Fast Company announces its Queer 50 list for 2023
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为了讨论今年刚刚公布的名单，《Fast Company》的撰稿人 Pavithra Mohan 加入我们，带我们一起回顾幕后花絮。简单来说，“酷儿 50 强”是《Fast Company》每年都会整理的一个名单，其中包括商业和科技领域最令人印象深刻的 LGBTQ 女性和非二元性别人士。这份名单涵盖了众多行业，今年的名单重点关注酷儿社区内的领导者，他们既是活动家，也是倡导者，为跨性别权利、生殖健康、薪酬平等、包容性以及其他引人注目的问题而奋斗，其中也包括人工智能、虚拟现实和增强现实技术的最新应用。Yaz 还与我们的一位获奖者、Folx Health 首席执行官 Liana Guzmán 坐下来，聊聊在 LGBTQ 权利受到侵蚀的时代如何实现肯定性医疗保健。</context> <raw_text>0 欢迎收听《最具创新力公司》播客。我是主持人 Yasmin Gagne，我的制作人 Josh Christensen 也像往常一样与我一起。嘿，Josh。嘿，Yas。Josh，我们得向听众们道个歉。哦，天哪，是的。我们在上一期节目中犯了一个非常、非常大的错误。

我们在周二录制上一期节目时，天气晴朗。纽约市户外景色宜人。我们谈到了夏天有多么美好。我们谈到了外出吃冰淇淋、远足以及我们期待的一切。然后，很显然，我们的节目在周三播出，当时纽约变成了一个烟雾弥漫的地狱。

哦，我的上帝。是的。每个人都出去吧。是夏天。去远足。现在我们都变成了吸烟者。我们都感觉自己好像抽了一包香烟。我以前从未做过那样的事。我从未抽过烟，但我感觉这肯定就是抽烟的感觉，因为它太残酷了。是的。

昨天我看到一些人好像在烟雾中抽烟休息。哦，我也看到了。我想，哇，真酷。你知道，他们说，我知道他们说，我从小就看过所有那些广告。我想，吸烟不酷。吸烟很酷。它很酷。我们不赞成在本节目或《Fast Company》中吸烟。

在我们开始节目之前，还有什么需要交代的吗？《Fast Company》有一系列精彩的播客，但您是否也知道我们还有很棒的时事通讯，包括两个新的时事通讯，其中一个几周前在 LinkedIn 上发布，名为《AI 解码》。它实际上是由 Mark Sullivan 编辑的，他是我们上一期节目的嘉宾，而我

播客的朋友 Max Ufberg 也在时事通讯上撰稿，还有 Mark Wilson 和科技团队的其他成员。我们刚刚发布了一个全新的职场生活时事通讯，名为《更聪明地工作》。因此，如果您对未来的工作感兴趣，或者正在寻找职业或管理建议或效率技巧，

请订阅《Fast Company》的全新时事通讯。您只需访问 fastcompany.com/newsletters 即可。我们所有的内容都在那里，或者关注《Fast Company》的 LinkedIn 账号。这就是我今天要说的全部内容。我们都需要知道确保老板不讨厌你的 12 件事情。你知道，注册吧。只有一件事：做好你的工作。

但这就是为什么你不应该听我谈职场生活建议的原因。无论如何，在今天的节目稍后，我将与 Folx Health 首席执行官 Liana Guzman 谈谈肯定性医疗保健。但首先，《Fast Company》正在宣布其酷儿 50 强名单。现在来和我谈论此事的是《Fast Company》的撰稿人 Pavithra Mohan。嘿，Pavithra。

嘿，大家好。正如 Josh 在几周前在他非常令人沮丧的播客更新中提到的那样，LGBTQ 权利正在受到攻击。在您今年整理这份名单时，出现的一些主题是什么？

为了让大家了解一下这份名单，这是一份我们每年都会整理的名单，其中包括商业和科技领域最具创新力的女性和非二元性别人士。因此，它确实涵盖了众多行业。而且，你知道，在过去的几年里，我认为我们不幸地看到，你刚才描述的情况一直是一种趋势。因此，今年，你知道，我们当然关注的是那些为跨性别权利而战的人。堕胎权利和生殖健康是另一个我认为是

去年名单和今年名单的主要主题，当然还有人工智能、虚拟现实和增强现实。我会说，多元化、公平与包容以及工作文化是今年的一个重点。名单上有很多人都非常关注这些领域。然后还有一些人在做一些非常有趣和及时的工作，例如 TikTok 的 V Poppus、Hello Sunshine 的 Liz Jenkins 和许多其他人。

在我谈论您重点介绍的一些人之前，我想回到您关于跨性别权利的观点。今年在州议会中已经提交了近 500 项反 LGBTQ 法案。你能告诉我这方面发生了什么吗？我的意思是，我认为这是我们多年来看到的趋势，而且我认为我们今年看到的情况并非新鲜事，但我确实觉得我们看到这种冲击

只会增加。我认为，公平地说，随着公司和真正支持 LGBTQ 权利的人们变得越来越直言不讳，我们只是看到越来越大的反弹。因此，我认为我们看到的情况没有什么不同。我只是认为，人们已经被我们已经看到的情况以及已经通过的立法所鼓舞。我认为你可以将这看作是一种趋势，不仅是 LGBTQ 权利，还有堕胎权利，你知道，

你知道，我认为最高法院去年的裁决确实鼓励了那些专注于反堕胎行动的立法者。因此，我认为我们今年看到的情况没有什么特别值得注意的地方，只是我们看到的立法的数量而已。所以我想谈谈你重点介绍的一些人的工作。让我们从 Amber Hikes 开始。告诉我一些关于他们的信息。Amber Hikes 实际上非常有趣。他们以前是社区组织者，

然后最终在费城的 LGBTQ 事务办公室工作。当时，这座城市正在应对 LGBTQ 社区内部的许多种族主义问题。因此，Amber 被带进来解决这个问题。他们所从事的一项工作就是为与警察和监狱系统互动

的跨性别者和 LGBTQ 人士倡导。听到 Amber 谈到他们认为自己是激进的、支持废除监狱的人，这很有趣。然后他们被推到了这个位置，突然之间他们不得不与警察和监狱官员坐在同一张桌子上，做一些他们并不

相信的事情。所以听到这个很有趣。而且，你知道，从那时起，显然当他们担任这个职位时，他们想，我不会在这个职位上待很长时间。因此，不到三年左右的时间，Amber 就说，我真的很累，需要做一些不同的事情。因此，他们最终去了美国公民自由联盟。他们开始思考，如何解决工作场所中的微侵略行为

这些我认为对边缘化人群来说会累积起来的时刻，可能在当时并不是什么大不了的事情，但随着时间的推移，你开始感受到这种负担。它会影响你在工作场所的整个体验。Amber 试图思考如何以一种真正有效的方式来解决这个问题。因此，他们提出了恢复性包容性的想法。有很多关于改善工作文化和多元化、公平与包容的讨论，

很难看到这实际上会带来真正的改变。所以我想谈谈名单上其他一些人。我一直非常感兴趣的人是 V. Pappas。V. Pappas 现在正处于一切的中心。是的，完全正确。一场真正的风暴。我不知道我是否应该这么说，但是……

我认为有趣的是，不幸的是，我们实际上无法与 V 谈话，你知道，你可以理解为什么是这样。他们还有其他事情要做。但是……

V 很有趣，因为他们来自 YouTube 的一个非常高级职位。我知道在他们担任 TikTok 这个职位时，这是一个真正的风险。我的意思是，TikTok 刚刚在美国推出。这大约是在 2018 年左右。从之前的采访和报道中我知道，很多人告诉他们这不是一个好主意，他们不应该去那里。很好。

但当然，他们最终去了 TikTok，最终成为首席运营官。然后我想说几年前，在他们寻找永久首席执行官时，他们实际上接任了临时首席执行官。因此，他们真的经历了这段疯狂的增长时期，也经历了很多阻力，对吧？TikTok 真的变成了……

我不知道，中美之间地缘政治紧张局势的中心以及所有这些其他事情。他们关注的一件事是弄清楚如何让平台上的创作者获利和获得补偿。所以我知道他们在幕后推动了创作者基金，他们现在实际上正在将其扩展到另一个项目。但是，你知道，那里的目标只是为了找到一种让人们在 TikTok 上真正获得职业生涯的方法。

他们确实认为应该对创作者进行补偿，我想我也这么认为。所以，是的，你知道，这就是某些事情。是的。所以首先，我想谈谈 Reddit 的 Jen Wong。她很有趣。我要说的是，不幸的是，我没有关于 IPO 的详细信息。我想 Reddit 在 2021 年 12 月秘密提交了申请。如果您有任何详细信息，请通过 Slack 发送给我。这是内幕交易，但我对此没问题。我会马上处理的。

但这就像，Gen 1 去年在名单上，那就像这些 IPO 信息被保密了这么久。我知道。Reddit 总体上是一家引人入胜的公司。我痴迷于不去 Reddit，而是痴迷于 Reddit 如何成为现在的样子。

是的，看到他们真正成为一家真正的公司很有趣，因为很长一段时间以来，Reddit 只是互联网上人们去的地方，他们没有赚到任何钱。然后他们请来了 Jen Wong 来将他们变成一家真正的企业。所以我认为她一直在做一些有趣的工作，显然是吸引广告商。但她提到的一件事是，他们现在正在尝试寻找其他收入来源。

除了广告之外，鉴于当前的经济状况，这是一个好时机。但他们正在认真思考如何做到这一点，如何让人们在这个平台上赚钱。然后，当然，像我们所有人一样，也在思考生成式人工智能。是的，当我同意主持这个播客时，我想，这对我来说是一个多么聪明的举动，因为我将利用人工智能来提升我的职业生涯。哦，天哪。所以实际上，我一直想和你谈谈。我们有了一个新的主持人。

她的名字是 Alexa。她的名字是 Yaz2。所以最后我想问你关于的人，我想问你关于他们是因为他们并不为人所知，那就是 Layla Sturdy。Layla 的名字几年前就出现了。她还没有做过太多媒体宣传，但她现在在 Capital G，这是 Alphabet 40 亿美元的增长投资基金。

她一直是他们与 Duolingo 和 Stripe，以及最近的 Chief 达成的一些重大交易背后的推手。所以她一直在默默地推动这些非常聪明的投资。她最近在……

前任负责人辞职后，成为 CapitalG 的管理合伙人。所以这是一件大事，因为风险投资领域多年来一直存在多样性问题。从内部晋升到这个职位的人非常罕见，我认为大多数女性和弱势群体

在风险投资领域最终会因为这个原因而创建自己的基金。所以我认为 Layla 在这方面是独一无二的。我认为这对行业中许多希望走类似道路的人来说是一种鼓舞。但是是的，他们说，你知道，对于

风险投资领域来说，这显然是艰难的一年，但他们仍在投资人工智能，当然。真是个惊喜。我知道。以及其他抗衰退行业，如网络安全。所以，是的。谢谢。显然，我们希望您能查看完整的酷儿 50 强名单。向我的朋友 Liz Jenkins 致敬，我采访了她，但显然还有很多其他伟大的名字，还有很多你应该认识的人。我们将稍作休息，然后进行我和 Folx Health 的 Liana Guzman 的采访。

大家好。今天我们有一位非常令人兴奋的嘉宾，我将请她自我介绍。大家好。我是 Liana Guzman，我是 Folx Health 的首席执行官。请告诉我们关于您自己的信息，并告诉我们您是如何领导 Folx Health 的。对于听众来说，Folx 的拼写是 F-O-L-X。

我的职业生涯都在我认为根深蒂固、受到严格监管的领域度过。所以我从法律领域开始，然后转到加密货币领域。然后我接到一个电话，问我是否有兴趣帮助领导 Folx Health。你知道，对我来说，这是一种双重的兴奋。一方面，这完全是使命驱动的。我经常说我接这个电话是因为这个使命，我接这个工作是因为这个业务。所以

你知道，作为一个社区成员，能够每天都帮助为 LGBTQIA 人士创造一个更美好的世界，这是一件非常令人鼓舞的事情。但我经常认为，你知道，你可以有一个令人难以置信的使命，但如果没有一条通往

成功的真正道路。这有点像一棵树倒在森林里，没有人听到。因此，对我来说变得非常清楚的是，这不仅是一家拥有令人难以置信的使命的企业，而且是一个真正能够为我们的社区提供肯定性和专业护理的机会，而且我认为在这个过程中还能改变整个医疗保健行业。我想谈谈疫情。疫情在 Folx 的启动中扮演了什么角色？

Folx 这个想法在疫情之前就存在了。我认为疫情真正给予我们的机会是将我们的工作中心放在远程医疗上。在疫情之前，通过远程医疗可以提供的护理类型标准要高得多。对于正在接受性别肯定激素治疗，特别是睾酮治疗的人来说，这是一种受控物质。因此，通过远程医疗提供这种护理非常困难。

疫情使我们能够远程提供这种护理。我认为疫情中可能出现的为数不多的积极因素之一是，我们意识到，现有的医疗保健系统告诉我们的关于需要在办公室提供护理以及只能由某些持照专业人员提供护理的许多说法，我们对这些说法进行了检验。我们意识到事实并非如此。因此，当您考虑像我们这样的社区时，

在医疗保健环境中面临着如此多的歧视甚至暴力，能够在他们自己家的安全环境中获得这种护理是挽救生命的。所以我想谈谈一下公司的商业模式。它有一个 B2B 方面。请告诉我更多关于这方面的信息。还要告诉我关于公司融资和

盈利之路？我于 2022 年加入。所以我想说的是，2020 年底，我们完成了 A 轮融资，然后在 2022 年 10 月完成了 B 轮融资。就我们的商业模式而言，我们最初是一家直接面向消费者的品牌

我们这样做是有目的的，因为我们想确保我们永远不会忘记我们为谁而建。并且在产品决策和业务决策方面，我们始终以我们的会员和社区为中心。因此，我们最初是一家 D2C 品牌。这仍然是我们今天业务的大部分。但除此之外，我们现在已经开始转向与雇主合作。嗯哼。

我们比预期的要快得多，因为我们收到了来自组织的大量主动联系，这些组织已经花费了大量的时间、精力和金钱来建立包容性的福利，结果却发现这些福利在纸面上是包容的，但在实践中却并非如此。因此，经常发生的情况是，您拥有这些所谓的包容性福利，但您会去寻找

一位肯定的、理想情况下是专家的提供者。而且，你知道，整个州只有一位提供者，等待名单是，他们要么有很长的等待名单，要么有六个月的等待期。因此，你知道，公司开始找到我们，说，你知道，我们认识到我们没有为这个社区如此需要和应得的护理提供服务。因此，这促使我们加快向 B2B 转型的步伐。所以我想谈谈

关于 Folx 的企业解决方案。Chronosphere 是一家大型科技公司，对吧？他们在两个月前加入了 Folx 的企业解决方案。您是如何让其他公司加入的？所以我们现在还处于早期阶段。通常，当公司在线提供此类福利时，这是一个相当成熟的周期。所以我相信许多听众都知道，他们的注册时间是 1 月 1 日或 7 月 1 日。因此，有一些例外情况，但通常情况下，你知道，这个过程有两种方式。要么我们接到客户的电话，说我们听说过 Folx

我们认识到我们没有为我们的 LGBTQIA 成员提供合适的服务。我们可以和你谈谈这可能是什么样子吗？因此，我们已经聘用的一些尚未公布的人员就是这样加入的。其中一些人，是我们主动联系他们，说，嘿，我们实际上认为，你知道，我们

当我们查看当前的 D2C 成员时，他们中的许多人实际上来自您的公司。所以我们知道您的团队成员想要这项服务。让我们向您介绍一下我们自己。因此，这开启了对话。实际上，我说的是两个，但还有第三种途径。

途径。我们获得主动联系的另一种方式是来自 D2C 方面的成员，他们是其 ERG 的成员，或者通常是在他们的公司。他们会联系他们的 HR 团队，说，如果你们能调查一下，我真的很高兴。

您显然正在处理人们的医疗保健详细信息。您可以联系一家公司，说，你知道，我们有 X 个来自贵公司的成员正在使用这个吗？您必须联系他们吗？我的意思是，联系成员本身？这个过程是如何进行的？因为这显然是非常敏感的信息。是的。我们对我们分享的信息非常谨慎。我应该说，我们不会与任何人分享任何具体信息。你知道，但我想现实情况是，十分之一的成年人认为自己是

LGBTQIA 社区的一员。当您查看 Z 世代时，这个数字会翻倍。因此，对我们来说，有时我们可以说，我们知道我们有来自贵公司的成员，但许多这些公司都是跨国公司，拥有数万甚至数十万名员工。因此，他们无法识别这些人是谁的风险不存在。

对。我们当然永远不会分享这些信息。您刚才谈到了远程医疗，以及疫情如何加速了包括你们在内的所有人意识到远程医疗可以做什么。DEA 将其远程医疗政策延长了六个月。但是

但是，如果拜登政府，也就是现任政府，决定在 11 月恢复面对面处方要求，也就是六个月后，Folx 计划怎么做？我要说的是，我对 DEA 非常认真地对待这些评论感到非常乐观。你知道，这些评论的大部分内容都是为了明确表示，面对面的要求是不必要的繁琐。对于 Folx 来说，你知道，你想想医疗保健匮乏地区，对吧？许多人不住在执业医师附近，或者没有经济能力前往执业医师那里。所以我想

我认为他们引入这个为期六个月的等待期是一个非常积极的信号，因为我认为这表明他们正在认真对待这些评论。话虽如此，他们最初分享的观点是，人们需要一次面对面的访问。明白了。从那时起，他们就可以通过远程医疗获得持续护理。因此，我们正在与美国各地的一些国家提供者敲定合作关系，这将使我们能够通过他们的实体店面提供护理。因此，我们可以通过这种方式满足这种一次性访问的需求。我们还创建了文件，允许人们去看现有的执业医师

让他们填写转诊表到我们的执业医师那里，然后我们可以作为远程医疗提供者接管。有一些例外情况。你知道，佛罗里达州目前有一项法案正在通过，该法案实际上将要求定期进行面对面的访问。对于佛罗里达州，我们在内部创建了一个团队，他们正在努力寻找如何在该法案通过的情况下提供面对面护理的方法。你们还与计划生育组织有一个转诊计划。请告诉我这看起来是什么样的。

所以你可以进入计划生育组织，这有点像我们正在就国家规定进行的讨论的一部分。所以，这给了我们一个利用他们实体店面的机会。而且，你知道，在某些情况下，他们是接受过培训的执业医师，能够提供肯定性和专业护理。嗯，

但随后接管这种护理，这样患者就不会再面临非常长的等待时间或需要定期前往办公室的需要。所以我认为这是一个真正互利的伙伴关系，你知道，我们能够发挥彼此的优势。因此，他们能够亲自开始护理，这可能是法律要求的，也可能不是法律要求的。然后，你知道，我们可以接管持续护理，让持续护理更容易为会员提供。

一整年的费用是多少？是的，这确实因人而异。我要说的是，我真正感到自豪的一件事是，我们对我们的定价非常透明。因此，如果您访问网站，您就可以了解您的费用是多少。对于过去接受过激素治疗并且只是寻求维持关系的人来说，费用从 59 美元不等

根据您想要服用的补充药物，费用可能会高达 300 多美元。所以，你知道，非那雄胺用于脱发。因此，有一些不同的补充药物我们可以开处方，这可能会增加成本。平均而言，大约是每月 130 美元或 40 美元。对于虚拟护理，它是按每次访问收费的。

至于您如何赚钱，我的意思是，我明白，显然，人们会为处方付费。其中一部分用于支付医生。其中一部分将用于购买药物。但是您的利润来自哪里？我们实际上不从药物中获取利润。所以，你知道，这是一个转嫁成本。所以我们的……

会员费包括药物，但也包括看我们的执业医师的能力。然后我们用护理团队围绕着我们的执业医师。因此，当您有需要时，我们可以将这种需求引导到我们所说的许可类型。如果这是后勤方面的事情，它可能会转到我们的会员导航团队。如果它与医学有关，但并不

需要 NP 或 MD。它可能会转到我们的医疗助理或 RN 团队。因此，我们能够建立一种非常个性化、积极参与的体验，但这种方式能够获得利润，以便我们能够长期提供这项服务。您是否接受医疗保险，或者您是如何解决这个问题的？所以我们今天不接受。我们是一家现金支付业务，但我们已经开始

在全国各地与不同的支付方签约。因此，我们预计在 7 月 1 日，我们将建立重要的医疗保险或合作伙伴关系，这将使我们能够接受保险。这是一个重大的公告。是的。我们对此感到非常兴奋。这个过程是什么样的？你知道，它就像……“拜占庭”这个词浮现在脑海中。它是……

这是一个，你知道，像我所有其他角色一样，根深蒂固、受到严格监管。对。因此，它因支付方而异。所以，你知道，一些支付方比其他支付方更难建立关系。但我们实际上取得了令人难以置信的成功，我认为这很重要。

说明了支付方已经意识到，这是一项他们今天没有提供的服务，而且他们需要提供这项服务。因此，许多支付方对想要为这个社区提供这种专业和肯定的护理所表现出的热情，让我感到非常振奋。我认为这是……你知道，在通常可能非常困难的环境中的一线希望。

接下来我们应该期待什么？我对我们与支付方和雇主建立的一些伙伴关系感到非常兴奋。正如我所说，这确实有助于改变更广泛的医疗保健领域，看到如此知名的公司真正签约并表示，这很重要，我们需要关注它，并希望人们会效仿。这太好了。非常感谢您，Liana。非常感谢您。我真的很感激。谢谢。

好的，我们又回到了 Pavithra 身边，现在是时候结束节目，进行我们的游戏环节了，我最喜欢的环节，即“关注动态”。在这里，我们每个人都会分享一个我们现在正在关注的故事、趋势或公司。

所以 Pavithra，既然你是我们的嘉宾，你正在关注什么？我有点不好意思这么说，但我认为全国有一半的人都在关注这个。所以我的非常低俗的答案是《比弗利娇妻》。我知道这是什么。是的！《比弗利娇妻》！我实际上没有看过《比弗利娇妻》，但我将从今晚开始看。我需要看。我需要看。这就像你必须经历……

为了讨论今年刚刚公布的名单，《Fast Company》的撰稿人 Pavithra Mohan 加入我们，带我们一起回顾幕后花絮。简单来说，“酷儿 50 强”是《Fast Company》每年都会整理一份名单，其中包括商业和科技领域最令人印象深刻的 LGBTQ 女性和非二元性别人士。这份名单涵盖了各个行业，今年的名单重点关注酷儿社区内的领导者，他们既是活动家，也是倡导者，为跨性别权利、生殖健康、薪酬平等、包容性和其他引人注目的问题而奋斗，其中也涉及人工智能、虚拟现实和增强现实技术的最新进展。Yaz 还与我们的一位获奖者、Folx Health 首席执行官 Liana Guzmán 坐下来，聊聊在 LGBTQ 权利受到侵蚀的时代如何实现肯定性医疗保健。</context> <raw_text>0 在你看到这个丑闻之前有 120 集。你还得做什么？是真的。是真的。我最近看了 2017 年的《佛罗里达海滩》。我看很多垃圾电视。我看很多《比弗利娇妻》。这是最好的节目。那你一定要看。说真的，我奇怪的是我从未看过《比弗利娇妻》，但几年前我才开始看这个。你必须看《波多马克》和《迈阿密》。《波多马克》？很具体。《波多马克比弗利娇妻》很棒。棒极了。

好吧，Josh，你在关注什么？我，好吧，我会继续关注类似的东西，尽管是另一种低俗的东西。过去两周我一直非常非常沮丧地关注着。所以你知道吗？一些让我快乐的事情，一些让我生活中充满快乐的事情是 NBA 篮球。

我喜欢 NBA 篮球。我是波士顿凯尔特人队的铁杆球迷。但即便如此，当我们进入 NBA 总决赛时，我只是喜欢它，因为它是一个赛季的顶峰。所以我正在看热火对阵掘金队的比赛。我享受着我的生活。我能够在两小时内专注于某事，然后走开，享受我喜欢观看和参与的运动，并从——或者说关掉，这不是一个词——并从目前正在燃烧的世界中解脱出来。

现在真的着火了。外面很艰难。你最喜欢的篮球运动员是谁？是杰森·塔图姆。但如果我们从历史上来说。是的，我也喜欢他。我说的方式让你不在乎。不。

我可能只有八分之一的机会认出这个名字，但告诉我吧。从历史上来说，我最喜欢的球员是凯文·杜兰特。但我现在最喜欢的球员是杰森·塔图姆，因为他是我最喜欢的球队里最好的球员。是的，你在关注什么？我在关注 PGA 巡回赛与 LIV 高尔夫的合并。我不关心高尔夫。我关心。我不在乎。但我有点

着迷于这件事。我认为沙特阿拉伯想要变得很酷的奇怪努力既令人不安又令人着迷。就像我有时会在 Instagram 上看到他们正在沙漠中建造的奇怪城市的广告。哦，是的。太奇怪了。太奇怪了。在我们开始录音之前，我确实刚和我们的副制片人布莱克谈过这个，因为他当时说，我们有吗？我们应该做一些关于这个 LIV 高尔夫的事情吗？我说，可能吧。这太奇怪了。是的，非常奇怪。我并不真正理解它的具体细节，但我一直很好奇的一件事是，比如，球员的薪水。所以我想到这样一个事实，比如，周六被招募来打 LIV 高尔夫的球员可能赚了很多钱。怎么？

你见过这些钱吗？你见过一些合同吗？我们说的是一些球员的数亿美元合同。他们只是向一些大牌球员砸钱。然后 PGA 巡回赛上的球员，比如罗里·麦克罗伊，就像，什么？哦，是的。罗里·麦克罗伊非常反对 LIV 高尔夫，以及那些为此而放弃 PGA 的球员，就像……

是的，这是一件大事。菲尔·米克尔森也有一件大事。我也对此很着迷。太疯狂了。是的，我们必须更深入地研究它。任何 LIV 高尔夫的粉丝，我都想和你谈谈。是的，这可能会让我关心高尔夫。是的，这就是我的意思。我说，别走那么远。你说得对。我收回我的话。但它的政治性。

非常有趣。令人着迷。所以我认为就是这样。我的意思是，让我们在这里结束吧。我们可能会在以后的节目中更多地谈论 LIV 高尔夫。但就目前而言，我只想说，这就是《最具创新力公司》的全部内容。感谢 Pavithra 加入我们。感谢你们的邀请。也感谢各位听众的收听。显然。

我们的节目由 Avery Miles 和 Blake Odom 制作。混音和声音设计由 Nicholas Torres 完成。我们的执行制片人是 Josh Christensen。再次记住订阅、评分和评论。我们下周见。