[S2EP97] 你聽過即興劇嗎? 把即興劇引入台灣的故事_勇氣即興創辦人 吳效賢
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本集邀請到臺灣第一個推廣、培育即興劇的「勇氣即興」創辦人-吳效賢！大學主修戲劇系，因對劇場管理的熱情，遠赴美國深造，並在留學期間接觸到改變人生的「即興劇」。 回到台灣後，當時大眾對於即興劇一無所知，效賢選擇從零開始推廣，從社區大學的一堂課，到創立台灣第一個即興劇團「勇氣即興」，過程一路披荊斬棘，實現了她的劇場夢。讓即興劇不僅是一種舞台藝術，更是一種提升團隊合作與溝通的有效工具。 「藉由即興劇的練習，可以測試對方的應變、合作與溝通能力，這些是在履歷上看不到的。」即興劇就像是一個引導、評鑑的角色，幫助企業快速觀察人才，並在各領域專業上加強即興技巧，讓團隊不再保守的原地打轉。 效賢笑著說：「真實人生就是沒有劇本。」她用即興劇啟發我們，如何在年紀不斷增長的過程中，平衡金錢、工作與自身對即興劇的熱情，並在挑戰中不斷進步，推薦給有興趣的聽眾們收聽。 (00:28) 效賢分享學經歷背景：在美國接觸到即興劇，回台創辦「勇氣即興」 (05:20) 從社區大學開始推廣即興劇的契機？從兼職，變成全職推廣的歷程 (07:40) 推廣即興劇遇到的挑戰？如何找到、留住即興劇的夥伴，擴大規模 (11:46) 經營即興劇團與其它傳統企業的差異？如何平衡即興的創意與劇團經營？ (17:12) 即興劇團如何招募夥伴？用長期 workshop 免費進行人才培訓、劇團招募 (27:14) 勇氣即興所面臨的人力資源挑戰？如何追蹤自由工作者、專案合作者的績效？ (33:33) 勇氣即興未來將如何進行「數位轉型」？讓團隊進化成一個 group flow 勇氣即興-12月現場即興劇《有機黑裸》購票專區：https://www.gutsimprov.com/organicharold/) ▪ 一對一即興診斷室： https://www.gutsimprov.com/product/diagnosis/) ▪ 最新即興劇工作坊： https://www.gutsimprov.com/improviser101/) ▪ 追蹤勇氣即興： https://linktr.ee/gutsimprov) — ▼《招募漏斗突破徵才困境 : 一次懂數據思維與實務解析》  開賣24天破百人購課，立即升級數據思維： https://course.notonlyhr.com/courses/recruitmentfunnel?affcode=podcast) ▼ 歡迎各位夥伴們，寫下對於「人資的疑難雜症」 你的提問將在 Podcast 節目上，由 Miriam 與來賓親聲為你解惑  https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScuI9AzfA37FytL_cX2x8oFyOyqji3URBxyokq6PjqEoUK_7A/viewform) ▼ 不只是人資 IG，紀錄更多 Miriam自雇日常  https://www.instagram.com/notonlyhr/)   ---    小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2) 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2/comments) Powered by Firstory Hosting)