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当妇女节变成“女神节”、“女王节”,我们庆祝的究竟是什么?

2025/3/9
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梅有想法

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梅乐
Topics
梅乐:我观察到近年来,妇女节逐渐被"女神节"、"女王节"所取代,这背后是商业化的运作,淡化了妇女节争取平等权利的本意。商家利用节日进行促销,用粉红色的泡泡重塑集体记忆,美妆销售额暴涨的同时,关于妇女权益的讨论却减少。 "妇女"一词被认为不够时尚,商家更倾向于使用"女神"、"女王"等词语,以迎合市场。这种转变掩盖了妇女节的抗争历史和争取平等的意义,让女性自身也迷失了方向。 妇女节的起源是女性为争取自身权益进行抗争的历史,并非单纯的节日庆祝。1908年3月8日,纽约1.5万名制衣女工罢工,要求缩短工时,增加工资,获得选举权。1911年纽约三角内衣工厂火灾,146名女工丧生,这些都体现了妇女争取平等的艰辛历程。 在中国,妇女节也与国际妇女运动息息相关,是中国争取妇女权益的重要里程碑。"女神节"、"女王节"的称呼背后掩盖着女性在职场和社会中面临的现实困境。例如,互联网公司推出"女王节"特权,但女性程序员占比不足15%;直播间里"女神专属优惠"的背后是女主播被迫签订三年不生育的霸王条款。 中国女性的平均收入仍然低于男性,这与"女神"、"女王"等光鲜的称呼形成巨大反差。这些光鲜的称呼只是掩盖了性别不平等的现实,并不能真正提升女性的地位。真正的改变并非在于称呼,而是要消除社会中对女性的歧视和偏见。我们需要制度上的保障,而非仅仅停留在口号和称呼上。我们需要关注细节,从实际行动出发,而非仅仅停留在表面称呼。妇女节是全人类追求平等的象征,最终目标是消除性别歧视,让"妇女"本身就代表着尊严和光芒。

Deep Dive

Shownotes Transcript

你好 我是梅乐 欢迎收听《没有想法》昨天是三八妇女节但是前几年当这个节日来临的时候很多人就会发现了妇女节这个词似乎出现的概率不那么高了出现的更多的是女神节特别是各种商家的海报上面都印着女神女王专属折扣就连公司的茶水间也会摆上女神下午茶

而那些曾经戴着抗争色彩的国际劳动妇女节似乎就被裹上了一层粉红色的糖衣变成了购物节有一位妈妈在商场里指着标语问她的女儿妇女节为什么叫女王节呢小女孩特别天真的回答因为女生都是公主呀

大家可以看到所谓的资本正在用粉色的泡泡重塑我们的集体记忆电商平台的数据显示在女神节期间美妆的销售额可以暴涨 230%可是关于妇女权益的讨论帖的阅读量却下降了 60%

妇女这个词在我们的长期习惯里面已经被异化了有人觉得它是已婚年长的标签不如女神听起来年轻时尚一位美妆品牌的市场总监曾经说妇女不符合品牌调性我们要给消费者造梦

于是呢这种抗争的血色就被披成了梦幻的滤镜平权的呐喊被替换成了宠爱自己的消费口号而当这种口号在一年当中贯穿始终特别是在妇女节的时候铺天盖地的宣传的时候就让我们作为妇女的本身也迷失了自己似乎妇女听起来真的很刺耳叫女神显得我们地位很高

可是这样的称呼却是模糊了妇女节的本质,也忽略了它背后蕴含的艰辛抗争和伟大意义。1908 年 3 月 8 号的时候,纽约街头 1.5 万名制衣女工举着面包与玫瑰的标语罢工,她们要求缩短工时,增加工资,获得选举权。

这些在雪汉工厂每天工作 15 小时的女性用冻得通红的手举起的可不是自拍杆而是写着我们要生存的硬纸板这个节日从来都不是鲜花巧克力堆砌的童话 1911 年纽约三角内衣工厂火灾当中 146 名女工葬身火海

他们平均年龄不到 19 岁正是这些惨烈的代价让妇女节成为了全球劳工运动的里程碑中国最早的妇女节纪念活动出现在 1924 年广州女工们举着同工同酬废除同工的横幅走上了街头 1949 年新中国成立之后妇女权益得到了进一步的重视中国政府将 3 月 8 号定为了法定节日称为国际劳动妇女节

并且在全国范围内举行各种纪念活动表彰在各行各业中做出突出贡献的女性所以可以看到我们妇女节的由来与国际的妇女运动密不可分它不仅仅是纪念历史上妇女争取平等权力斗争的日子

也是推动当代妇女权益保障和性别平等的重要契机所以这几年有越来越多的人在呼吁让我们将妇女节回归妇女节本身不要再冠以女神女王的名义了可是有人就会说了都已经叫你女神女王了不正是代表你们女性的地位很高了吗咋还这么矫情呢

我们来看看现实的状况是什么样的有互联网公司推出了女王节特权可是最终发现它的女性程序员的占比不足 15%而直播间里女神专属优惠的吆喝声的背后是女主播被迫签订三年不生育的霸王条款

而当我们在社交媒体晒着女王红包的时候数据显示中国女性的平均收入仍然是男性的 78.4%而说到我自己同样作为一个销售我的收入永远都会比男销售要低因为在领导的眼睛里面男销售是要养家糊口的

而我作为女性我只要管好自己似乎就可以了所以这些光鲜的称呼就像一层遮瑕膏掩盖了真实的性别鸿沟就像某位网友的讽刺一边叫着你女神可是一边却要让你独自接孩子放学一边喊着你女王转头问女生学什么编程啊

在很多人的眼里甚至是在父母的眼里面女生嘛差不多就行了找个好人嫁了才是最成功的体现而女性哪怕在他们的工作岗位上非常的优秀出色背后总是会被人戳着脊梁骨说她怕不是干了什么不可告人的事情才让她走向了成功所以让我们回归妇女节的本质不是把女性捧上神坛而是要拆除所有隐形的门槛

在瑞典爸爸们有三个月专属育儿假这个就让企业不敢歧视育龄女性而在冰岛同工不同酬直接违法我们需要更多这样的制度设计而不是在称呼上做文字游戏所以下次如果再听到女神节的时候不妨可以多问一句我们公司的女性高管占比多少幼儿园男厕所有没有尿布台

地铁站到小区这段路是否明亮这些具体而细微的变化比一万句甜腻的称呼都有力量当商场撤下粉红色的装饰的时候真正的改变可能才刚刚开始让我们记住妇女节原本的样子这不是某个性别的节日而是全人类追求平等的刻度

或许到那一天妇女这个词不需要再修饰因为她本身就闪耀着尊严的光芒而作为妇女的我们也一定要时刻警惕女神女王这样的称号带给我们的一些虚假的泡沫好了本期话题就聊这么多欢迎在评论区留言也欢迎订阅点赞收藏我的专辑没有想法我是梅乐我们下期再见