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What's behind company layoffs

2025/7/4
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Marketplace Morning Report

AI Deep Dive AI Chapters Transcript
People
A
Alan Hatton
A
Alicia Clark
D
Dara Doyle
J
Jessica O'Sullivan
J
Josh Burson
L
Leanna Byrne
P
Peter Capelli
S
Stephanie Hayes
Topics
Josh Burson:作为一名行业分析师,我认为公司在管理员工规模时经常犯错,导致周期性的裁员现象。公司高层在不清楚具体原因的情况下盲目跟风,导致人员过剩。然后,在投资者的压力下,公司又不得不通过裁员和采用人工智能等方式来降低成本。这种恶性循环对公司的长期发展是不利的。我观察到,几乎每家公司都在讨论如何购买更多人工智能并迅速实施,以减少对人力的需求,这加剧了裁员的风险。 Peter Capelli:作为沃顿商学院的管理学教授,我认为分阶段裁员不是一个好的战略,因为它会引起幸存员工的恐慌。员工会担心自己是否会成为下一轮裁员的目标,从而停止工作,开始寻找新的工作机会。我认为,相比裁员,更优的替代方案是减少当前员工的工作时间,例如缩短工作周、降低工资或无薪休假。这种方式可能更受欢迎,因为员工会理解这是公司为了避免裁员而做出的努力。而且,这种策略更灵活,当公司需要员工增加工作时间时,无需重新招聘。

Deep Dive

Chapters
Companies are conducting layoffs in stages, impacting tech giants like Microsoft, Amazon, and BlackRock. This is driven by investor pressure to cut costs and the increasing adoption of AI to replace human labor. A better approach is to reduce employee hours instead of mass layoffs.
  • Layoffs at Microsoft, Amazon, and BlackRock.
  • Investor pressure to cut costs.
  • Increased use of AI to reduce human labor.
  • Alternative approach: reduced work hours instead of layoffs.

Shownotes Transcript

在WhatsApp上,没有人可以看到或听到你的私人信息,无论是语音通话、信息还是发送密码。对WhatsApp来说,这一切都只是这样。因此,无论你是在家庭群聊中分享流媒体密码,还是交换那些可能成为播客的深夜语音信息,你的私人信息都只存在于你、你的朋友和你的家人之间。没有其他人。甚至我们也不行。WhatsApp。私密信息。

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公司裁员背后的原因是什么?来自Marketplace,我是Nancy Marshall-Genzer,今天代替David Boncaccio主持节目。祝大家独立日快乐!最近裁员的消息频频见诸报端,一些公司正分阶段裁员。据报道,微软、亚马逊和贝莱德等雇主近几个月进行了多次裁员。Marketplace的Stephanie Hughes将探讨其背后的原因。

管理员工规模是一件困难的事情,研究人力资源的行业分析师Josh Burson表示,公司并不总是能做到正确。我们环顾四周,说,嘿,我们人太多了。我们怎么处理这些人?好吧,我不知道。某某雇佣了一大批人。某某也雇佣了一大批人。让我们裁掉一些人头。所以这个循环周而复始。

Burson表示,投资者经常向公司施压,要求他们裁员以削减成本。而现在,这正以扩大人工智能的使用来减少对人工的需求的形式出现。因此,几乎每家公司都在讨论如何购买更多人工智能并快速实施,以减少人员数量。

沃顿商学院管理学教授Peter Capelli表示,少量裁员并非明智之举。原因是这会让留下的人感到恐慌。你最直接的感觉可能是,下一个就轮到我了。所以我做的就是停止工作,花时间找工作,并弄清楚如果我被下一波裁员影响,我该怎么办。

Capelli表示,轮流裁员的一个好办法是让现有员工少工作。你们可以实行更短的工作周和更低的工资、无薪假期,员工可能会出乎意料地感激,因为他们明白这是为了防止裁员的一种努力。Capelli表示,这种策略的一大优势在于它的灵活性。当雇主再次需要员工加班时,他们不必从头开始招聘。我是Marketplace的Stephanie Hughes。

美国市场因独立日假期休市。它们将于周一上午9点30分华尔街时间重新开盘。所以你有了生意,但品牌呢?区别在于?更多的是你。Wix让你可以自由创建你的网站,拥有你的品牌,并自己动手。完全按照你设想的那样。

Marketplace的听众们,大家好。我是Neil Scarborough,贵公司最喜欢的商业节目的副总裁兼总经理。

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爱尔兰成为世界上第一个通过全民投票合法化同性婚姻的国家已经10年了。十年后,这些夫妇正在为爱尔兰的婚礼行业做出重大贡献,而与此同时,整体结婚人数却在下降。英国广播公司记者Liana Byrne访问了她家乡都柏林,与夫妇和供应商们谈论婚礼行业发生了怎样的变化。所以我带了一些样品。

当你第一次订婚时,你兴高采烈,告诉朋友们,庆祝,炫耀你的订婚戒指。但不可避免地,现实会来临,你必须开始计划婚礼。Alan Hatton和Darren Lawler现在正处于这种境地,他们在都柏林时尚的Stoney Batter街区的Redbrick家中,与设计师Anna O'Byrne讨论请柬。我们的亮点是颜色。

Alan和Darren说,既然他们等了这么久才结婚,他们很乐意把钱花在对他们来说重要的事情上。这非常注重本地化,努力,你知道,本地喜剧,本地人。当你只做一次的时候,当你只做一次的时候,这些事情很重要。就在10年前,Alan和Darren还不能在爱尔兰合法地计划这场婚礼。2015年,爱尔兰成为世界上第一个通过全民投票通过同性婚姻的国家。

这是一次具有决定意义的投票,62%的选民投票赞成。十年后,同性伴侣正在为爱尔兰的婚礼行业做出重大贡献,该行业的总价值估计在8亿到26亿美元之间。根据爱尔兰中央统计局的数据,自2016年以来,同性婚姻每年占总婚姻的3.3%。我很好,你呢?

从商业角度来看,这是一个增长中的类别。这是爱尔兰最大的婚礼策划网站One Fab Day的内容主管Jessica O'Sullivan的观点。异性婚姻类别……

自COVID达到高峰以来,已经很久没有跌破20,000了。但实际上正在增加的一个类别是同性婚姻。所以,你知道,很多供应商、场地甚至我们这样的婚礼网站都专门针对这一类别。她说,平均预算现在约为40,000美元,许多同性伴侣甚至愿意花更多钱。现在,

在爱尔兰,一种总是很受欢迎的婚礼场地是城堡。虽然这些建筑可能历史悠久,但这并不意味着它们很保守。来自Clontarf城堡的Stephanie Hayes清楚地记得公投。有一对非常可爱的夫妇,他们在公投后一周就预订了婚礼。

稍微冒险一下,是的,这将以肯定的结果通过。Clontarf城堡的婚礼套餐价格在每人100美元到135美元之间。如今,该场地的客户中至少有10%到15%是来自爱尔兰和海外的同性伴侣。

对于LGBTQ婚礼策划师Dara Doyle来说,公投让他在从事保险业20年后得以转行。他说,他有很多来自美国、澳大利亚、加拿大和其他地方的国际LGBT夫妇来爱尔兰举行目的地婚礼。根据他的经验,同性婚礼通常与异性恋婚礼非常相似,预算也一样。有些预算适中,预算严格。

或者在某些情况下,他们会有很大的预算。但这与新娘和新郎的婚礼并没有太大区别。

婚礼摄影师Alicia Clark的套餐价格从400美元到2600美元不等。她说,在过去的10年里,她拍摄了近40场LGBTQ+婚礼。但对Alicia来说,这不仅仅是针对一个类别。长期以来人们无法做到的事情。所以这就像骄傲这个词一样,你知道的。爱尔兰婚姻平等公投10年后,其影响远不止于投票箱。

婚礼行业发生了转变,变得更加包容、更加多元化,对一些企业来说,也更加有利可图。我在都柏林,我是Marketplace的英国广播公司记者Leanna Byrne。我们的执行制片人是Nancy Fergali。我们的数字团队包括Antoinette Brock、Jamila Huxtable、Emily McCune和Dylan Miettinen。我们的工程师是Brian Allison和Rachel Breeze。在华盛顿,我是Marketplace早间报道的Nancy Marshall-Genzer。

来自APM,美国公共媒体。Marketplace的听众们,大家好。我是Neil Scarborough,贵公司最喜欢的商业节目的副总裁兼总经理。今天我带来一个机会,让大家帮助塑造经济新闻和慈善事业的未来。Marketplace的母公司美国公共媒体正在寻找董事会成员,我们想邀请像你们这样的听众加入APM董事会或Marketplace慈善委员会。

如果您相信我们的使命是提高国家的经济智力,并且您热爱通过公共媒体建设社区,那么我们正在寻找具有战略性和创新性的领导者,以帮助确保Marketplace继续发展壮大,扩大其在全国的影响力和覆盖面。申请时间为即日起至7月6日。访问marketplace.org/board了解更多信息。感谢您的考虑,感谢您的收听。