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cover of episode 116. Success From Anywhere

116. Success From Anywhere

2021/6/8
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Code[ish]

AI Deep Dive AI Chapters Transcript
People
G
Greg Nokes
L
Lisa Marshall
Topics
Lisa Marshall:作为Salesforce技术产品部门的负责人,我致力于提升员工的整体成功和参与度,包括吸引技术人才并确保他们拥有成功的经验和技能。我们推行的“随时随地成功”计划旨在支持员工无论身在何处都能取得成功。我们根据数据将员工分为全职办公室、弹性工作和全职远程三种类型,并根据数据分析员工的实际工作模式。在过去的一年中,我们一直在思考未来的工作模式,以及员工和领导对不同类型员工的期望。我们希望通过灵活的工作方式,让员工更好地平衡个人生活和工作,并为新的人才和多元化的人才开放新的机会。 Greg Nokes:我已经远程工作12年了,非常喜欢这种生活方式。远程工作需要找到合适的方法,避免家庭干扰工作,工作干扰家庭。过去一年的远程工作并不正常,我怀念去咖啡店的时光。采取“远程优先”的公司与将远程工作视为“事后考虑”的公司,在工作方式上有所不同。在Heroku早期,我们决定进行一次远程日,强迫大家离开办公室,体验我们的工作方式,但结果却不尽如人意。旧金山的员工在聊天系统中问大家想去哪里吃午饭,然后在咖啡店里讨论并一起去吃午饭了,这并不是真正的远程工作。

Deep Dive

Chapters
Salesforce's Success From Anywhere program aims to support employee success regardless of work location (remote, flex, or in-office). It considers employee preferences and adapts to various work styles, including fully remote, flex (a mix of remote and in-office), and traditional in-office models.
  • Salesforce is exploring various work configurations.
  • The program includes fully remote, flex, and in-office options.
  • The program aims to support employee success regardless of location.

Shownotes Transcript

本期 Codeish 节目邀请到了 Salesforce Heroku 的杰出技术架构师 Greg Nokes 和 Salesforce TMP 创新与学习高级副总裁 Lisa Marshall。Lisa 管理着一个专注于整体员工成功的技术和产品团队,该团队致力于吸引技术人才并创造良好的入职体验。

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有点像聚会、欢乐时光、游戏时间等等。我真的很喜欢跨团队的聚会,因为这样可以获得不同的意见,结识不同的人,了解一下我在Salesforce团队之外的世界。这对我来说非常有价值。

是的,我很高兴你这么说。所以,我想,我给那些领导组织或团队的人的另一个建议是,建立一些你刚才描述的东西。

我前面提到过,我们团队也做一些有趣的事情。比如,大约一个月前,我们请了一个很棒的魔术师,而且是虚拟的,太棒了。而且,它以一种帮助人们互相了解的方式完成的,而不仅仅是有人在屏幕上和你说话。

这太棒了,因为它以一种私人的方式建立了与他人的联系,感觉就像你们在一起玩一样。所以,你知道,无论什么对你的组织有意义,都有在线琐事,有不同的公司。

在那里帮助组织事情。但我认为你的说法很好,因为正是这些时刻,或者他们所说的那些重要的时刻,确实会产生巨大的影响。所以也要偶尔安排这些活动。我以前的一个团队做过烹饪课。

这实际上效果惊人。它成功得令人惊讶。我们都拿着笔记本电脑,就像,看我做的食物。没错。奶酪品尝。我们做过奶酪品尝。有人做了一个虚拟的绘画派对,我想它被称为。是的,有很多不同的方法。而且它只需要一个小时,就能极大地改变你的一天。

非常感谢你花时间和我一起度过。这是一次精彩的谈话。我期待着再次和你交谈,并了解更多关于这件事以及我们正在做的其他事情。感谢你的邀请。

感谢您收听本期Kodish播客。Kodish由Heroku制作,它是部署、管理和扩展云中应用程序的最简单方法。如果您想了解更多关于Kodish或Heroku的任何播客的信息,请访问heroku.com/podcasts。