作为企业家/创始人实战派聚集的品牌研究院，HBG长期以来，非常纯粹，坚持分享专业纯粹的品牌系统方法论，回归系统底层逻辑。本期将系统解读大公司当中的人才困局。本期精华如下：

1.为什么创始人都缺人才，但找不到？

2.为什么满大街大厂高管，但碰不到好机会？

3.大公司伤害人才的认知思维

4.大公司难以培养人的落地能力

5.大公司伤害人才的下一步职业发展

6.大公司出身的人，如何破解职业困局？

7.创始人如何筛选招聘大公司的人才？

预告：6月29-30日，HBG院长麦青老师会在HBG创始人私教闭门课6月场《从用户洞察到优质内容体系化BCS》&方里游学当中，与各位创始人进行分享与深度探讨关于用户洞察、品牌资产、优质内容体系化、以及组织架构、品牌操盘手人才画像等话题，2日全天私教闭门课，同场进行企业游学@方里。立即发送【私教】给到HBG品牌研究院主理人可可v（ID: HBG_keke)

期待与各位创始人校友们一起回归本质，在后续的内容当中，一步步拆解品牌的底层逻辑。

当下时代，大公司反而是在伤害人才 24:11 Share

HBG品牌研究院

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当下时代，大公司反而是在伤害人才