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Joshua Franklin
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Michaela Tendera
Joshua Franklin: 我是金融时报的美国银行编辑Joshua Franklin，华尔街CEO的职位竞争非常激烈，全球系统重要性银行（如摩根大通、摩根士丹利、美国银行、花旗集团）的竞争尤为激烈。这是一个漫长的过程，人们可能为此奋斗数十年。高盛的情况有所不同，他们似乎提前数年就选定了下一任CEO，这在华尔街引起了关注。这突显了现任CEO大卫·所罗门在经历了内部的“叛乱”后，成功巩固了自己的地位，并可能钦点继任者约翰·沃尔德伦，他也是所罗门在业内的挚友之一。
所罗门在2018年成为CEO后，试图通过多元化业务来提高银行的稳定性，其中包括大力发展消费银行业务（Marcus）。然而，这个项目最终导致了数十亿美元的亏损，引发了内部员工和投资者的强烈反弹。2022年，高盛交易部门盈利丰厚，但所罗门却将利润用于弥补消费银行业务的亏损，导致交易员不满，并向媒体泄露负面消息，对所罗门的领导能力造成损害。
2023年，董事会公开支持所罗门，并缩减消费银行业务规模，稳定了局面。此后，所罗门开始考虑未来几年的继任问题，越来越多的迹象表明，约翰·沃尔德伦将成为下一任CEO。沃尔德伦获得了巨额奖金和升职，并拒绝了阿波罗全球管理公司的挖角，这进一步印证了这一猜测。沃尔德伦是所罗门的长期合作伙伴，两人关系密切，几乎是兄弟般的关系。他们一起取得了一些成功，例如在交易和投资银行业务方面增长了市场份额，并推动高盛进入资产和财富管理领域。但他们也面临一些失败，例如消费银行业务的亏损和1MDB丑闻。
沃尔德伦被认为是一个勤奋、受欢迎且善于沟通的人，但他几乎从未离开过所罗门，人们对其独立领导能力表示担忧。他被认为是所罗门的“好警察”，在管理人员方面更温和，能够在与所罗门保持密切关系的同时，也保持了高盛合伙人的信任。沃尔德伦也被认为是一个政治高手，可能未来有从政的野心。对沃尔德伦的批评在于他可能过于讨好他人，以及人们对其独立领导能力的担忧。提前确定CEO人选可能会影响高盛其他高管的士气和人才保留，甚至导致其他高管离职，影响公司的人才和客户关系。沃尔德伦接任CEO可能需要几年时间，高盛可能会继续所罗门的策略，专注于资产和财富管理业务。如果沃尔德伦成为CEO，这将被视为所罗门在高盛任职的成功。
Michaela Tendera: 高盛可能已经提前数年选定了下一任CEO，这在华尔街引起了关注。这突显了现任CEO大卫·所罗门在经历了内部的“叛乱”后，成功巩固了自己的地位，并可能钦点继任者。所罗门在2018年成为CEO后，试图通过多元化业务来提高银行的稳定性，但消费银行业务的巨额亏损导致了对所罗门的强烈反弹，交易员对奖金分配不满，并向媒体泄露负面消息。2023年，董事会公开支持所罗门，并缩减消费银行业务规模，稳定了局面。目前，越来越多的迹象表明，约翰·沃尔德伦将成为下一任CEO。沃尔德伦获得了巨额奖金和升职，并拒绝了阿波罗全球管理公司的挖角，这进一步印证了这一猜测。沃尔德伦是所罗门的亲密伙伴，两人长期合作，关系密切。他们一起取得了一些成功，但也面临一些失败，例如消费银行业务的亏损和1MDB丑闻。沃尔德伦被认为是一个勤奋、受欢迎且善于沟通的人，但他几乎从未离开过所罗门，人们对其独立领导能力表示担忧。提前确定CEO人选可能会影响高盛其他高管的士气和人才保留。沃尔德伦接任CEO可能需要几年时间，高盛可能会继续所罗门的策略，专注于资产和财富管理业务。
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