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Is using AI in job interviews cheating?

2025/4/14
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AI Deep Dive AI Chapters Transcript
Topics
麦根·麦卡迪·卡里诺：人工智能在软件编码领域的应用日益广泛，但也给传统的技术面试带来了新的挑战。许多求职者使用AI来提升自己在编码测试中的表现，这引发了招聘经理的担忧。一些招聘经理通过观察求职者在视频面试中的行为来识别作弊行为，例如频繁地看向屏幕之外，或者代码块的突然出现。 与此同时，一些公司开始允许求职者在面试过程中使用生成式AI，因为在许多公司，工程师在工作中使用AI已经成为常态。一些公司正在重新评估他们的面试测试方法，因为试图抓捕作弊者可能并非最佳的资源利用方式。更好的方法是改进面试流程，进行更深入的沟通来评估求职者的理解能力。 年轻一代求职者从小就使用AI辅助编程，这可能会导致他们缺乏某些技能，给雇主带来评估挑战。公司越来越多地使用AI来完成初级工程师的工作，这引发了人们对未来工程师职业发展路径的担忧。大学教授也需要改进评估学生的方法，以更好地考察学生是否以及如何使用AI，避免学生在实际工作中出现能力不足的情况。尽管AI在编码中扮演越来越重要的角色，但创造性问题解决能力仍然是未来工程师的重要技能。AI在招聘过程中的应用带来了新的挑战，例如AI自身的偏见可能会导致不公平的招聘结果。 阿曼达·胡佛：许多求职者使用AI来提升自己在技术面试中的表现，这引起了招聘经理的关注。招聘经理通过观察求职者在视频面试中的行为（例如频繁地看向屏幕之外、代码块的突然出现等）来判断他们是否使用了AI作弊。一些公司开始允许求职者在面试过程中使用生成式AI，因为在许多公司，工程师在工作中使用AI已经成为常态。一些公司正在重新评估他们的面试测试方法，因为试图抓捕作弊者可能并非最佳的资源利用方式，更好的方法是改进面试流程，进行更深入的沟通来评估求职者的理解能力。 求职者使用AI作弊的原因之一是，由于科技公司裁员和生成式AI的兴起，求职竞争激烈，求职者承受着巨大的压力。在面试中使用AI作弊存在伦理问题，但这可能也预示着未来关于作弊定义的改变。年轻一代求职者从小就使用AI辅助编程，这可能会导致他们缺乏某些技能，给雇主带来评估挑战。公司越来越多地使用AI来完成初级工程师的工作，这引发了人们对未来工程师职业发展路径的担忧。尽管AI在编码中扮演越来越重要的角色，但创造性问题解决能力仍然是未来工程师的重要技能。AI在招聘过程中的应用带来了新的挑战，例如AI自身的偏见可能会导致不公平的招聘结果。

Deep Dive

Shownotes Transcript

One area where artificial intelligence has been swiftly adopted is software coding. Google even boasted last year that more than a quarter of its code was generated by AI. But the technology is also generating challenges to the traditional technical job interview, where candidates are given programming problems as a way to assess their skills. And lately it’s become apparent that a lot of applicants are using AI to give themselves a boost, according to recent reporting from )Business Insider's Amanda Hoover. Marketplace’s Meghan McCarty Carino spoke with Hoover about the controversy over applicants using AI while interviewing for jobs that often use AI.