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Starting March 10, More Amys, More Often!

2025/3/3
logo of podcast Women at Work

Women at Work

AI Deep Dive AI Chapters Transcript
People
A
Amy Bernstein
主持哈佛商业评论的《Women at Work》播客,专注于工作场所心理健康和职业发展话题。
A
Amy Gallo
通过播客和媒体贡献,帮助女性应对工作场所中的心理健康挑战。
Topics
Amy Bernstein 和 Amy Gallo:我们将从3月10日起改变播客节目的发布频率,改为每两周更新一期,全年持续更新。这意味着我们将提供更多内容,帮助大家在职业发展中获得灵感、实践建议和支持。我们将继续推出《The Essentials》系列节目,涵盖谈判策略、建立和修复信任等重要技能。在接下来的节目中,我们将与一位教授一起探讨如何提出有意义的问题。我们还将继续推出《How to Manage》系列节目,探讨团队协作和策略执行等管理方面的实际问题。此外,由于职场中的紧张关系、权力动态和个性冲突日益复杂,我们将重启《Getting Along》系列节目,帮助大家处理与各种难相处的人打交道的问题。每隔几个月,我们还会推出“Ask the Amys”节目,解答大家的提问。我们还会重新回顾节目早期的一些优秀节目,并结合最新的研究成果进行更新。当然,我们还会继续制作经典的《Women at Work》节目,帮助大家更好地理解自身经历,并追求职业目标。 Amy Bernstein:我将继续主持《The Essentials》和《How to Manage》系列节目,在《The Essentials》中,我们将探讨诸如战略谈判和建立及修复信任等重要技能。在《How to Manage》中,我将采访专家和经验丰富的领导者,讨论管理工作的实际问题,例如为团队谈判和执行战略。 Amy Gallo:我将主持《Getting Along》系列节目,帮助大家处理与各种难相处的人打交道的问题。

Deep Dive

Shownotes Transcript

在播出了10季之后,《职场女性》节目将进行一些改进。我们将转向新的全年播出计划,从3月10日开始,每隔周一发布一集新剧集。这意味着会有更多剧集能激发您的思考和成长,提供更多实用建议,以及更多能使您在职业生涯中感到被看见和被支持的见解和故事。 我们将继续推出《要点》和Amy B的《如何管理》系列。我们将重新推出《相处之道》,Amy G将在其中教我们如何应对不同类型的难缠人物。此外,我们还将每隔几个月推出一集“向Amy提问”节目,解答您的问题。 因此,请现在就关注该节目,我们下周一将在您的订阅源中与您见面! 注册《职场女性》时事通讯。 发送电子邮件给我们:[email protected] </context> <raw_text>0 Asana 是连接工作的场所,项目、团队和公司目标在这里与 AI 无缝融合,推动您的组织走向共同成功。立即免费试用,访问 asana.com。

嗨,我是 Amy Bernstein。我是 Amy Gallo。我们想让您知道,从 3 月 10 日开始,Amy G 和我将更稳定地出现在您的生活中。在该节目播出 10 季之后,我们将改用新的播出计划,全年每隔周一发布剧集。

这意味着会有更多剧集能激发您的思考和成长,提供更多实用建议,以及更多您告诉我们能使您在职业生涯中感到被看见和被支持的见解和故事。在许多规范和价值观受到挑战之际,我们将继续关注能够增强组织及其成员的技能和行动。

您将听到《要点》的新剧集。该系列涵盖了战略谈判、建立和修复信任等技能。该系列的下一集,一位听众和我将采访一位教授,讨论如何提出有目的的问题。您还将听到《如何管理》的新剧集,我将在其中采访专家和经验丰富的领导者,讨论

管理的实际工作,例如为您的团队谈判和执行战略。然后,由于紧张关系、权力动态和个性冲突并没有变得更容易,我们将重新推出《相处之道》,我将在其中教您如何应对不同类型的难缠人物。

此外,我们还将每隔几个月推出一集“向Amy提问”节目,解答您的问题。因此,如果有什么事情困扰着您或让您感到困惑,请尝试向我们提问。我们还将重新回顾该节目早期的一些精彩剧集,并结合新的视角和最新的研究成果进行更新。

当然,我们将继续制作经典的《职场女性》剧集,这些对话将帮助您理解您的经历,并努力追求您需要和想要做的最佳工作。因为无论世界发生什么,我们仍然需要做出决定,理清人际关系,并追求抱负。因此,请现在就关注该节目,Amy B 和我下周一将在您的订阅源中与您见面。♪ </raw_text>