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不只是人資

Hi ~ 我是 Miriam, 是 <不只是人資> Podcast 的主持人 這節目是為了鞏固並提升人資的價值所創立的 在台灣許多人不了解人資這個職務在幹嘛、 有甚麼專業、要如何進入,

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在上一集中邀請到 Xun 分享她如何從行銷跨到人資領域 在這一集她分享了從行銷跨到人資的優勢以及不適

Xun 在當人資之前,行銷做得很好,是在不錯的電商平台,而且做的事情也是很專業且有發展性的 而人資這

在上一集當中 Alex 有聊到他看到台灣企業在組織管理上的無奈 所以他和夥伴一起創立了 Alpha

過往在節目中,都只有人資的視角,從人資談談對單位主管的愛恨情仇 這一集和其他集非常不一樣,也是我一直

甚麼是員工體驗? 為什麼要重視員工體驗? 如何開始員工體驗? 這禮拜的來賓 - 亦知,SAP員工體驗

許多商科碩士畢業後,都會以金融業 MA 為目標,尤其外商更是許多人的夢想 這禮拜的來賓 - 亦知,S

這集讓我有一種劉姥姥進到大觀園的感覺,學長分享了非~~常多我不知道的福委會運作細節學長也分享福委可以

這集邀請到福委(股)公司的創辦人 - 施世昌 Shawn Shawn 的背景十分精采,大學化工畢業之

在 EP33 Maggie 跟我們分享了許多他經營公司的理念 也分享了許多他對逆境的看法與經驗 在

我還沒當人資的時候,對獵頭的印象就是 「高階」、「外商」 我當人資之後,發現很多獵頭已經逐漸變成 "

華為和字節跳動近年紛紛裁撤人資部門,這次趁著難得訪問紀乃文老師的機會 也聽聽所長對於人資競爭力的看法

這集邀請到中山大學人力資源研究所的所長 - 紀乃文老師 在節目中跟所長討論了人資念研究所的必要性?

今年我剛開始認真要帶人,發現平常看那些文獻跟課程,感覺帶人很簡單,只要有正確的心態就好 但今年實際自

這集來賓是張力仁老師,我都稱呼他大仁哥 我跟大仁哥是去年一起上 CEEF 培訓時認識的 大仁哥過往在

這禮拜的來賓 Christy 有個很特別的經驗,她在過往的工作經驗中,經歷過許多新手 Recruit

這禮拜的來賓是我研究所時期的好友 她是在而立之年才轉到人資領域,到現在成為一個資深專業的 Recru

許多來職涯引導或是文字諮詢的人會表示他覺得餐飲業沒有前途,屬於勞力工作 然而,從股市行情來看,民以食

我會認識 Yoko 是因為我之前有被他面試過,從面試中感受到他是非常專業的人資 Yoko 職涯起初是

在這一集中我趁機跟 Gemma 請益如何激起學習動機 Gemma 分享了一個很棒的觀點,他提到,人資

這禮拜邀請了現職知名旅遊電商從事組織發展的 Gemma Gemma 也是我在中山人管的同學 他的產業