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🎤 PODCAST • Bad Boss ~ My boss hints that he wants to be boot licked and worshiped

2025/4/5
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AI Deep Dive AI Chapters Transcript
People
D
Doreen
D
Dr. Kenner
Topics
Doreen: 我最近遇到一位老板，他偏袒那些奉承他并送他礼物的人。他通过口头允诺来控制别人，并期望我奉承他、迎合他。我拥有良好的职业道德，从不奉承，并以能力和自我主张而闻名。然而，他却因为我一个无关紧要的疏忽而写了我警告信。我无法在这种环境下有效工作，也不信任他，对他越来越感到轻蔑和怨恨。我无法改变他，但我希望在不产生负面后果的情况下，主动且外交地制止他的行为，建立一种相互尊重的职业关系。 Dr. Kenner: Doreen，你的情况很常见。如果老板的行为模式是通过权力操纵他人，那么与其迎合，不如尝试直接沟通，指出其不公平之处，并评估继续忍耐的代价。你可以直接告诉他你对他的行为感到困惑，并列举你的工作成就，以此对比他对你处罚的不公平性。这既能让他有机会解释，也能让他看到你的价值。如果他依然我行我素，那么你需要考虑寻求更高层的帮助，并提供具体的证据和案例。记住，Ayn Rand的作品可以帮助你理解和应对这种类型的恶意。不要害怕维护你的职业尊严和公平对待。重要的是要保护自己，不要成为一个只会奉承的人。

Deep Dive

Shownotes Transcript

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