[EP72] 你的服裝合身嗎？量身打造KSA，帶你認識「職能」，並用職能建構來化解企業危機！_小P老師
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這集的來賓是人資小週末的知名講師 #小P老師！ 小P老師深知「職能分析」在企業的實務推廣上稍有困難度，因此想把「職能」變得更平易近人，與夥伴發明一套「職能焦點卡」協助企業診斷、幫助個人拓展職能。 職能就像是一個未來的樣貌，在企業建構職能時，該如何衡量職能基準？是否訂的越多越好？一個職位的職能建構，需要花費多少時間？建構後還需要驗證，原來這就是業界「三個月試用期」的由來！ 小P老師也在本集中不吝分享：「在變動快速、資源有限的情況下，建構職能不一定需要遵照學理公式，邊走邊修也是一個很好的方法。」 有興趣的夥伴可以收聽這集，了解更多「職能」的小眉角！ 00:00:24 什麼是「職能」呢？ 00:02:41 生活用語比喻「KSA」(Knowledge, Skill and Attitude 知識、能力與特質) 00:05:44 建構職能的技巧、培養職能所需時間 00:16:29 建構職能有助於化解「招募危機」 00:19:46 分享企業導入職能之案例 00:25:03 建構職能促進「企業留才」、「內部輪調」 職能職涯諮詢/企業顧問講師/牌卡設計師 - Peter : https://m.facebook.com/100000104510807/) ---  ▼ 2023/7/4 全面升級！《招募漏斗突破徵才困境 : 一次懂數據思維與實務解析》  目前早鳥最低價，享 5 折購課優惠 (讓你現省↘$ 2,140) https://lihi3.cc/JBVGy/pd) ▼ 歡迎各位夥伴們，寫下對於「人資的疑難雜症」 你的提問將在 Podcast 節目上，由 Miriam 與來賓親聲為你解惑  https://lihi3.cc/T3Vql/pd) ▼ 不只是人資 IG，紀錄更多 Miriam自雇日常  https://www.instagram.com/notonlyhr/)  ---  小額贊助支持本節目：  https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2) 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2/comments) Powered by Firstory Hosting)