The wider impact of DEI changes under the Trump administration
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随着特朗普总统在联邦层面取消多元化、公平与包容(DEI)措施,全国各地的组织也在改变其多元化方法。要收听《深思熟虑》节目的无赞助商剧集,请通过Apple Podcasts或plus.npr.org注册《深思熟虑+》。请发送电子邮件至[email protected]与我们联系。了解更多关于赞助商信息选择的信息:podcastchoices.com/adchoicesNPR隐私政策</context> <raw_text>0 就在几年前,在乔治·弗洛伊德抗议活动之后,美国企业界纷纷采取多元化、公平与包容举措。沃尔玛首席执行官道格·麦克米兰在全国各地发生抗议活动时发表了一份声明。社会正义和公平是我们核心业务的重要组成部分。但如今,沃尔玛表示将不会续签2020年启动的种族平等中心的资金。它加入了麦当劳、亚马逊、Facebook和许多其他公司。

他们正在结束一些与特朗普总统在美国取消DEI倡议的使命相符的多元化项目。我还要结束政府试图将种族和性别融入公共和私人生活各个方面的社会工程政策。

虽然这些指令受到了立即的反弹,但一些批评人士表示,即使在2020年,美国企业界也没有认真对待DEI。波西亚·艾伦·凯尔经营着关注种族正义的非营利组织“改变的颜色”。许多人,你知道,只是想在上面撒一些DEI,尤其是在乔治·弗洛伊德事件之后,就像,

这从来都不是一个可行的策略。塞库·缅甸是北卡罗来纳大学教堂山分校的管理学教授,他对一些公司仓促兑现其DEI承诺的做法印象不佳。它被宣传为一种,哦,多元化总是会帮助提高利润。

而且,没有人会这么说,实际上研究过这个问题的人。他们会说有时是,有时不是,但它永远不会总是这样。请考虑一下,随着DEI倡议在美国瓦解,我们应该如何看待未来的多元化?来自NPR,我是胡安娜·萨默斯。♪

这是来自NPR的《深思熟虑》。超级碗周末即将到来,NFL正在移除终点区上的“终结种族主义”字样,将其替换为“选择爱”字样。随着特朗普总统在联邦层面取消多元化、公平与包容措施或DEI,全国各地的组织也在改变其多元化方法。

辛吉莱·库穆尼卡是纽约大学新闻学院的助理教授。他是多个已对特朗普政府取消DEI项目的努力提起联邦诉讼的组织联盟成员。他来谈谈这些变化的更大影响。欢迎来到节目。很高兴来到这里。

自从特朗普总统签署这些行政命令取消DEI项目以来,这个问题最近经常被提及。但在这次谈话中,即使是在试图遵守这些命令的人中,也存在一些关于我们究竟在谈论什么的困惑。例如,最近,国家安全局博物馆遮盖了纪念妇女和有色人种的牌匾,后来他们又改变了主意。他们揭开了它们。所以我只想从最基本的问题开始。

在我们对联邦政府和私营部门的理解中,DEI是什么?好吧,DEI源于漫长的斗争历史,真正走向强大的民主,理解到在大多数美国历史上,有时存在明确的法律,有时存在政策,当然还有文化规范,这些都阻止了妇女、非洲裔美国人和各种群体

从教育、高等教育,当然还有政府职位、联邦政府职位的一切中。直到最近,你才看到这种逆转。因此,我认为DEI大体上源于这段历史,它是一系列试图解决其含义的努力。而我们实际上正处于这个项目的早期阶段

特朗普总统认为,美国应该是一个基于能力的国家。他还表示,我们正在讨论的DEI项目本身就是歧视性的。你对这种思维方式有什么看法?这种思维方式的问题在于它假设

首先,DEI以某种方式没有考虑能力,这是荒谬的。我认为我们必须真正承认,甚至可以看看美国历史的概况,就会发现你基本上拥有的就是对白人男性的大部分这个国家历史的优惠待遇计划,这与能力绝对没有任何关系。

正如我们许多人所记得的那样,在2020年乔治·弗洛伊德被谋杀以及随后的种族正义抗议活动之后,似乎出现了一个集体关注工作场所多元化的时刻。当你思考并回顾这一点时,你认为我们看到的对多元化的接受是否达到了那一刻的预期?

嗯,你知道,这很有趣,因为我会说在2020年,你看到的一件事是那些努力确保所追求的多元化是最强大多元化的人,而且我们没有做诸如,你知道,当人们要求,你知道,当妇女要求薪酬平等时,我们用,你知道,像比萨派对或只是对话来满足她们,你知道,而不是像真正的结构性变革。同样适用于有色人种。是的。

而且,你知道,确实有一些我们看到的DEI努力,你知道,有点像公司利用这一点来以某种方式推销自己。但是,

我们不能忽视这样一个事实,尤其是在高等教育中,DEI是关于给每个人一个公平的机会。每个人都希望他们的家人和孩子接受教育。当然,教育会影响各种各样的人,对吧?它会影响,我的意思是,特朗普正在攻击的东西,对吧,实际上正在影响癌症研究,对吧?它正在影响癌症和糖尿病研究、健康干预措施,对吧?我的意思是,人们能够做高等教育所做的一切事情的能力,对吧?

是的,我想坚持你谈论这个问题的那种非常细致的方式,因为我认为在某种程度上,当我们谈论DEI作为首字母缩写词,或者在所有这些行政行动的背景下谈论它时,它确实会影响到现实中的人们这一事实被遗忘了。感觉非常理论化。你能多谈谈,在你看来,如果公司和联邦政府试图根除这些类型的项目和实践,实际上会失去什么吗?

联邦政府目前使用DEI的方式,它就像一种跨越不同努力的机制。因此,如果他们可以将任何事情标记为DEI,他们就可以将其关闭。但实际上关闭了什么?再说一次,我的同事一直在进行科学研究,对医疗保健和医疗保健干预(如癌症和糖尿病领域)的研究。所有这些组织,从本质上讲,这种运作方式是他们说,

如果你有任何类型的语言,我认为在与国家科学基金会相关的命令中发布的这份冗长的语言清单,这些拨款说的是诸如倡导之类的词语,甚至可能是诸如创伤之类的术语,所有这些都可以关闭。这就是DEI的使用方式。它基于DEI的神话。我还必须说,这是对学生和教授言论自由的具体攻击。多谈谈这个。

嗯,你知道,你看到这些术语被删除,你知道,从网站上删除,对吧?以及人们被允许说什么,人们被允许说他们在倡导什么以及人们被允许倡导什么,对吧?我的意思是,这些方法基本上是在说你实际上不能在公共场合,在你的机构中,在这些类型的机构中倡导公平,为妇女,为非洲裔美国人,当然不是为男性。

巴勒斯坦解放或结束种族灭绝。我的意思是,所有这些事情。所以他们提出的这个DEI神话,对吧?我的意思是,再说一次,让我们明确一点。这次就职典礼始于纳粹敬礼。

因此,将这些点与一系列恢复的项目联系起来并不难。我的意思是,你甚至没有谈论恢复它,说实话。你谈论的是加强白人男性对所有这些职位和社会所有这些领域的主导地位,并反对我作为教育者甚至能够在课堂上谈论这些事情并提出批判性问题、进行充分辩论的能力。所有这些都被关闭了。

如果我们正处于一个DEI在某些地方已成为某种包罗万象的东西,成为任何数量的社会弊病的目标的时刻,那么有什么风险?这里有什么风险?可能失去什么?

我认为我们作为高等教育工作者必须做的是教育人们了解这一点,你知道,真正的影响。因此,一旦人们真正开始看到这里实际上受到了什么影响,他们就会突然开始觉醒。我认为,我的意思是,听着,这是我们正在采取的一个小小的法律步骤,很重要,但很小。我的意思是,现在,我的意思是,我只能这么说。埃隆·马斯克可以访问财政部。

可以访问各种政府机构。我可以这样解释一下。埃隆·马斯克是主要散布

关于DEI的神话,关于高等教育的神话的人之一。你知道,你可以上网看到他甚至被许多人挑战。当你看到他受到挑战时,他实际上无法定义或支持他的说法。所以我认为实际上有很多风险。我认为包容性面临风险,我们实现并使美国成为一个更强大、更具包容性的民主国家。这当然面临风险。

但这里还有更大的风险。人们指出这种DEI的神话,以便你忽略正在发生的其他事情,这些事情绝对是,我的意思是,在宪法危机的领域。辛吉莱·库穆尼卡是纽约大学新闻学院的助理教授。非常感谢你。非常感谢你。本集由马克·里弗斯制作,玛丽亚·阿斯平补充报道。它由珍妮特·伍兹编辑。我们的执行制片人是萨米·扬尼根。

这是来自NPR的《深思熟虑》。我是胡安娜·萨默斯。