We're sunsetting PodQuest on 2025-07-28. Thank you for your support!
Export Podcast Subscriptions
Fiverr CEO explains why everyone needs to upskill with AI
2025/5/6
Marketplace All-in-One
M
Micha Kaufman
Micha Kaufman：我曾在内部备忘录中指出，人工智能正在冲击各行各业的工作，包括程序员、设计师、产品经理、数据科学家、律师、客户支持人员、销售人员和财务人员等。这并非危言耸听，而是警示我们必须积极应对。
我并非要制造恐慌，而是希望激励员工创造性地思考如何在快速变化的技术浪潮中保持竞争力。人工智能非常强大，但它无法取代人类的判断力、创造力和创新能力。继续手动完成人工智能可以自动化的工作是不对的，我们应该专注于更复杂的任务。
人工智能已经成为新标准，这意味着每个人都拥有这项技术，因此我们的优势在于如何以他人不会的方式使用人工智能。那些能够熟练运用人工智能技术的人将引领未来的成功企业。
在短期内，某些行业可能面临裁员，但从中期和长期来看，我认为情况并非如此。这只是我们对未来新职业缺乏想象力。技术发展速度快于职业发展，人工智能的出现催生了大量新职业，例如人工智能代理创建、模型创建、微调、技术顾问和氛围编码员等。
历史数据表明，几代人以来，技术进步并没有减少就业岗位，而是改变了所需人才的类型。我们需要的人才类型会发生变化，但我们仍然需要人才。
作为CEO，我也在利用人工智能工具提高效率，专注于人工智能无法替代的工作。我将人工智能视为赋予我们超能力的工具，关键在于我们能否有效利用。为了保持竞争力，我需要学习并运用最新的AI技术，成为一名合格的AI使用者。
这份备忘录最初的目标是Fiverr的员工，但也同样适用于Fiverr平台上的自由职业者。未来几年，美国50%的劳动力都将以某种形式参与自由职业。自由职业者由于缺乏企业提供的职业规划和知识转移等基础设施，需要持续学习新技能以保持竞争力，这在某种程度上是他们的优势。
我们公司也正在积极拥抱人工智能，例如开发AI助手来安排会议和询问客户项目信息，以及创建模型让艺术家可以使用自己的作品训练个性化AI模型，从而生成样稿或为预算有限的客户提供更低成本的服务。人工智能工具如同工业革命的又一阶段，将每个人都变成了生产中心，但也引发了关于技术贬低人类技能的担忧。
Deep Dive
Shownotes Transcript