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Inside an investment banking battle royale
2025/3/12
Behind the Money
M
Michela Tindera
S
Sujeet Indap
Michela Tindera: 我和我的同事Sujeet Indap花费大量时间在曼哈顿一家法院，目睹了一场引人注目的诉讼。这场诉讼是关于一家强大的投资银行的两位创始人与他们以前的一位明星银行家之间的纠纷。这场诉讼持续了十年，双方终于有机会在法庭上对质，解决这场十年前的冲突。这场诉讼为我们提供了难得的机会，让我们得以一窥这家为全球一些最大公司提供服务的公司内部运作。投资银行家们的工作方式以及公司内部运作通常都很神秘，但这起诉讼罕见地揭示了公司内部的竞争和动态。这起长达十年的冲突凸显了高金融领域权力和薪酬分配的重大问题，以及如何留住和激励人才，同时又使其适应公司文化。Perella Weinberg Partners与Michael Kramer之间的法律纠纷源于两位著名银行家Joe Perella和Peter Weinberg创立的精品投资银行。Joe Perella是并购咨询的先驱人物，而Peter Weinberg则来自经营高盛多年的家族，是金融传奇人物。Perella和Weinberg在2006年联手创办了一家专注于并购咨询的精品投资银行。Perella和Weinberg凭借其人脉和招聘的人才，能够参与美国及全球最大的交易。Perella Weinberg Partners参与了一些大型交易，为客户提供估值和谈判策略等重要咨询服务。为了拓展业务，Perella Weinberg Partners聘请了Michael Kramer负责公司重组业务。Michael Kramer与Perella和Weinberg的背景不同，他来自公司重组领域，拥有更不寻常的职业背景。华尔街是一个圈子文化，来自不同背景的人有时需要更长时间才能获得认可。Michael Kramer因其在公司重组领域的专业知识，为PWP带来了巨大的成功。Michael Kramer成为PWP的明星员工，因为他为公司带来了大量的收入。华尔街公司最宝贵的资产是其员工，特别是那些与客户有密切关系的明星员工。投资银行是一个关系型行业，明星员工通常与客户建立了深厚的关系，如果他们离开，这些关系往往会随之而去。华尔街公司通常会与员工签订严格的雇佣合同，以保护其对人才的投资。Michael Kramer在获得更多管理责任后，与同事的关系变得紧张。尽管Michael Kramer为公司创造了价值，但他与其他合伙人的关系却成为一个问题。2014年下半年，PWP和Michael Kramer试图寻找前进的方向。Peter Weinberg告知Michael Kramer，他作为银行家和客户经理很有价值，但在管理方面可能没有未来。2015年2月16日，Michael Kramer被Perella Weinberg以违反行为为由解雇。Michael Kramer被解雇对PWP来说是一个重大打击，因为他不仅是公司重组部门的领导者，而且他的离职可能会导致其他员工的流失。Michael Kramer被解雇后立即被公司排斥，但这只是这场公开冲突的开始。Michael Kramer被解雇后，他起诉Perella Weinberg Partners，要求赔偿其失去的股权。Perella Weinberg Partners反诉Michael Kramer，称其违反合同并损害了公司的业务。这场诉讼持续了十年，双方都认为对方是错误的。
Sujeet Indap: Perella Weinberg认为，Michael Kramer在2015年总统日之前的一周内打算辞职并离开公司。Peter Weinberg得知Michael Kramer及其团队正在策划成立一家竞争对手公司。Peter Weinberg认为Michael Kramer违反了雇佣协议，因此决定解雇他。Michael Kramer否认他策划离开并成立自己的公司。Michael Kramer表示，他只是在倾听同事对公司不满的抱怨，并没有主动唆使他们离开。Michael Kramer离开PWP后，成立了自己的公司Ducera Partners，并带走了许多PWP的同事。双方都认为自己没有错，因此无法达成和解。Michael Kramer认为自己受到了不公平待遇，并且他应得的4000多万美元属于他。庭审揭示了投资银行内部的人性化戏剧，包括员工对薪酬、权力和竞争对手的思考。可能的判决结果包括：双方保持现状，或者PWP保留扣押的股权。如果法官裁定Kramer违反了合同，那么PWP将保留其扣押的股权。法官可能认为双方都没有完全正确。法官关注PWP因Kramer离职造成的实际损失，以及Kramer在与新公司相关的会议中的角色。法官认为Kramer本可以更努力地与那些讨论新公司的谈话保持距离。华尔街很少出现友好分手，因为双方都知道提前达成协议对双方都有利。提前达成协议可以避免损害客户关系和公司声誉。对离职银行家来说，保持良好的声誉对未来的职业发展至关重要。这个案例具有讽刺意味，因为Michael Kramer最终拥有了自己的公司，并面临着类似于PWP之前面临的挑战。Michael Kramer现在面临着激励员工、发展公司和保持团队凝聚力的挑战，这与PWP之前面临的挑战类似。
Deep Dive
This episode delves into the decade-long legal battle between Perella Weinberg Partners, a prominent investment bank, and their former star banker, Michael Kramer. The case offers a rare glimpse into the internal dynamics and power struggles within a top Wall Street firm, highlighting issues of talent retention, compensation, and cultural fit.
- High-profile legal battle between Perella Weinberg Partners and Michael Kramer
- Dispute centers on power, pay, and alleged breach of contract
- Case provides insights into internal workings of investment banks
Shownotes Transcript