗来纳州他们镇边缘的一个桃子农场。哈雷尔在那里工作了接下来的七个夏天。在棚子里工作，在地里工作，任何需要做的工作。哈雷尔现在是南卡罗来纳大学的酒店管理教授。尽管这与桃子种植相去甚远，但他表示，这些夏天教会了他一些东西。我以后生活中需要的东西。

毅力和纪律。这些软技能是暑期工作的关键好处。这就是教你良好的工作习惯。东北大学公共政策教授艾丽西亚·莫德斯蒂诺说，暑期工作的学生会有好结果。

他们在学校的出勤率提高了，而且不太可能不及格。他们未来的平均收入也更高。莫德斯蒂诺说，在 COVID 封锁之后，青少年的就业人数激增。我们突然决定重新开放整个世界，我们迎来了青少年就业的惊人繁荣，其中……

我们的失业率降到了非常低的水平。2023 年夏天，我们降到了 10%。然而，现在青少年的失业率已上升到超过 13%。我们看到的是劳动力市场的普遍降温。不幸的是，你知道，年轻人是这里的领先指标。因此，他们总是最后被雇用，首先被解雇。今年，他们可获得的暑期工作更少了，Indeed Hiring Lab 的经济学家 Alison Shrivastav 说。而且

很多原因是，我相信每个人都厌倦了听到的，那就是经济不确定性。她说，由于关税和旅行限制，企业根本不知道今年夏天会有多少需求。因此，他们更犹豫是否要增加员工。今年暑期工作的招聘甚至也开始得晚了一些。你知道，人们真的推迟了。但除了今年夏天特别的混乱之外，还有另一种力量可能会减少青少年的工作机会，乔治城大学的经济学家妮可·史密斯说。那就是自动化。

这是一场缓慢移动的海啸，它吞噬了许多重复性的入门级青少年工作。想想杂货店的收银台。零售店现在都有这些机器，你并不一定需要人。仍然有一些暑期工作需要人工操作。机器人救生员？可能不会很快出现在您附近的游泳池。我是 Marketplace 的丹尼尔·阿克曼。

我们一直在监测特朗普政府为放松使用《反海外腐败法》的起诉而开展的工作。司法部昨天表示，它现在已经终止了大约一半对其在美国公司在外国的涉嫌不当行为的调查。政府表示，将更加关注损害美国竞争力的恶作剧，这表明越来越多的帮助美国公司的腐败行为可能会被放过。在

在洛杉矶，我是来自 APM 美国公共媒体的 Marketplace 早间报道的 David Brancaccio。

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