We're sunsetting PodQuest on 2025-07-28. Thank you for your support!
Export Podcast Subscriptions
丁
丁纯
丁纯: 我在省级媒体从事综艺宣传工作，去年才进入这个领域。之前我做国际传播工作，现在转到综艺领域时间不长。我本身就是一个非常喜欢看综艺的人，大学和研究生期间，我都喜欢看综艺，本科毕业时还自己做了真人秀。研究生毕业时我曾考虑进入综艺行业，但觉得竞争激烈，所以选择了国际传播。在国际传播领域工作了四五年，工作有所起色，后来集团成立新媒体平台，我进入了平台建设，很幸运被分配到综艺宣传板块，并在结束后留了下来，实现了进入综艺行业的小心愿。我的工作主要负责综艺节目的宣传，包括录制期和播出期的各种细节工作。录制期我一般拍摄定妆海报、宣传视频，做路透内容和风险评估。播出期我的事情比较多，包括看片、做话题发酵、参与议题讨论、策划线上线下活动，根据不同平台定制活动，参与发布会、公益直播等，并负责口碑维护和文旅合作。我负责宣传工作，需要处理很多不确定性。我经历过很多突发事件，比如艺人因天气原因无法到场，导致节目可能开天窗，只能临时找人补位；还有因为安保问题直播场地被取消，但直播必须进行，所以一切都要重新临时编排。录制中经常遇到突发事情，我的计划总是被打乱。之前要播出的节目，领导审片后因导向问题建议修改结局，但节目是提前录制好的，艺人只有录制期有空，离播出只有两天，无法重新录制，导演组临时想了很多办法解决问题。以前做国际传播时，我只需负责小团队，受到的牵制较少，但现在综艺节目涉及几百人，团队复杂。综艺节目需要很多人一起合作才能做好。国内录制的话，一期节目大概需要四五百人，包括安保组、制片组、服装组、艺人工作人员、宣传组、导演组、摄像组、灯光组等。团队大部分是台里的，也会在当地找一些支援。光一个点位的安保人员就有超过一百个人，总人数可能超过四五百人。导演组、摄像、灯光等核心岗位人数较多，安保等辅助工种当地人员较多，台里人员较少。我们宣传板块大概十几个人，在所有组里人数算少的，人手比较紧缺。我们很多人都是同时负责四五个综艺项目。我希望能原创出好的节目，会给大家提案机会，孵化原创节目。很大比例的人都想走原创这条路，因为买版权贵且不长久。近两年比较成功的原创综艺是让十位少年去种地的节目，这个节目有很多原创内容和因子，从模式到宣发手段都有很多原创的东西，直播和长短视频打通使用都很好。综艺行业整体来说，身体和精力上的挑战很大，熬夜严重，不管是哪档节目，熬夜情况都很普遍，对连轴转多项目的工作人员来说很辛苦。综艺节目通常在周末播出，所以周末是我们最忙的时候，几乎没有休息。综艺行业需要面向网友，需要很多创意和新梗，需要一直冲浪，但年纪大了不容易跟上。综艺行业更适合年轻人，因为年轻人身体、精力和对新鲜事物的接受程度都更占优势。虽然有些综艺面向不同群体，但整体看综艺的人还是年轻人，所以行业挑战是如何扩大观看群体。综艺从业人员需要忙碌、没有休息时间，还要关注网络热梗，很累。综艺的挑战是如何扩大观看群体或改变定义，如果只针对年轻人，可能最后只有年轻人做这件事。我比较注重个人生活，可能不能接受时间全部被工作占据。这份工作需要24小时待命，等待突发状况发生，我可能没法把它当做长期的职业发展。我还是很享受这个过程和学习的过程。中国现在有很多综艺走向海外，整体是一个比较多元互通的环境，互相学习。中国综艺还是有很大的发展前景的。
林子: 欢迎收听新一期节目。今天我们要讨论综艺节目的制作过程。
Deep Dive
本期节目嘉宾分享了他从国际传播工作者转型为综艺节目制作人的经历，以及对综艺行业的一些初始想法和期待。
- 嘉宾从国际传播工作者转型为综艺节目制作人
- 嘉宾的职业转变契机
- 嘉宾对综艺行业的初期想象与实际工作的差异
Shownotes Transcript