[EP57] 人資要學會給自己掌聲，因為永遠沒有做好的一天_Emily
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這次的來賓是 IG 帳號 "哇巫這人資" (https://www.instagram.com/chenyi.wu.7/)) 的創作者 Emily Emily 會踏入人資領域，是因為在學生時期參加了校外的社團，且被分到人資組 接觸到了招募、教育訓練等人資角色，開啟了他對人資的好奇，也促使他決定到法國攻讀人資所 在節目中 Emily 很真實的跟我分享，他碩士畢業後回台灣的飯店業擔任人資，有種熱情被澆熄的感覺，因為國內外重視人資的程度差很大 台灣的人資大多是行政面，勞健保、出缺勤等管理，若沒有到一定的高度，很難接觸到組織決策，起初他也萌起懷疑自己是否適合人資的念頭 在節目的尾聲，Emily 分享到他認為人資要學會給自己掌聲，因為對於人這件事情，永遠沒有做好的一刻 我非常有共鳴，身為人資這衝突的角色，不可能獲得所有人的認同與歡迎 如果想要進入人資領域的話，非常推薦你可以聽聽這一集，說不定又會被勸退? ---  ▼ 2023/7/4 全面升級！《招募漏斗突破徵才困境 : 一次懂數據思維與實務解析》  目前早鳥最低價，享 5 折購課優惠 (讓你現省↘$ 2,140) https://lihi3.cc/JBVGy/pd) ▼ 歡迎各位夥伴們，寫下對於「人資的疑難雜症」 你的提問將在 Podcast 節目上，由 Miriam 與來賓親聲為你解惑  https://lihi3.cc/T3Vql/pd) ▼ 不只是人資 IG，紀錄更多 Miriam自雇日常  https://www.instagram.com/notonlyhr/)  ---  小額贊助支持本節目：  https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2) 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2/comments) Powered by Firstory Hosting)