Hi ~ 我是 Miriam， 是 <不只是人資> Podcast 的主持人 這節目是為了鞏固並提升人資的價值所創立的 在台灣許多人不了解人資這個職務在幹嘛、 有甚麼專業、要如何進入，
台積電的人資策略一直走在很前面 原因之一是因為他們的人資部門歷史很久了，所以許多人資的基礎機制都很成
這週邀請到目前在台積電擔任 HRBP 的 IG: Loveshe200 Hours Aka 神山巡山
在上一集中 Lulu 分享到他把每個主管，都當成自己的主管 我聽到的時候心裡還 os : 他好敬業喔
這一集邀請到目前在竹科擔任人資的 Lulu Lulu 本身是心理研究所畢業的，當初他的職業選擇有生涯
目前在竹科某上市櫃公司擔任人資的 Bruce 會和我們分享他的工作樣態 包含大家很好奇的工時、職涯發
這一集邀請到我在研究所時的同學 - Bruce Bruce 跟我一樣是從會計工作轉到人資領域 我們雖
在上一集 Justin 分享了他從業務轉到人資領域的故事 在這一集當中， Justin 分享他空降成
這次的 Podcast 我邀請到 Justin ~ 我會認識 Justin 是在前公司招募人資幕僚的
這應該是 Miriam 最後一集獨角戲了吧? 一個人錄音真的好無聊 XDD 這一集會跟大家分享 No
這集我會跟大家分享剛進入人資領域的時候，上過的兩張人資認證 一張是人力資源管理師、一張是職能管理師
這一集是承接上一集招募的壓力 這集是分享招募的三大困擾 沒有錄到哭了，聽起來比較正常了啦 XD
這一集由 Miriam 跟大家分享他從事企業人資以來 在執行招募時遇到的三大壓力 這一集 Miria
Hi～我是 Miriam 如果你是想要進入人資領域的人，不太認識人資的人 絕對不能錯過這集 [本集
Hi～我是 Miriam 這集節目因應KKBox募集主題 「你在交友軟體上交到朋友了嗎？」 想不到
本集邀請 Joyce 跟大家分享，人資到職涯輔導領域，專業執掌經驗談！輔導對職涯迷惘的工作者，可能因
本集邀請人資大前輩 Joyce 跟大家分享，豐富多元職涯歷程，曾在金融業、生技醫藥業、科技
本集邀請 Anthony 跟大家分享，「人資薪資水平」薪資市場落差，原來即便你人資職涯經驗不足，都能
本集邀請 Anthony 跟大家分享從政治系畢業後選擇簽下國軍志願役，退役後接著自學前端程式開發，本
本集邀請 Wesley 跟大家分享，一跨領域到人資，就被主管賞識能力，被外派到東南亞工作的契機，面臨
本集邀請 Wesley 跟大家分享從社工師背景的非營利組織，成功跨領域，轉職到大型上市櫃科技業擔任人
