Jeremy Au)通过分享他的个人职业经历，反思了提问的变革力量。他揭示了早年在军队中为一个不鼓励提问的上司工作的经历如何塑造了他最初对待领导力和男子气概的态度。他不得不面对一次关键的实习经历，在那次经历中，不提问几乎断送了他的职业生涯，从而了解到将反馈转化为成长的重要性。承认我们所不知道的事情，勇敢地面对社会弱点，是最终实现高绩效的关键。
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