Elon Musk - Did DEI Impact LA’s Wildfire Response?
Elon Musk Podcast
Deep Dive
What claims did Elon Musk and Bill Ackman make about the LA Fire Department's DEI efforts?
Elon Musk and Bill Ackman criticized the LA Fire Department's diversity, equity, and inclusion (DEI) efforts on social media, with Musk sharing a post that read, 'DEI means people DIE.' They claimed that the department's focus on diversity led to a failure in preventing and controlling wildfires, though neither provided direct evidence linking DEI initiatives to operational failures.
Who is Kristin Crowley, and why is she significant in this controversy?
Kristin Crowley is the first female and LGBTQ leader of the LA Fire Department, sworn in in 2022. The same year, the department established a dedicated DEI bureau. Critics questioned whether her leadership and DEI efforts contributed to wildfire challenges, but no direct link has been established between her initiatives and the severity of the wildfires.
What did Megyn Kelly claim about Kristin Crowley's priorities?
Megyn Kelly claimed on her podcast that Kristin Crowley prioritized diversity efforts over operational firefighting measures, stating, 'She has made not filling the fire hydrants top priority, but diversity.' However, reports clarified that maintaining water supplies, including fire hydrants, is the responsibility of the city’s Department of Water and Power, not the fire department.
What role did Libs of TikTok play in the controversy?
Libs of TikTok, a right-wing social media account, targeted Kristin Crowley by posting content about her participation in LGBTQ Pride events and criticizing her leadership. These posts gained millions of views, further fueling criticism. The account has faced prior suspensions for accusations of hate speech but asserted that their posts were factual.
What are the primary goals of the LA Fire Department's 2023-2026 Strategic Plan?
The LA Fire Department's 2023-2026 Strategic Plan lists its primary goals as maintaining operational readiness, enhancing firefighter safety and well-being, and improving workplace conditions. Promoting diversity, equity, and inclusion is also a goal but ranks third on the list, indicating it is complementary to the department's core mission of firefighting and emergency response.
What evidence supports Kristin Crowley's qualifications as LA Fire Department Chief?
Kristin Crowley has a 22-year career with the LA Fire Department, during which she held roles as firefighter, paramedic, fire inspector, captain, and deputy chief before becoming the department's leader. Her extensive experience counters claims that she was appointed solely based on her identity rather than her qualifications.
What policies did the LA County Board of Supervisors approve to increase workforce diversity?
In March 2023, the LA County Board of Supervisors approved policies aimed at increasing workforce diversity at the LA Fire Department. These included adopting an entrance exam grounded in equity research, forming a DEI committee to guide hiring practices, and conducting diversity surveys and exit interviews.
Shownotes Transcript
本期节目由亚马逊Prime赞助播出。从流媒体到购物，Prime都能帮助你更好地享受你的爱好。所以，无论你是犯罪题材节目的粉丝，还是喜欢偶尔读读惊险小说，Prime Video、亚马逊音乐和快速免费送货等服务都能让你轻松享受你所热爱或正在尝试的事物。访问Amazon.com/Prime了解更多信息。
大家好，欢迎回到埃隆·马斯克播客。这是一个讨论塑造SpaceX、特斯拉、X、无聊公司和Neuralink的关键十字路口的节目。我是你的主持人，威尔·沃尔登。埃隆·马斯克、肆虐的野火和洛杉矶消防局的招聘政策有什么共同点？
好吧，这是一个在社交媒体上引发辩论的问题，因为像马斯克这样的批评者将该市的公平、公正和包容（DEI）工作归咎于消防效率的明显下降。但是，是否有证据将这些举措与火焰蔓延联系起来？或者这仅仅是社交媒体的猜测？
当野火席卷洛杉矶时，埃隆·马斯克和对冲基金经理比尔·阿克曼在社交媒体上，尤其是在X（前身为推特）上，批评洛杉矶消防局的DEI工作。马斯克夸大了将该部门对多样性的关注与未能预防和控制火灾联系起来的言论，分享了一篇写着“DEI意味着人们会死”的帖子。
然而，马斯克和阿克曼都没有提供直接将DEI举措与消防部门的运作能力联系起来的证据。
现在，这场争议也突显了洛杉矶消防局局长克里斯汀·克劳利，她在2022年宣誓就职时成为该部门第一位女性和LGBTQ领导人。同年，该部门成立了一个专门的DEI部门。批评人士质疑这些发展是否加剧了野火挑战，尽管尚未确定克劳利领导或DEI工作与野火严重程度之间的直接联系。
现在，在她的播客中，梅根·凯利严厉批评克劳利，声称她将多样性工作优先于消防行动措施。
她说，她把不填满消防栓作为首要任务，而不是多样性。凯利在马斯克和阿克曼分享的一段现在已经病毒式传播的视频中说道。然而，多份报告澄清说，维护供水（包括消防栓）的责任在于该市的电力和水务部门，而不是消防部门。
现在，右翼社交媒体账号Libs of TikTok也以克劳利为目标，发布了她参加LGBTQ骄傲活动的内容并批评她的领导能力。现在，这些帖子获得了数百万的浏览量，进一步加剧了批评。Libs of TikTok曾因被指控发表仇恨言论而面临暂停，它声称其帖子是事实，尽管违反了平台的政策。
现在，像马特·沃尔什这样的评论员也表达了类似的观点，声称洛杉矶消防局故意排斥白人男性担任消防员。沃尔什没有提供证据来支持他的说法，尽管消防部门确实表示致力于招聘和留住更多样化的员工队伍。
现在，一些社交媒体用户提到了电台主持人亚当·卡罗拉几十年前的说法，他在2017年向国会作证说，他在80年代因为不是“黑人、西班牙裔或女性”而被洛杉矶拒绝担任消防员。
卡罗拉的轶事比克劳利的任期和DEI部门的成立早了几十年，这使得它与洛杉矶消防局目前的做法无关。洛杉矶的辩论甚至蔓延到电视政治讨论中。在CNN的一个片段中，德克萨斯州民主党众议员贾斯敏·克罗克特反驳了保守派评论员斯科特·詹宁斯，后者批评了洛杉矶消防局的多样性工作。
克罗克特对持续归咎于DEI表示沮丧。她说，CNN主播艾比·菲利普进一步向詹宁斯施压，质疑DEI举措与该部门与所谓的“历史性大火”的持续斗争之间的联系。
现在，尽管有批评，但没有任何迹象表明克劳利为了多样性举措而忽视了防火工作。在她被任命后，克劳利告诉洛杉矶城市新闻社，她的首要任务是加强与指挥人员的沟通。
洛杉矶消防局2023年至2026年的战略计划将该部门的主要目标列为维持作战准备、增强消防员的安全和福祉以及改善工作条件，同时促进多样性、公平性和包容性。
而这也是另一个目标，它在名单上排名第三。克劳利强调了紧急响应的重要性，并表示她致力于提供卓越的公共安全和紧急服务。该部门的重点还包括利用技术进步和促进合作。2023年3月，洛杉矶县监事会批准了旨在增加LEFD员工队伍多样性的政策
在我爸爸在B2B市场营销工作。他来我的学校参加职业日，说他是一个ROAS高手。然后他告诉大家他多么喜欢计算他的广告支出回报率。
我的朋友至今仍在嘲笑我。并非每个人都了解B2B，但有了LinkedIn，你就能接触到那些了解的人。在你的下一个广告活动中获得100美元的信用额度。访问linkedin.com/results领取你的信用额度。网址是linkedin.com/results。适用条款和条件。LinkedIn，最佳去处。
主席珍妮丝·汉恩将这些措施描述为我们如何招聘更多女性和有色人种的路线图。这些政策包括采用基于公平研究的入学考试，组建一个DEI委员会来指导招聘实践，以及进行多样性调查和离职访谈。现在，如果你在一个允许你评论的播客平台上，我强烈建议
我强烈建议你让我知道你对此有何看法，并分享这一集，以便你可以了解其他人对此的意见，因为我们进行这场讨论很重要。
现在，根据该部门的战略计划，克劳利的多样性目标包括为员工提供DEI培训，扩大在服务不足社区的招聘，以及提供考试准备讲习班。然而，这些举措被定义为补充，而不是替代该部门消防和紧急响应的主要任务。
所以，一些社交媒体帖子将克劳利贴上DEI雇员的标签，暗示她仅仅因为身份而不是资格而被任命。然而，克劳利在洛杉矶消防局的长期职业生涯跨越了22年，在此期间，她担任过消防员、护理人员、消防检查员、队长和副局长等职务，然后成为该部门的领导人。
现在，批评人士仍然对DEI工作是否在公共安全中占有一席之地存在分歧，支持者认为，培养更具包容性的员工队伍可以增强士气和社区参与度。反对者，尤其是在高风险紧急服务的情况下，质疑此类举措是否会影响运营优先事项。
嘿，非常感谢你今天的收听。我真的很感谢你的支持。如果你能花一秒钟点击订阅或关注按钮，无论你正在哪个播客平台收听，我都非常感谢。这将极大地帮助节目，你也不会错过任何一集。每一集大约10分钟或更短，让你快速了解情况。如果你想更多地支持节目，请访问patreon.com/stagezero。
请照顾好自己和彼此，明天见。