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Robbie Samuels
Robbie Samuels: 我认为人际网络的关键在于给予而非索取。与其关注自身需求，不如思考你能为他人提供什么帮助。持续地帮助他人，就像经常给别人送机场一样，当你需要帮助时，他们也会帮助你。这是一种互惠互利的模式，也是建立长期稳定人际关系的关键。人际网络就像一份保险，持续投入才能在需要时获得回报。多年来，我一直坚持在人际网络上投入时间和精力，帮助他人，分享知识。当我决定创业时，这些人就成为了我的支持者，他们为我提供了推荐、介绍和帮助。反之，那些只在需要帮助时才想起人际网络的人，往往难以获得帮助。
维持人际网络需要持续的投入，可以通过线上线下多种方式保持联系，例如参加活动、发送问候等。利用现代科技，我们可以更频繁地与人保持联系，从而加深彼此的了解和信任。即使是简单的问候，例如生日祝福或乔迁贺卡，也能增进彼此感情。
在人际交往中，要保持开放和友善的态度，既要寻找机会融入群体，也要让自己更容易被他人接近。要避免刻板的自我介绍，而应重点介绍自己能为他人提供什么帮助。在线上活动中，分享资源是脱颖而出的好方法。
即使缺乏经验或资源，也能通过提供帮助来提升自身价值，例如做会议记录、提供本地信息等。要记住，人际网络的成功不在于数量，而在于目标明确和后续跟进。
在人际网络中，要保持自我，寻找与自己价值观相符的人。避免在初次见面时就评论他人的外貌或口音等敏感话题。要记住，任何场合都可能存在人际网络的机会，提前做好准备能增加遇到合适机会的概率。即使对现有工作满意，也应该持续进行人际网络建设，以应对潜在的职业风险。重新联系现有的人际网络，并给予支持，比一味寻找新联系更有效。
Andy Tegel: (作为访谈者，Andy Tegel主要负责引导话题，提出问题，并对Robbie Samuels的观点进行总结和补充，没有提出自己独立的观点。)
Marielle: (作为节目主持人，Marielle主要负责节目的开场和结尾，以及对访谈内容的简单总结，没有提出自己独立的观点。)
Deep Dive
The episode introduces the topic of networking and its awkwardness, citing a Harvard Business School study on the negative feelings associated with it. It then introduces networking expert Robbie Samuels, who offers a different perspective, emphasizing giving rather than taking.
- Harvard Business School study shows negative feelings towards networking
- Key to networking is offering value, not just seeking it
- Networking is part of the hidden job market
Shownotes Transcript