Why I Don't Use Labels As A Crutch | Ep 66
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我就是我，我不会因为人们希望我成为的样子或什么能获得更多点赞和分享而改变自己。我只是觉得，当你把自己局限在一个性别框里时，你完全排斥了不在那里的人群。你如何创建一个坚不可摧的企业？我在28岁时净资产超过1亿美元。现在，我正在将acquisition.com发展成一个价值数十亿美元的投资组合。在这个播客中，我将分享我在扩展大型企业和帮助我们的投资组合公司取得同样成功过程中学到的经验教训。系好安全带，让我们开始建设吧。

今天有什么新鲜事？这与将你的业务规模从三百万到一千万美元毫无关系。实际上，我并没有真正犹豫要不要做这件事，但这确实源于我前几天发的一条推文，而那条推文又源于我在Instagram上做的一个问答环节。基本上，我发布了一个问答环节，你知道的，我当时坐在车里，等着某个约会什么的。大概有五个女人问我，你知道的，作为女性创始人、女性企业家和女性CEO，我该如何成功？

你知道，我首先想到的是，别再称自己为女性CEO或女性创始人。你就是一个创始人，你就是一个CEO。我在推特上发了这条消息，它迅速走红。所以我感觉这显然触动了人们的神经，因为，说实话，我觉得我的观点很孤立。我觉得每当我发表任何观点时，人们都会说，你为什么称自己为女性？他们会说，你不支持女性。我说，我比任何人都支持女性。我是一位女性CEO，但我并不支持人们给自己贴标签。

这就是我想解释为什么我不称自己为女性创始人、女性CEO的原因。相反，我只是称自己为CEO或创始人，一个企业家。第一个原因是我不相信标签。我觉得它们没用，也没帮助。我不相信标签的原因是，我认为大多数情况下，标签会变成一个

拐杖，对吧？所以我会给你举两个例子，一个与这个话题无关，一个与这个话题有关。第一个是，我多次与创始人交谈，他们说，你知道，我的治疗师、我的医生、我的妈妈告诉我我有焦虑症。所以这就是为什么我很难做X、Y和Z的原因。那个标签可能是那个人为了帮助他们理解为什么会有那种感觉而贴上的。但我经常看到

的是，像这样的标签实际上会变成他们认同自己是焦虑和压力的人，并且会采取更多行动来证实他们甚至没有给自己贴上的标签。然后，这个标签就不再有用了。这个标签变成了一个拐杖。好的？所以他们只是

指着那个标签说，这就是为什么我做不到这一点。这就是为什么我这么紧张。这就是为什么我这样，而不是你他妈的是个人，对吧？这是一段人类的经历。所以女性也是如此。两年前，我公司里有一位女性，她觉得领导团队没有听她的。所以她来找我，她说，他们是吗？她说，我必须。

必须说，我觉得没人听我的，因为我是一个女人。我讨厌这么说。我说，有意思。我说，好吧，也许是因为有些男人不想听女人的话，这就是生活，生活是不公平的。但让我们真正剖析一下，因为在我看来，这绝对不是原因。我分析了一下，领导团队里不仅仅只有你一个人，还有三个女人。他们不听另外三个女人的话吗？他们不听我的话吗？我是领导。她说，好吧，

不，我认为他们都听你的话。我说，那么，可以说他们歧视你是因为你是女人，还是因为你还不值得尊重，因为你是一个缺乏经验的领导者？她说，该死。她说，我是一个经验丰富的领导者。我说，是的。我说，别再用自己是女人当借口了。

这不是人们不重视你的原因。但如果你不断地认同自己是女性，当事情出错或有人不尊重你或有人对你大喊大叫时，你会说，哦，这是因为我是一个女性。而不是，也许你很糟糕。也许你某方面不太擅长。也许对任何其他人来说都是同样的原因。所以这就是第一个原因，我只是认为人们一开始用标签来赋能，而这些标签最终却阻碍了他们，成为了他们的拐杖。所以我相信不要给自己贴标签。话虽如此，第二点，

第二点是，我不会称自己为高个子CEO。我不会称自己为波斯CEO。这表明我的能力如何？在我看来，什么也没有。你知道，这就像，这只是在人们之间识别更多差异。所以很有趣，因为人们寻找标签，他们寻找头衔。我认为他们试图弥合男性和女性之间的不平等。但这样做，你实际上扩大了不平等的差距。

因为你正在区分自己。你是在说，成为女性CEO与成为男性CEO不同，这对我来说毫无意义。第二点，为了解释标签，这不仅仅是我的观点，这是基于很多事实，哈佛大学做过多次研究，在有人参加考试之前，他们会问女性，你是女性吗？是或否。然后让他们参加数学考试。在数学考试前被问到这个问题的女性，比没有被问到这个问题的女性成绩更差。所以很有趣，因为

这些污名仍然困扰着女性。所以当被问到这个问题时，因为女性在统计上通常不如男性擅长数学。所以当被问到，我在参加数学考试之前是不是女性时，她们中的一些人会想，我是一个女性。也许我不太擅长数学。她们会质疑自己。所以，你知道，我认为有些人肯定对此感到不满。生活是不公平的。这就是事实。所以不断地将自己定义为女性，而不是将自己视为与所有其他男性在同一起跑线上平等，我觉得这会阻碍你。所以这就是我为什么不那样做的第一个原因。

第二个原因是我真的相信你限制了自己的社区。我每天、每周都会与许多优秀的男性企业家和男性CEO联系，向他们学习。我知道很多女性，她们不想加入大部分是男性或男性主导的群体，因为她们觉得，我需要一个有更多女性的群体。我从来没有想过这个问题，因为我想，我只是想学习如何成为一个更好的CEO或更好的企业家。我不需要把自己只放在一个只有女性的房间里。我可以从男性那里学到同样多的东西。所以我是

如果一个男人说，我是一个男性企业家，你们之间立刻就会有比相似之处更多的距离。因为他们认为，哦，我就是这个东西。这就是他们认同的东西。所以当我们这样做的时候，对男性来说也是一样的。老实说，我认为如果我称自己为女性CEO和女性企业家，我可能会吸引更多女性，也会吓跑男性。就个人而言，我只是不喜欢这个标签。就是这样。也许因为这个原因，我会吸引更少的女性观看我的内容。我根本不在乎。

我就是我，我不会因为人们希望我成为的样子或什么能获得更多点赞和分享而改变自己，对吧？所以我只是觉得，当你把自己局限在一个性别框里时，你完全排斥了不在那里的人群。你知道，我认为任何事情都是如此。如果我一直谈论我是波斯人，我是波斯人，我是伊朗人，所有这些东西，我会吸引更多伊朗人，但我也会排斥其他所有很棒的人，亚洲人、黑人和白人。所以我不会认同这一点，因为我

喜欢人们。我不想让任何人不想和我一起玩。即使这意味着我吸引的人更少，也没关系。我不在乎。所以这是第二个原因。最后一个原因是我认为大多数女性，我知道这是她们的关注点，是大多数情况下她们想要，她们是为了平等，对吧？所以她们想缩小差距，而不是通过说我是女性CEO来扩大差距。

对，通过赋能女性。但是当你试图通过贴上这个标签来赋能时，你实际上只是在强化规范，因为你是在强化男性和女性CEO之间存在差异的事实。事情是这样的，在体育运动中，这完全说得通。男性在生理上优于女性。我不知道为什么以及我们是如何把这件事搞混的，但从生理学上来说，他们确实如此。

我十年前在大学里学过这个。他们说，从统计学上来说，男性优于女性。这就是为什么会有不同的体育运动。如果让他们参加同一项运动，他们可能会殴打并杀死女性，我们现在正在这样做，但无论如何。我的观点无关紧要。话虽如此，我看到很多女性的论点是，好吧，有女子NBA，然后有男子NBA。所以我们将会有，我是一个女性CEO，我们将会有男性CEO。但如果你看看研究，男性和女性的智力之间没有区别。所以你基本上是在说……

就像，内在地，就像，甚至都不知道女性担任CEO存在心理障碍。当你这么说，我是一个女性CEO时，男性和女性之间绝对存在生理差异。并不一定存在智力差异。可能有一些社会规范对你不利，作为女性。你从小就从周围人那里获得的一些观念，可能会强化你应该不应该成为CEO，你应该不应该拥有那种权力，你应该不应该承担那种责任，你应该做其他事情的观念。但从生物学角度来说，没有区别。所以每次我们说女性CEO或男性CEO时，你都在强化这种观念，认为存在某种心理……

残疾，而实际上并没有。那么有什么区别呢？这就是为什么我不称自己为女性CEO，因为我认为这强化了性别差距，而不是帮助缩小性别差距。最终，事情是这样的。

即使成为CEO、成为创始人、成为女性企业家更难，如果你是一个女人，因为也许有些男人不想听你的话。很多男人也不想听我的话。事情是这样的。你无法控制它。所以如果每次发生在你身上的事情，你都说，这是因为我是一个女人，你只是生气和抱怨，这是非常令人泄气的，因为你对此无能为力。而如果这是因为我还不够好，我还不足以获得尊重，

我需要在这方面更有天赋。那么我可以做些什么。但如果每次有人不尊重我，他们不看着我的眼睛，他们不和我说话，他们不理我，他们不在活动中来找我，

我认为这是因为我是一个女性。我所做的只是剥夺了自己的个人权力。事情是这样的，你无论如何都无法控制它。最终，即使男人并不总是，不像他们尊重男性CEO那样尊重女性CEO，因为性别偏见和所有那些废话，无论如何，即使是这样，即使有证据支持，

考虑这些有什么好处呢？真的，这将如何帮助你成为一个更好的CEO？我会这么说，如果这是事实，我知道因为我遇到过很多人，也许他们没有那么尊重我，也许他们没有那么想听我的话，我可以说我有一些经验，我不在乎。为什么？因为每次发生这种情况时，我都会想，我想我必须做得更好。我必须做得非常好，以至于我是男性CEO还是女性CEO都无关紧要。这正是我所想的。

这对我来说是一个令人振奋的想法。所以，如果你是一位女性，或者你是一位与女性结婚并一起经商的男性，也许这会让她有所启发。或者，如果你是一位女性，你一直称自己为女性CEO，也许这会帮助你解决一些问题。但老实说，我更喜欢我的观点，因为我认为它更令人振奋。最终，我宁愿被称为一位标志性的企业家，而不是一位标志性的女性企业家。希望你本周、今天剩下的时间过得愉快，我们下次再见。