女性在职场攀爬阶梯的一个难点，就是在往上看的时候，role
model（榜样）太少了。那为什么女性需要同性的role model呢？我们发现，其中的一个原因是，当女生只以成功的男性作为榜样，学习和模仿他们的一些为人处世和权衡利弊的时候，往往一不留神就会踩进一些“坑”。所以这集我们就想从外貌，内在以及人际交往方面来聊一聊，女性在职场上容易踩哪些坑。
外貌上的坑
03:28 - 不要过于向往又可爱又能干的人设
09:21 - 避免因穿着“不妥”而被投诉
内核上的坑
14:58 - 要做到比男生更不情绪化，才会给人专业的感觉
23:05 - 过度追求他人的反馈，会降低你的权威性
人际交往上的坑
31:05 - 以为可以靠男女关系抱上大腿
37:24 - 花太多时间在组织活动
你们有踩过哪些我们今天提到的“坑”呢？或者你有遇到过哪些女性在职场上特别容易踩的“坑”吗？欢迎给我们点赞，留言，订阅，你的喜欢是我们持续输出的动力。
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