[EP73] 全方位通才，非典型百萬年薪的人資職涯_CY俊邑
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這集的來賓是臺灣企業職位中少見的 Office manager #CY！從會計系畢業，歷經志願役、金融界業務、傳產會計、新創團隊PM ， CY 累積各領域經驗成為通才，雖然沒有專才的深度，但藉由通才的廣度優勢，身受老闆喜愛，目前為陸企科技業的 Office manager 。   起初覺得 Office manager ，會以辦公室營運，如：空間、設備資產管理為主。恰巧公司在台設立子公司，才開始接觸到 HR 領域，並親身感受到 HR 的難處：「只要跟人有關的事情，都不會有標準答案的」，CY 還幽默地自嘲：「我從此貼上公司資方代表、跟班，或是走狗的標籤。」   雖然 Office manager 的工作定位很模糊，需接觸到臺灣子公司所有的後勤事物，但 CY 仍舊覺得很有趣。可以支援每位同事，將需求與問題彙整給總部，並提供適宜的建議，讓同事將100%的心力，專注在公司業務上。   CY 不改幽默風格，直白說出自己的想法：「因為我身處第一線，必須技巧性地讓母公司重視臺灣子公司的需求。如果做的太冷淡，同事就會覺得我是母公司派來的，未來推展公司業務、政策時，我也會受到阻礙，因此必須盡力滿足客戶（同事）。」   有興趣的夥伴可以收聽這集，聽聽 CY 分享如何從轉職過程中認識自我、成為通才，以及如何平衡母子公司的兩方立場，達到雙贏！ 00:01:04 CY 分享學經歷背景、轉職的契機 00:03:09 Office manager 如何統籌與決策？需要執行哪些HR作業？  00:10:57 從事 Office manager 喜歡/不喜歡的工作環節  00:13:17 當母子公司間立場不同，該怎麼辦？  00:16:13 CY 未來三年職涯規劃：朝外商拓展  00:18:17 給想進入HR領域的夥伴一個建議 ---  ▼ 2023/7/4 全面升級！《招募漏斗突破徵才困境 : 一次懂數據思維與實務解析》  目前早鳥最低價，享 5 折購課優惠 (讓你現省↘$ 2,140) https://lihi3.cc/JBVGy/pd) ▼ 歡迎各位夥伴們，寫下對於「人資的疑難雜症」 你的提問將在 Podcast 節目上，由 Miriam 與來賓親聲為你解惑  https://lihi3.cc/T3Vql/pd) ▼ 不只是人資 IG，紀錄更多 Miriam自雇日常  https://www.instagram.com/notonlyhr/)  ---  小額贊助支持本節目：  https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2) 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2/comments) Powered by Firstory Hosting)